綜合事務(wù)部主管行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格(更新版)
【正文】 考核人簽名：徐金根 日期： 市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評(píng) 5 行為規(guī)范考評(píng)表 —— 部室專職崗位 被考核人姓名 ： 凌虹 部門 ： 騰隆滬北分公司 職位 ： 主管 考評(píng)期限 ： 至 。 考核人姓名 ： 徐金根 部門 ： 騰隆滬北分公司 職位 ： 經(jīng)理 。 指標(biāo)名稱 權(quán)重 (合計(jì) 100%) 績(jī)效評(píng)分等級(jí) (考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分 ) 績(jī)效積分 （ =權(quán)重 績(jī)效評(píng)分等級(jí)） 績(jī)效積分的結(jié)果說明 工作量 15 % 完成工作的及時(shí)性 20 % 工作結(jié)果的有效性 15% 工作態(tài)度 20% 工作中的協(xié)調(diào)配合 25% 學(xué)習(xí)與成長(zhǎng) 5% 總績(jī)效分?jǐn)?shù) ?總體績(jī)效回顧 – 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到 – 哪些目標(biāo)還未達(dá)到 – 哪些客觀條件對(duì)達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響 ?下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定 考核期 :200 年（上 /下）半年 被考核人 考核人 簽名 日 期 考核期初 考核期末
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