【正文】 ，重點(diǎn)部署，積極處理。 四、培訓(xùn)的程序 ； ，對(duì)前來要求培訓(xùn)的各類人員按照《技能培 訓(xùn)辦法》的有關(guān)要求進(jìn)行培訓(xùn)登記； ，及時(shí)通知個(gè)人，進(jìn)行培訓(xùn)； ，進(jìn)行技能考核，按照考核成績頒發(fā)勞動(dòng)部門統(tǒng)一制定的具有社會(huì)效能的結(jié)業(yè)證書； ，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，及時(shí)開展各 19 種形式的職業(yè)介紹專場招聘會(huì)，為培訓(xùn)人員提供適合的工作崗位； 。 二、救助的對(duì)象 ； 、遭遇天災(zāi)人禍（火災(zāi)、水災(zāi)、意外傷害、房屋倒塌等），致使生活困難的； 、重病，造成生活困難的； （含單親家庭）子女面臨輟學(xué)的； “五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者因生活困難的。 四、制定年度資金使用（預(yù)、決算）計(jì)劃 各級(jí)總工會(huì)每年 要編制財(cái)政撥付專項(xiàng)資金及配套資金（地方財(cái)政配套撥款、工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入、社會(huì)捐助款）的收支預(yù)算、決算，并納入本級(jí)工會(huì)預(yù)算、決算統(tǒng)一管理。對(duì)于在檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用專項(xiàng)資金，或不能按時(shí)上報(bào)專項(xiàng)資金預(yù)、決算報(bào)表的，援助中心將核減下年度的專項(xiàng)資金。 反映沒簽勞動(dòng)合同的，在勞動(dòng)合同 “無”欄中填寫，同時(shí)要在“未簽勞動(dòng)合同的企業(yè)類型”表中，填寫 企業(yè)類型。 42 陜西省總工會(huì)困難職工援助中心 困難救助申請(qǐng)表 單位 : 20 年 月 日 姓 名 性 別 年齡 是否 低保 身份證號(hào) 必須是 15位或18 位 家庭住址 電話 月工資 總?cè)丝? 人均收入 主要家庭成員 姓 名 性別 年齡 關(guān) 系 月收入 工作單位 (學(xué)校 ) 致困原因及單位工會(huì)為其解決了哪些困難 (公 章 ) 經(jīng)辦人 : 電話 : 20 年 月 日 所屬產(chǎn)業(yè) 工會(huì)意見 (公 章 ) 經(jīng)辦人 : 20 年 月 日 注 : 附困難申請(qǐng)書 , 個(gè)人身份證復(fù)印件一份，大病要求有醫(yī)院診斷證明 ,工會(huì)代領(lǐng)救助款要帶公章。 七、財(cái)務(wù)原始資料存檔備案 各項(xiàng)財(cái)務(wù)手續(xù)、單據(jù)、帳表，按照財(cái)務(wù)管理要求，存檔備案。 年度（預(yù)算）使用計(jì)劃，報(bào)經(jīng)各級(jí)主席辦公會(huì)研究審核后方可按照幫扶工作年度計(jì)劃具體實(shí)施。同時(shí)由單位工會(huì)建立該困難職工檔案 22 （幫扶檔案）； ，填寫生活救助申領(lǐng)表，按照規(guī)定程序?qū)徟? ，申請(qǐng)集體救助的，由企業(yè)報(bào)送 申請(qǐng)報(bào)告，由主席辦公會(huì)議研究； 四、審批程序 救助金額 3000元以下由所屬區(qū)縣主席辦公會(huì)議研究審批，3000 元以上的救助報(bào)送市級(jí)援助中心審批；困難職工大病救助在 5000 以上的報(bào)市援助中心審批。 二、就業(yè)再就業(yè)援助的對(duì)象 符合就業(yè)再就業(yè)政策扶持條件的下崗失業(yè)人員和企業(yè)兼并、破產(chǎn)、改制等需要安置的人員，進(jìn)城務(wù)工人員，社會(huì)新增勞動(dòng)力，按政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予就業(yè)再就業(yè)援助的人員及就業(yè)困難的高校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人。 六、歸檔。 除即時(shí)解 答法律咨詢的法律援助的形式外，均應(yīng)填寫《法律援助審批表》。 二、了解。 ，以“要情反映”等方式及時(shí)報(bào)告。一般信訪事項(xiàng) 60日內(nèi)辦結(jié)，重大疑難事案可延長至 90日。 凡職工來信、來 訪、來電，不論是口頭或書面、個(gè)人訪或群體訪，以及是否本人或他人代理，均應(yīng)填寫《信訪登記表》，準(zhǔn)確記錄接待日期、信訪人或代表人（代理人）的姓名、年齡、性別、住址、從業(yè)單位和聯(lián)系電話。 第十三條 各級(jí)工會(huì)應(yīng)為檔案建立及管理工作提供必需的辦公設(shè)備和經(jīng)費(fèi)。 第九條 與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同的困難職工，其原始檔案由用人單位工會(huì)負(fù)責(zé)建立。電子檔案中要求的不管帶 *號(hào)的還是不帶 *號(hào)的，都要填寫，不得出現(xiàn)有遺項(xiàng)、漏項(xiàng)現(xiàn)象發(fā)生。 第三章 困難職工 的界定（入檔標(biāo)準(zhǔn)） 第四條 根據(jù)《全國工會(huì)幫扶中心管理系統(tǒng)》規(guī)定，把困難職工檔案分為二類：困難職工檔案、臨時(shí)救助檔案。 第三條 每年要編制財(cái)政撥付專項(xiàng)資金及配套資金使用預(yù)算、決算，做到支出項(xiàng)目、幫扶人數(shù)、幫扶金額相符。 