雷博司電器公司崗位勝任評估項(xiàng)目方案(更新版)
【正文】 五、團(tuán)隊(duì)發(fā)展建議 勝任力評估報告（個人版） 個人得分（滿分 100 分） 企業(yè)文化認(rèn)知度 勝任力評估 業(yè)務(wù)能力評估 總分 外部： 內(nèi)部： 照 片 優(yōu)勢： 劣勢： 發(fā)展建議： 個人改變： 上司管理建議： 下屬匹配建議： 01234以客戶為中心公關(guān)能力彈性和適應(yīng)行動力語言表達(dá)系列1系列2 勝任素質(zhì)字 典 全局觀念（ OVV） 信息分析（ INF） 戰(zhàn)略思考（ STG） 制度構(gòu)建（ PRP） 創(chuàng)新（ INV） 市場導(dǎo)向（ MKO） 學(xué)習(xí)發(fā)展（ LRN） 以客戶為中心（ CMF） 激勵（ MTV） 培養(yǎng)他人（ DEV） 1授權(quán)（ ATH） 1團(tuán)隊(duì)整合（ TMI） 1公關(guān)能力（ PLR） 1溝通協(xié)調(diào)（ CMC） 1計劃推行（ PLP） 1業(yè)務(wù)支持（ BSS） 1成就導(dǎo)向（ ACH） 1內(nèi)省（ LIS） 1系統(tǒng)思維（ SYT） 自律（ DSP） 2責(zé)任心 （ RSP） 2組織認(rèn)同（ CMT） 2誠信（ HNR） 2彈性與適應(yīng)（ FAA） 2行動力（ ACT） 2自信（ SEC） 2經(jīng)驗(yàn)開放性（ OPN） 2前沿追蹤（ FTT） 2進(jìn)取心（ IMP） 敬業(yè)（ DVT） 3 同理心（ EMP） 3人際交往（ PEC） 3條理性（ ORD） 3分析判斷（ ANJ） 3感召力（ CVC） 3 關(guān)注細(xì)節(jié)（ DTO） 3績效 導(dǎo)向（ PMO） 3 排除疑難（ PLS） 3識人用人（ STF） 市場分析（ MAA） 4統(tǒng)率（ CMD） 4團(tuán)隊(duì)合作（ TMW） 4語言表達(dá)（ PRS） 4 執(zhí)行（ EXE） 4指導(dǎo)與監(jiān)控（ GNM） 4制度優(yōu)化（ OPT） 4專業(yè)化（ PRO） 4資源整合（ RSI） 4計劃制定（ PLN） 50、 以人為本（ HMB）
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