吉貞公司人力資源狀況分析報(bào)告(更新版)
【正文】 略起著巨大的支持和推動(dòng)作用。 （3）培訓(xùn)情況分析： 公司高度重視員工的培訓(xùn)工作，所有新入職員工都將進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括：《企業(yè)文化》、《分公司基本情況》、《天然氣專業(yè)知識(shí)》、《安全生產(chǎn)管理知識(shí)》、《消防知識(shí)》、《道路交通安全法》、《勞動(dòng)用工管理制度》、《勞動(dòng)合同條例》；特別是安全培訓(xùn)，每月都會(huì)組織安全例會(huì)對(duì)全員進(jìn)行培訓(xùn)，全方位、全天候的做好安全工作，與此同時(shí)，每周二次的員工業(yè)余培訓(xùn)也正在如火如荼的進(jìn)行著，內(nèi)容包括國(guó)學(xué)、勵(lì)志、執(zhí)行力、禮儀等。 人力資源結(jié)構(gòu)狀況分析 截止11月13日，共 人（在冊(cè)員工73人，勞務(wù)人員5人，鍋爐工2人，從 人員22人），其中晉煤24人，男職工：57人，比例為78%，女職工：16人，比例為22%。 吉貞公司人力資源狀況分析報(bào)告人力資源系統(tǒng)建立和實(shí)施的目的是適應(yīng)市場(chǎng)的需要為公司建立一支高效的團(tuán)隊(duì)，為公司各業(yè)務(wù)流程設(shè)立合適崗位和提供合適人員，努力提升員工素質(zhì)，節(jié)省人力資源成本，努力提高員工積極性，促進(jìn)公司的發(fā)展和進(jìn)步。 吉貞成立時(shí)候較短，還無法客觀的進(jìn)行效率分析，但我們將立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，深耕細(xì)作，提高人力資源有效利用的程度，為企業(yè)績(jī)效作出有大的貢獻(xiàn)。（2）保險(xiǎn)情況分析： 由于 剛剛成立，保險(xiǎn)事項(xiàng)正在籌備過程中，但是我們會(huì)加快行動(dòng)步伐，爭(zhēng)取在年度前辦妥保險(xiǎn)事項(xiàng)。6 / 6
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