簡(jiǎn)歷制作的七個(gè)要點(diǎn)模板(更新版)
【正文】 或許您說(shuō)的沒錯(cuò)，但理智的人事經(jīng)理們沒有理由要相信您的主觀表白。 2。比如，“2001年因銷售業(yè)績(jī)排名第一獲得公司嘉獎(jiǎng)”，或者“因?yàn)樵谀衬炒黉N活動(dòng)中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚(yáng)”。 很多簡(jiǎn)歷采用表格的形式，西博認(rèn)為有所不妥。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。 所以，簡(jiǎn)歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實(shí)、
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