【正文】 江西贛粵高速公路股份有限公司 管理制度 編號： GY/ZD0059 公司機(jī)關(guān) 職務(wù)說明書 頁 次 13/36 版本號 /修改次 A/0 生 效 日 期 20xx 年 06 月 01 日 職務(wù)名稱 經(jīng)理 所屬部門 財(cái)務(wù)部 定員人員 直接上級 分管副總經(jīng)理 直接下級 會計(jì)、出納 任職資格 （一） 文化程度：本科以上學(xué)歷。 （三） 能力要求：能正確理解上級的工作指 示、決定，結(jié)合實(shí)際提出、解決措施方案；能組織本部門有條不紊的開展工作，并與其它部門建立良好工作關(guān)系；能適應(yīng)企業(yè)文化改制要求，結(jié)合實(shí)際工作，提出建設(shè)性意見，不斷提高工作效率；口頭表達(dá)能力簡練明確，書面表達(dá)語句通順，層次清楚，能起草修改制定本職工作計(jì)劃、總結(jié)等文件材料；能在本職崗位中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使工作朝規(guī)范化、合理化方面發(fā)展，推動本職工作管理上等級。 崗位職責(zé)及工作內(nèi)容 （一） 公司各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作的匯總。 （三） 能力要求：能正確理解上級的工作指示、決定，結(jié)合實(shí)際提出、解決措施方案； 能組織本部門有條不紊的開展工作，并與其它部門建立良好工作關(guān)系；能適應(yīng)企業(yè)文化改制要求，結(jié)合實(shí)際工作，提出建設(shè)性意見，不斷提高工作效率；口頭表達(dá)能力簡練明確，書面表達(dá)語句通順，層次清楚，能起草修改制定本職工作計(jì)劃、總結(jié)等文件材料；能在本職崗位中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使工作朝規(guī)范化、合理化方面發(fā)展， 推動本職工作管理上等級。 江西贛粵高速公路股份有限公司 管理制度 編號： GY/ZD0059 公司機(jī)關(guān) 職務(wù)說明書 頁 次 9/36 版本號 /修改次 A/0 生 效 日 期 20xx 年 06 月 01 日 職務(wù)名稱 勞資干事 所屬部門 人力資源部 定員人數(shù) 1 直接上級 人力資源部經(jīng)理 直接下級 任職資格 （一） 文化程度：大 專以上文化程度。 （八） 協(xié)助人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規(guī)的收集、更新； （九） 協(xié)助人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)制訂三標(biāo)一體的宣貫方案及計(jì)劃，確保三標(biāo)一體培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)和實(shí)施。 （三） 能力要求：有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能正確理解上級和領(lǐng)導(dǎo)的工作指示、決定，結(jié)合實(shí)際提出實(shí)施方案；能組織本部門有條不紊的開展工作，并與其他部門建立良好 工作關(guān)系；不斷提高工作效率；口頭表達(dá)簡練明確，書面表達(dá)語句通順，層次清楚，能起草修改制定本職工作計(jì)劃、總結(jié)等文件材料；能在本職崗位中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施管理等，推動本職工作不斷進(jìn)步。 （二）崗位專業(yè)知識：掌握行政管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)，行政機(jī)關(guān)公文處理辦法，檔案學(xué)，信息論，熟悉本公司管理主要制度和業(yè)務(wù)管理知識及相關(guān)法律法規(guī)知識，具有較好的微機(jī)操作能力、文字組織 能力。 （二）崗位專業(yè)知識：掌握國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，熟悉經(jīng)濟(jì)管理學(xué)、會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、公文處理辦法以及信息論，熟悉本單位管理主要制度和業(yè)務(wù)管理知識及相關(guān)法律知識，具有較好的微機(jī)操作能力、文字組織能力。 （二）崗位專業(yè)知識：掌握經(jīng)濟(jì)管理學(xué)、公文處理辦法，信息論，熟悉本單位管理主要制度和業(yè)務(wù)管理知識，熟悉公司法、證券法等相關(guān)法律知識，具有較好的微機(jī)操作能力、文字組織能力。 崗位職責(zé)及工作內(nèi)容 （一） 執(zhí)行公司董事會決議，主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理全面工作，并向董事會報(bào)告工作情況； （二） 組織實(shí)施董事會決議，公司年度計(jì)劃和投資方案； （三） 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； （四） 擬訂公司的基本管理制度； （五） 制訂公司的具體規(guī)章； （六） 提請董事會聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人； （七） 聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員； （八） 決定公司職工的工資、福利、獎懲、聘用和解聘； （九） 提議召開董事會臨時會議； （十） 決定和簽署占不超過公司凈資產(chǎn) 2%比例的對外投資和重大合同； （十一）履行公司章 程或董事會授予的其他職權(quán)； （十二）向組織傳達(dá)滿足顧客要求及法律、法規(guī)要求的重要性； （十三）對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系承擔(dān)全面責(zé)任； （十四）評價(jià)和最后審批目標(biāo)，指標(biāo)和管理方案； （十五）制定、批準(zhǔn)和頒布公司的管理方針和管理手冊； （十六）任命環(huán)境管理者代表，并確定其任務(wù)、責(zé)任和權(quán)限； （十六）負(fù)責(zé)年度環(huán)境評審，確保環(huán)境管理體系的有效性、適宜性和持續(xù)性； （十七）提供必要的資源以確保目標(biāo)和指標(biāo)的完成 江西贛粵高速公路股份有限公司 管理制度 編號： GY/ZD0059 公司機(jī)關(guān) 職務(wù)說明書 頁 次 2/36 版本號 /修改次 A/0 生 效 日 期 20xx 年 06 月 01 日 職務(wù)名稱 副總經(jīng)理 所屬部門 定員人數(shù) 3 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 分管部門、單位 任職資格 （一）文化程度：本科以上文化程度，或有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 （四）身體要求：身體健 康，無傳染疾病，能夠勝任本職工作。 