【正文】 的要求，制定出畢業(yè)論文 工作進(jìn)度計(jì)劃 。 5． 語言準(zhǔn)確、表達(dá)簡明 。論文中所用的材料應(yīng)做到言必有據(jù)，準(zhǔn)確可靠，精確無誤，引用一些圖表來分析問題。 根據(jù)學(xué)生所學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)要求 ,在修滿教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)分后， 在導(dǎo)師指導(dǎo)下選定論文題目、進(jìn)行研究和撰寫。 2）能夠基本的運(yùn)用理論知識(shí)，分析某些實(shí)際問題。 良好： 1）畢業(yè)實(shí)習(xí)活動(dòng)真實(shí)，實(shí)習(xí)報(bào)告觀點(diǎn)明確、內(nèi)容較充實(shí)、結(jié)構(gòu)較規(guī)范、語言流暢、圖表工整。如果發(fā)現(xiàn)資料不全面，及時(shí)作補(bǔ)充調(diào)查，不能用“替代”材料。 2. 按要求與指導(dǎo)教師溝通，尊重指導(dǎo)老師的意見，完成畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告的撰寫與上交工作。 6 ；語言通順； 報(bào) 告字?jǐn)?shù)符合要求。鍛煉學(xué)生的專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力和文筆表達(dá)能力，為撰寫畢業(yè)論文奠定基礎(chǔ)。 2．實(shí)習(xí)單位某具體部門的實(shí)際工作報(bào)告 選擇企業(yè)某一職能部門展開調(diào)研，例如人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、營銷管理、生產(chǎn)運(yùn)作管理部門的基本情況； 主 要包括部門名稱、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、 4 與其他職能部門的關(guān)系和在企業(yè)經(jīng)營中的地位、現(xiàn)存問題及原因分析。 一、實(shí)習(xí)要求 ,積極聯(lián)系實(shí)習(xí)單位 ,保證實(shí)習(xí)時(shí)間 ,圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)。 3. 指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生 在畢業(yè)實(shí)習(xí)期間完成實(shí)習(xí)報(bào)告的撰寫。按時(shí)上交有關(guān)材料。 9. 做好畢業(yè)論文結(jié)束后的經(jīng)驗(yàn)交流、總結(jié)工作。 5. 加強(qiáng)選題管理。保證畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作質(zhì)量，特制定本管理實(shí)施細(xì)則。 3. 合理選派指導(dǎo)老師。監(jiān)控論文的寫作、指導(dǎo)、答辯過程。 2 3. 定期檢查學(xué)生的工作進(jìn)度和質(zhì)量。 2. 學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)實(shí)習(xí)、論文的進(jìn)度要求，完成各階段工作。 6. 各專業(yè)教師完成本專業(yè)畢業(yè)論文交叉評(píng)閱工作。珍惜機(jī)會(huì) ,認(rèn)真求教。 要求：不少于 20xx 字，專題調(diào)研報(bào)告應(yīng)于寒假和畢業(yè)實(shí)習(xí)期間完成，于第八學(xué)期畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束，返校上交實(shí)習(xí)單位專題部門報(bào)告，關(guān)于實(shí)習(xí)證明，如果和原第六學(xué)期實(shí)習(xí)單位一致，可不用提交實(shí)習(xí)證明；如換新的實(shí)習(xí)單位，需要再上交一份該單位實(shí)習(xí)證明。 2. 實(shí)習(xí)期間，每日記錄實(shí)習(xí)日記，并由實(shí)習(xí)單位 開具實(shí)習(xí)證明，對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)作出評(píng)價(jià)。 3. 指導(dǎo)學(xué)生撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告，幫助修改實(shí)習(xí)報(bào)告。 3）布局和擬定提綱 布局就是實(shí)習(xí)報(bào)告的表現(xiàn)形式，提綱的擬定過程就是將調(diào)查資料進(jìn)一步分類、構(gòu)架的過程。 ：畢業(yè)實(shí)習(xí)成績分優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格等五個(gè)等級(jí)。 4）較好地完成工作量。 2）參加畢業(yè)實(shí)習(xí)活動(dòng)中，工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)。 二、對(duì)畢業(yè)論文的要求 1． 立論客觀，具有獨(dú)創(chuàng)性 。 3． 論證嚴(yán)密，富有邏輯性 。 6．工作量要求 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）時(shí)間 10 周，完成論文字?jǐn)?shù)不少于 萬字。 3. 學(xué)生申請(qǐng)參加畢業(yè)論文后，因故需要停止畢業(yè)論文，須經(jīng)我校 教務(wù)處 批準(zhǔn)否則按不及格處理，并記錄在畢業(yè)成績單內(nèi)。答辯時(shí)，思路清晰，論點(diǎn)正確，回答問題時(shí)有理論根據(jù)，基本概念清楚，對(duì)主要問題回答深入 、正確。答辯時(shí)，主要問題能答出，或經(jīng)啟發(fā)后才能答出，回答問題較膚淺。 引言一般要概括地寫出作者意圖，說明選題的目的和意義 , 并指出論文寫作的范圍。 