高級營銷經(jīng)理人培訓發(fā)展體系(更新版)
【正文】 有效收款策略與呆賬處理實務631林有田賒銷與風險控制24121劉宏程第19盒世界500強企業(yè)營銷人員勝任能力標準系統(tǒng)世界500強企業(yè)營銷人員勝任能力測評系統(tǒng)世界500強企業(yè)營銷人員實用工具系統(tǒng)5專家團第20盒萬用公文數(shù)據(jù)庫5專家團總計3815864讓我們攜起手來，利用我們各自的優(yōu)勢和共同的努力，為我國的市場經(jīng)濟建設的主力軍——中國高級營銷經(jīng)理人的成長與脫穎而出，為了我們的共同發(fā)展與進步奮勇前進！ 賈媛媛 13520157951 01082895880中國市場學會北京時代光華教育發(fā)展有限公司 2005年3月.（.....）成立于2004年，專注于企業(yè)管理培訓。勝利油田金橋培訓中心總經(jīng)理 王建文——我公司經(jīng)過使用《世界500強企業(yè)營銷人員培訓發(fā)展體系》，員工的精神風貌大為改觀，他們的一言一行、一舉一動都體現(xiàn)了職業(yè)化的特點，客戶對我公司的滿意度有了進一步的提高。世界500強企業(yè)營銷人員培訓發(fā)展體系一流的課程 一流的培訓 一流的產(chǎn)品 一流的服務六、來自于應用客戶的評價瀘州老窖集團銷售公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理 張梁、林鋒——這套產(chǎn)品的構思非常周到，從員工工作的行為標準、測評體系到相應的培訓發(fā)展體系、實用工具體系，涵蓋了營銷人員培訓發(fā)展的整個工作流程。2． 本方案系統(tǒng)完整科學實用，包括勝任能力標準系統(tǒng)、勝任能力測評系統(tǒng)、勝任能力培訓發(fā)展系統(tǒng)、實用工具系統(tǒng)等四大模塊，涵蓋了營銷人員培訓發(fā)展的各流程環(huán)節(jié)，因此貼近企業(yè)員工培訓實際工作，便于實施。整個項目在內(nèi)容的規(guī)劃上從兩個方面向企業(yè)提供整體解決方案：基于營銷人員勝任能力培訓發(fā)展流程的四大模塊；基于營銷工作內(nèi)容的六個方面。（十七）安 宇北京協(xié)同信達資訊科技有限公司董事，首席培訓師。（十四）劉 濤實戰(zhàn)派營銷專家。多年來致力于銷售領域的研究，成功開發(fā)了多門實用課程，收到眾多企業(yè)的好評?，F(xiàn)任廣州樸石銷售咨詢有限公司首席顧問，曾任戴爾計算機（中國）有限公司銷售培訓講師，北京新華信管理顧問有限公司區(qū)域總經(jīng)理及全國業(yè)務發(fā)展總監(jiān)。這些實戰(zhàn)專家以極大的熱情和智慧為您悉心傳授了世界營銷領域最為優(yōu)秀、杰出的思想、方法和工具。但是，據(jù)行業(yè)統(tǒng)計，在中國有6000多萬營銷從業(yè)人員，其中約80％沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓。二、實施本項目的主要目的（一）提高營銷人員的勝任能力和綜合素質(zhì)為已經(jīng)從事和即將從事營銷專業(yè)的營銷管理人員提供一個理論與實踐相結(jié)合的系統(tǒng)學習機會，以進一步提高專業(yè)知識水平和業(yè)務能力，爭取更好的工作業(yè)績。（三）郭陽道著名實戰(zhàn)派營銷專家，美國管理學會（AMA）專業(yè)培訓師，可口可樂公司中國公共場所司原總裁。有15年極為豐富的分銷管理實踐經(jīng)驗，曾擔任三星集團（中國）渠道總監(jiān)、英國BICC公司總經(jīng)理、英國OCEANFREE公司總經(jīng)理、美國ORACLE公司渠道經(jīng)理。曾任DHL中國銷售培訓經(jīng)理、伊萊克斯中國北方區(qū)培訓經(jīng)理、吉百利中國培訓經(jīng)理，諾基亞中國學院培訓講師。亞洲杰出行銷訓練專家，跨世紀企業(yè)家協(xié)會理事長，臺灣訓練產(chǎn)業(yè)促進會理事長，被譽為“催款訓練第一人”、“銷售訓練大師”之美稱?？蓪⒋藰藴首鳛檫x聘營銷人員的參考標準；或作為您企業(yè)的營銷工作執(zhí)行標準；或作為培訓營銷人員的參考標準；亦可將此標準作為考核營銷人員的參考標準。4． 本方案物美價廉。金山公司營銷副總裁 王峰——隨著經(jīng)濟全球化進程的逐步加快，跨國公司紛紛進入中國，中國企業(yè)將不得不與跨國公司同臺競技。這一切都來自于我們選擇了《世界500強企業(yè)營銷人員培訓發(fā)展體系》。18
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1