四、咨詢地點(diǎn) 職工心理咨詢室設(shè)在渭南市困難職工服務(wù)中心； 電 話 ： 2022207 8 市法律援助中心工會(huì)工作站 法律援助辦法 市法律援助中心工會(huì)工作站是市法律援助中心下設(shè)的法律援助業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的法律援助事項(xiàng)的初審工作，業(yè)務(wù) 上受市法律援助中心指導(dǎo)。 ，需要特殊救助的職工。 二、用工單位委托招聘人員的，須提供準(zhǔn)確真實(shí)的工商營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、招工信息，如實(shí)填寫《用工單位登記表 》。 3 職工服務(wù)中心服務(wù)項(xiàng)目 信訪接待 生活救助 醫(yī)療救助 助學(xué)救助 職業(yè)介紹 就業(yè)指導(dǎo) 技能培訓(xùn) 法律援助 愛心幫扶 （愛心超市、愛心醫(yī)院、愛心藥店） 綜合服務(wù)：心理咨詢、 文 體 服務(wù) 等 職工維權(quán) 熱線： 12351 服務(wù)中心電話： 2022207 8109852 4 職工 服務(wù)中心 信訪接待辦法 一、認(rèn)真處理來信，熱情接待來訪者，耐心傾聽職工的訴求。 職工服務(wù)中心充分發(fā)揮工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職 工群眾的橋梁和紐帶作用，關(guān)注改善民生，促進(jìn)社會(huì)和諧，為黨政分憂，為職工解難，全心全意為職工群眾服務(wù)。 三、遵循“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理”的原則，對(duì)應(yīng)由其他部門和單位辦理的信訪事項(xiàng)，要及 時(shí)轉(zhuǎn)辦。 五、建立用工單位、求職者信息庫。為更好地服務(wù)職工，特制定本工作辦法。 對(duì)符合援助條件的案件，工作站登記后，向市法律援助中心出具受理函，由市法律援助中心審查后，指定承辦單位，通知受援人辦事的援助手續(xù)。 第六條 按時(shí)上報(bào)專項(xiàng)資金使用情況及相關(guān)報(bào)表，加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金發(fā)放、使用和管理等情況的監(jiān)督檢查。 第四章 檔案分類 第五條 檔案由下列四部分組成： 。 。 13 第六章 檔案管理 第十條 檔案管理工作實(shí)行統(tǒng)一 領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)建立、動(dòng)態(tài)管理，做到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)錄入，隨時(shí)變化隨時(shí)調(diào)整，隨時(shí)脫困隨時(shí)撤檔。 14 第十四條 建立檔案借閱、查詢、使用制度，做好檔案保密工作。對(duì)不符合法律法規(guī)和政策規(guī)定的信訪訴求，應(yīng)當(dāng)予以解釋；對(duì)不符合工會(huì)組織受理范圍的信訪訴求，應(yīng)當(dāng)告知信訪人向相關(guān)其他職能部門反映，或?qū)⑿旁L材 15 料移送相關(guān)職能部門。 五、處理。 七、歸檔。 三、受理。 五、處理。 一、培訓(xùn)對(duì)象 所有下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和社會(huì)新增勞動(dòng)力，就業(yè)困難的職工家庭高校畢業(yè)生以及有培訓(xùn)意愿的其他社會(huì)人員。對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)，休假等事項(xiàng)，監(jiān)督用工單位是否遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)。 23 全省工會(huì)困難職工援助中心 專項(xiàng)資 金管理實(shí)施細(xì)則 一、建立困難職工幫扶專項(xiàng)資金賬戶 為保障困難職工幫扶中心專項(xiàng)資金?？顚Ｓ?，各級(jí)工會(huì)困難職工幫扶中心必須建立專項(xiàng)幫扶資金獨(dú)立賬戶。 工會(huì)財(cái)務(wù)部門要加強(qiáng)預(yù)算管理，嚴(yán)格審批程序，強(qiáng)化監(jiān)管力度。 類 別 單 位 35 年市級(jí)工會(huì)職工來信情況表 市 年 月 日至 年 月 日 1 2 3 4 5 來信 合計(jì) 反映建議類 檢舉揭發(fā)類 申訴類 求決類 其 他 類 1 2 3 1 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 干部作風(fēng) 貪污腐敗 國資 流失 刑事 民事 仲裁 勞動(dòng)合同 下崗再 就業(yè) 企業(yè) 改制 關(guān)停 破產(chǎn) 工 資 醫(yī)療 費(fèi) 工 傷 勞動(dòng) 保護(hù) 社會(huì) 保險(xiǎn) 勞 模 離退 休 生活 困難 住 房 工會(huì) 工作 有 無 市級(jí) 合計(jì) 合計(jì) （件） 處理方式 答復(fù) 轉(zhuǎn)辦 轉(zhuǎn)辦要結(jié)果 閱存 合計(jì) 數(shù)量（件） 辦結(jié)： ，占 % 未簽勞動(dòng)合同的企業(yè)類型 國有企業(yè)（機(jī)關(guān)、事業(yè)） 集體企業(yè) 民營企業(yè) 合資企業(yè) 外資企業(yè) 股份制企業(yè) 其他 合計(jì) 數(shù)量（件） xx單位制表 注： 反映已簽勞動(dòng)合同，但不執(zhí)行合同的，在勞動(dòng)合同 “有