4） 參考文獻(xiàn)必須是學(xué)生本人真正閱讀 過，以近期發(fā)表的文獻(xiàn)為主，應(yīng)與論文工作直接有關(guān)，論文中引用參考文獻(xiàn)之處需注明 (參考文獻(xiàn)序號(hào) ) ，并在文中相應(yīng)位置用阿拉伯?dāng)?shù)字置于“ [ ]”以上標(biāo)形式標(biāo)注，如“產(chǎn)學(xué)研 [1]”。標(biāo)題號(hào)用一、二、三等 二級(jí)標(biāo)題，宋體小四號(hào)字，加粗。封皮無頁碼。 19 指 導(dǎo) 教 師 意 見 簽字： 年 月 日 系（教 研 室）意 見 系（教研室）主任簽字： 年 月 日 備 注 注 ： 此表由學(xué)生填寫，中間頁不足時(shí)，另附紙?；诖耍Y(jié)合所在畢業(yè)實(shí)習(xí)單位，對(duì)涂料公司的營銷策略展開研究。 （ 1）文章并不是盲目地直入市場營銷策略這一主題，而是通過對(duì)市場環(huán)境、公司目標(biāo)市場的選擇以及產(chǎn)品定位的分析，引出對(duì)企業(yè)市場營銷策略的研究，可以說，文章是站在一個(gè)戰(zhàn)略的高度來研究市場營銷策略的。 日程安排 : 預(yù)計(jì)工作量 共 10 周 查閱及整理資料 第 1周 論文一稿、二稿 第 58周 開題報(bào)告 第 23周 定稿、打印 第 9 周 撰寫提綱 第 4 周 答辯及成績?cè)u(píng)定 第 10周 系主任（簽字）： 教學(xué)院長（簽字）： 27 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作計(jì)劃與完成情況一覽表 班級(jí)學(xué)號(hào) 學(xué)生姓名 課 題 進(jìn) 度 計(jì) 劃 與 檢 查 情 況 周次 課題工作進(jìn)度與階段任務(wù) 任務(wù)完成情況（指導(dǎo)教師填寫） 檢 查日期 1 收集、整理資料 2 撰寫開題報(bào)告 3 撰寫開題報(bào)告 4 撰寫論文提綱 5 撰寫論文一稿 6 撰寫論文一稿 7 撰寫論文二稿 8 撰寫論文二稿 9 定稿、打印 10 答辯、成績?cè)u(píng)定 指導(dǎo)教師（簽字）： 28 畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）評(píng)分表 姓名： 專業(yè)： 班級(jí)學(xué)號(hào)： 題目： 評(píng)定指標(biāo)及分值 評(píng)分 指導(dǎo) 教師 選題與專業(yè)的相關(guān)性、深度和難度 （ 10分 ） 文獻(xiàn)檢索、閱讀及綜述能力（ 10分） 開題報(bào)告質(zhì)量及參加開題表現(xiàn)（ 10分） 外文翻譯質(zhì)量 (10分 ) 論文內(nèi)容質(zhì)量 (20分 ) 論文規(guī)范化程度 (10分 ) 科學(xué)素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度和紀(jì)律表現(xiàn)（ 10分） 分析問題、解決問題能力 （ 10分） 工作量及畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）進(jìn)度完成情況（ 10分） 指導(dǎo)教師成績合計(jì) = 指導(dǎo)教師打分 40% 評(píng)閱 教師 選題與專業(yè)的相關(guān)性、深度和難度 （ 10分 ） 文獻(xiàn)檢索、閱讀及綜述能力（ 10分） 開題報(bào)告質(zhì)量（ 10分） 外文翻譯質(zhì)量 (10分 ) 論文內(nèi)容質(zhì)量 (30分 ) 論文規(guī)范化程度 (10分 ) 分析問題、解決問題能力 （ 10分） 工作量 （ 10分 ） 評(píng)閱教師成績合計(jì) = 評(píng)閱教師打分 30% 答辯 情況 答辯準(zhǔn)備情況 (10分 ) 自述情況 (20分 ) 回答問題情況 (50分 ) 畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）水平和工作量評(píng)價(jià) (20分 ) 答辯成績合計(jì) = 答辯得分 30% 合計(jì) 總成績分?jǐn)?shù) 29 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）指導(dǎo)人意見書 學(xué)生姓名 馮娜 專業(yè) 工商管理 班級(jí)學(xué)號(hào) 03328 題目（含子題） 華潤勵(lì)致洋行家私大連分公司的營銷策略分析 評(píng) 語 從設(shè)計(jì)（論文）內(nèi)容、論點(diǎn)依據(jù)、結(jié)論、數(shù)據(jù)的可靠性、方法的運(yùn)用、圖表質(zhì)量、創(chuàng)新性、科學(xué)態(tài)度、外文資料和計(jì)算機(jī)應(yīng)用等方面予以評(píng)述： 馮娜同學(xué)，能夠結(jié)合畢 業(yè)實(shí)習(xí)單位，進(jìn)行論文的選題和畢業(yè)論文的撰寫工作，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。 是否同意參加答辯： 是 審閱成績： 優(yōu) 指導(dǎo)人 (簽字 )： 單位、職稱： 管院 副教授 20xx 年 6 月 13 日 30 畢 業(yè)設(shè)計(jì)（論文）評(píng)閱人意見書 學(xué)生姓名 曹鋮 專業(yè) 工商管理 班級(jí)學(xué)號(hào) 03316 題目（含子題） 基于寬帶薪酬理論的海城匯金鋼構(gòu)彩板有限公司薪酬體系研究 評(píng) 語 從選題、內(nèi)容、方法、工作量、圖表質(zhì)量、創(chuàng)造性、科學(xué)態(tài)度、外文資料和計(jì)算機(jī)應(yīng)用等方面予以評(píng)述： 曹鋮同學(xué)，能夠結(jié)合所學(xué)專業(yè)，進(jìn)行畢業(yè)論文的選題和撰寫，運(yùn)用薪酬管理的相 關(guān)理論知識(shí)，通過對(duì)海城匯金綱構(gòu)彩板有限公司的薪酬管理現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，指出其存在的主要問題，并針對(duì)這些問題，提出解決方案。 ，尊重指導(dǎo)老師的意見，對(duì)論文進(jìn)行撰寫、修改