江都市疾控中心二〇一〇年綜合目標管理方案(更新版)
【正文】 管理，控制空調使用時間，嚴禁長明燈長流水現(xiàn)象。加強增收節(jié)支，合理安排預算支出。開展規(guī)范服務，促進“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展?？剖覍嵭锌崎L（主任）負責制，科長（主任）負責科室綜合管理和組織開展各項業(yè)務活動，副科長積極配合科長工作。食品、公共場所從業(yè)人員健康體檢結束后5個工作日內(nèi)、職業(yè)健康體檢結束后30日內(nèi)出具體檢結果及時率100%以上；一般樣品自采樣后15個工作日內(nèi)出具檢測報告及時率100%。加強健康教育。認真落實艾滋病、結核病、血吸蟲病、乙型肝炎等重大傳染病的防治措施。加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理隊伍建設，做好物資儲備與管理，突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告及時率達100%，處理及時率達100%。11種一類疫苗全程接種合格率達90%，12月齡兒童“四苗”覆蓋率達95%以上，新生兒乙肝疫苗首針及時接種率達90%以上；14周歲以內(nèi)兒童AFP報告率≥1/10萬；加強預防接種門診建設，嚴格按創(chuàng)建要求進行督查指導；進一步完善兒童預防接種信息化管理系統(tǒng)建設工作。食品、公共場所從業(yè)人員健康體檢人數(shù)達11000人，從事有害作業(yè)及特種作業(yè)工人體檢4600人。業(yè)務科室根據(jù)上級要求，積極開展各項疾病預防控制工作，向社會提供優(yōu)質的衛(wèi)生技術服務，及時處置各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件，加強基層工作督導。各職能科室要根據(jù)績效評估標準和質量管理要求，對各項工作進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，形成有效的監(jiān)督約束機制。大力倡導“單位興我榮、單位衰我恥”的集體榮譽觀，教育全體職工講團結、講支持、講合作，做到上下一盤棋，營造和諧共進的良好氛圍。加強車輛管理，實行統(tǒng)一調度，提高車輛利用率，嚴禁公車私用。二是科室對工作人員的考核。中級及以上職稱以上專業(yè)人員要注重業(yè)務資料的收集整理，每年至少撰寫并發(fā)表一篇學術論文；初級職稱人員要撰寫一篇專題小結。排名第1位，按創(chuàng)收科室第2位發(fā)放；排名第2位，按創(chuàng)收科室第3位發(fā)放；排名第3位，按創(chuàng)收科室第4位發(fā)放。江都市疾病預防控制中心 二Ｏ一Ｏ年三月一日7 / 7
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