科研院所目標(biāo)責(zé)任制和業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案(更新版)
【正文】 5分）考核學(xué)年研究生公派留學(xué)工作完成情況，以各學(xué)院當(dāng)年公派留學(xué)實(shí)際派出的人數(shù)為準(zhǔn)。20高度重視安全穩(wěn)定工作，及時(shí)掌握教職工思想動(dòng)態(tài)，對群眾切身利益和特殊對象重點(diǎn)關(guān)注和幫扶；積極處理好信訪工作；積極做好計(jì)劃生育工作；落實(shí)維穩(wěn)措施，定期排查并及時(shí)消除安全隱患；制定突發(fā)事件和復(fù)雜問題的處理機(jī)制與預(yù)案，做好保密和政保治保工作?？蒲性核芷趦?nèi)取得的標(biāo)志性成果，經(jīng)周期考核確認(rèn)后由學(xué)校給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)學(xué)校發(fā)放?？偡帧?0為A，80分≤總分＜90分為B，60分≤總分＜80分為C，總分＜60分為D。（5）每年目標(biāo)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)當(dāng)年學(xué)校中心工作和創(chuàng)新性工作對部分目標(biāo)作相應(yīng)調(diào)整。即學(xué)?！笆濉币?guī)劃的總目標(biāo)在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、隊(duì)伍建設(shè)等方面確定的重大關(guān)鍵指標(biāo)，根據(jù)各單位的實(shí)際情況和發(fā)展?jié)摿?，分解到相關(guān)單位，作為這些單位的發(fā)展目標(biāo)。業(yè)務(wù)工作目標(biāo)根據(jù)不同單位的實(shí)際情況，具體不同的指標(biāo)要求，由相關(guān)職能部門實(shí)施考核。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照有利于落實(shí)和完成學(xué)?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃，有利于充分調(diào)動(dòng)二級單位工作積極性，有利于推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的要求，促進(jìn)目標(biāo)責(zé)任制從注重?cái)?shù)量到注重質(zhì)量的轉(zhuǎn)變，加快特色鮮明的高水平大學(xué)建設(shè)，推動(dòng)學(xué)校在新的歷史起點(diǎn)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。包括黨的建設(shè)（含黨風(fēng)廉政建設(shè)）、行政管理、民主管理、安全穩(wěn)定等內(nèi)容。（3）人才培養(yǎng)：包括研究生培養(yǎng)質(zhì)量與培養(yǎng)效益、導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)、本科教學(xué)等內(nèi)容?？茖W(xué)研究分解指標(biāo)由科學(xué)技術(shù)發(fā)展院提出，學(xué)科建設(shè)分解指標(biāo)由研究生院提出，人才培養(yǎng)分解指標(biāo)由教務(wù)處和研究生院提出，隊(duì)伍建設(shè)分解指標(biāo)由人事處提出。年度考核內(nèi)容：管理工作目標(biāo)和業(yè)務(wù)工作目標(biāo)的年度分解任務(wù)完成情況。：（1）考核結(jié)果單位獎(jiǎng)懲：考核每獲得1個(gè)業(yè)務(wù)工作目標(biāo)考核為A，人員經(jīng)費(fèi)上浮1%；每獲得1個(gè)業(yè)務(wù)工作目標(biāo)考核為B，%。（二）三年周期綜合考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲三年期滿對業(yè)務(wù)工作目標(biāo)和管理工作目標(biāo)進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次。附件：；；；；。3．科研基地10（1）國家、省部級科研基地建設(shè)（包括：新建、驗(yàn)收、評估等）；（2）新建產(chǎn)學(xué)研合作科研基地。排名在全校平均值以上的學(xué)院得滿分，排名在平均值以下的學(xué)院根據(jù)下降的相應(yīng)比例計(jì)算實(shí)際得分。（4）研究生導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況（5分）檢查研究生導(dǎo)師的團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況，按照實(shí)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)的導(dǎo)師人數(shù)（按提前報(bào)學(xué)位辦備查情況計(jì)算）占導(dǎo)師總?cè)藬?shù)的比例計(jì)算實(shí)際得分。20認(rèn)真落實(shí)文件精神，制定本單位中青年教師出國研修和實(shí)踐鍛煉計(jì)劃，選派和管理工作規(guī)范，選派效果好。12
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