江西贛粵高速公路股份有限公司 管理制度 編號： GY/ZD0059 公司機(jī)關(guān) 職務(wù)說明書 頁 次 3/36 版本號 /修改次 A/0 生 效 日 期 20xx 年 06 月 01 日 職務(wù)名稱 董事會秘書 所屬部門 定員人數(shù) 1 直接上級 董事長、總經(jīng)理 直接下級 董事會辦公室 任職資格 （一）文化程度：本科以上文化程度，或有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 江西贛粵高速公路股份有限公司 管理制度 編號： GY/ZD0059 公司機(jī)關(guān) 職務(wù)說明書 頁 次 4/36 版本號 /修改次 A/0 生 效 日 期 20xx 年 06 月 01 日 職務(wù)名稱 總會計(jì)師 所屬部門 定員人數(shù) 1 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 審計(jì)監(jiān)察部 任職資格 （一）文化程度：本科以上文化程度，或有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 （四） 確保分管部門、單位的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的貫徹落實(shí)； 江西贛粵高速公路股份有限公司 管理制度 編號： GY/ZD0059 公司機(jī)關(guān) 職務(wù)說明書 頁 次 5/36 版本號 /修改次 A/0 生 效 日 期 20xx 年 06 月 01 日 職務(wù)名稱 總經(jīng)理助理 所屬部門 定員人數(shù) 1 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 分管部門、單位 任職資格 （一）文化程度：本科以上文化程度，或有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 （二） 崗位專業(yè)知識：掌握組織行為學(xué)、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)、勞動人事法律法規(guī)及政策辦法、公文處理辦法，信息論，熟悉本單位管理主要制度和業(yè)務(wù)管理知識及相關(guān)法律知識，具有較好的微機(jī)操作能力、文字組織能力。 崗位職責(zé)及工作內(nèi)容 （一） 在總經(jīng)理和分管總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好人力資源部工作； （二） 協(xié)助人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)有關(guān)勞動人事方面的法律、法規(guī)、方針政策的貫徹執(zhí)行； （三） 協(xié)助人力資源部經(jīng)理協(xié)助人力部負(fù)責(zé)干部的考核、任免、出國政審、人員交流、安置、獎懲、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘等日常工作； （四） 協(xié)助人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)勞動工資、勞動保護(hù)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作； （五） 協(xié)助人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司職工教育和培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)公司人員人事檔案的管理工作； （六） 協(xié)助人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查工作 （七） 協(xié)助人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)退休職工的管理工作 。 崗位職責(zé)及工作內(nèi)容 （一） 做好公司干部職工的考核、任免、出國政審、軍轉(zhuǎn)（退）人員安置、大中專院校畢業(yè)生分配、職工招收、調(diào)配、人員交流，后備干部管理等日常工作； （二） 做好機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制管理工作； （三） 做好公司屬管理的干部人事檔案工作； （四） 做好干部統(tǒng)計(jì)及文書材料等工作； （五） 做好職工教育的管理工作； （六） 辦理職工離退休手續(xù)及申報(bào)； （ 七）負(fù)責(zé)群眾來信來訪工作 （七） 對危險(xiǎn)源進(jìn)行識別、登記、評價(jià)，并就重大危險(xiǎn)源實(shí)施控制措施； （八） 做好法律法規(guī)收集更新工作； （九） 做好三位一體的培訓(xùn)工作； （十） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二） 崗位專業(yè)知識：熟悉 公路工程和工業(yè)民用建設(shè)設(shè)計(jì)、施工，熟悉現(xiàn)代化工程管理， 工程預(yù)（決）算，工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，公路養(yǎng)護(hù)施工基本知識，具有較好的微機(jī)操作能力。 （四） 身體要求：身體健康，無傳染疾 病，能夠勝任本職工作。 （二） 崗位專業(yè)知識：掌握公路工程和工業(yè)民用建設(shè)設(shè)計(jì)、施工，熟悉現(xiàn)代化工程管理，工程預(yù)（決）算，工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，公路養(yǎng)護(hù)施工基本知識，具有較好的微機(jī)操作能力。 （七） 協(xié)助制定管理目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案 （八） 執(zhí)行相關(guān)的管理方案 （九） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （三） 根據(jù) 公司 年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計(jì)劃編制全 公司 財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃和成本計(jì)劃，并加強(qiáng)管理，促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 （八） 根據(jù) 公司 方針目標(biāo)展開要求，負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開、檢查、診斷和落實(shí)工作。 崗 位 職 責(zé) 及 工 作 內(nèi) 容 （一） 按照國家會計(jì)制度的規(guī)定 記賬 、 報(bào)賬， 做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確， 賬目 清楚，按期報(bào)賬 。 （四） 身體要求：身體健康，能夠勝任本職工作。 （四）身體要求：身體健康，能夠勝任本職工作。 。 （六） 負(fù)責(zé)《華航報(bào)》的編輯和發(fā)行工作，力求對學(xué)院各項(xiàng)工作、師生的思想教育和時事政策教育起到應(yīng)有的促進(jìn)作用。 （十五） 完成上級交辦的其他工作。 （六） 協(xié)助董秘做好股東大會、董事會的會務(wù)工作。 （四）身體要求：身體健康，無傳染疾病，能夠勝任本職工作。 （八） 負(fù)責(zé)本崗位環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識別，自覺參與三位一體管理體系的學(xué)習(xí)，執(zhí)行相關(guān)的管理方案和公司的各管理規(guī)定，自覺執(zhí)行質(zhì)量、環(huán)境 、職業(yè)健康安全方針，按照公司、本單位制定的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)努力工作。 （三） 負(fù)責(zé)公司員工住房的管理。 （十一） 參加公司采購評審小組的評審會議。 （二）負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)日常辦公 用品和禮品等保管、發(fā)放，并造冊定期進(jìn)行盤點(diǎn)，對有關(guān)物資的保存情況應(yīng)及時匯報(bào)，并提出計(jì)劃。 （二） 崗位專業(yè)知識：掌握有關(guān)行政管理的政策規(guī)定、行政機(jī)關(guān)公文處理辦法、保 密法等 法規(guī)知識，熟悉文秘及本單位主要業(yè)務(wù)知識，具有較好的微機(jī)操作能力及文字組織能力。 （六） 對打印的文件要注意保密，不得擅自透露和流傳。 （三）能力要求：有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能正確理解上級和領(lǐng)導(dǎo)的工作指示、決定，結(jié)合實(shí)際提出實(shí)施方案；能組織本部門有條不紊的開展工作，并與其他部門建立良好工作關(guān)系；不斷提高工作效率；口頭表達(dá)簡練明確，書面表達(dá)語句通順，層次清楚，能起草修改制定本職工作計(jì)劃、總結(jié)等文件材料；能在本職崗位中，不斷總 結(jié)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施管理等，推動本職工作不斷進(jìn)步。 （七）負(fù)責(zé)公司車輛、司機(jī)及公務(wù)用車的管理。 （十七）完成上級交辦的其他工作。審核、修改各部室以公司名義起草的文件。 （十） 負(fù)責(zé)本崗位環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識別，自覺參與三位一體管理體系的學(xué)習(xí)， 執(zhí)行相關(guān)的管理方案和公司的各管理規(guī)定，自覺執(zhí)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，按照公司、本單位制定的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)努力工作。 （二） 貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；草擬車輛（設(shè)備）管理辦法、技術(shù) 規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)管理制度和規(guī)定；制定適合本單位的實(shí)施細(xì)則。并及時編制各項(xiàng)統(tǒng) 計(jì)報(bào)表。書面表達(dá)中心突出、層次清楚、語句通順，口頭表達(dá)簡明、準(zhǔn)確。 （六） 對能耗、物耗和費(fèi)用開支等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出降低成本，控制費(fèi)用的分析報(bào)告 和建議。 江西贛粵高速公路股份有限公司 管理制度 編號： GY/ZD0059 公司機(jī)關(guān) 職務(wù)說明書 頁 次 27/36 版本號 /修改次 A/0 生 效 日 期 20xx 年 06 月 01 日 書 職務(wù)名稱 總務(wù)后勤員 所屬部門 綜合管理部 定員人數(shù) 1 直接上級 經(jīng)理 直接下級 總務(wù)副經(jīng)理 任職資格 （一） 文化程度：高中以上文化程度或有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 （五） 負(fù)責(zé)公司房屋水電費(fèi)用的管理和結(jié)算。 （十三） 負(fù)責(zé)本崗位環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識別，自覺參與三位一體管理體系的學(xué)習(xí)， 執(zhí)行相關(guān)的管理方案和公司的各管理規(guī)定，自覺執(zhí)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，按照公司、本單位制定的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)努力工作