齊齊哈爾北興北興特殊鋼公司培訓(xùn)管理制度(更新版)
【正文】 第三十七條 各業(yè)務(wù)單位應(yīng)配合企管部，不斷總結(jié)各期培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)、結(jié)果，制定系統(tǒng)的培訓(xùn)教材，以提高此后的培訓(xùn)效果。 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 第二十八條 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)主要是指，視業(yè)務(wù)的需要，對(duì)優(yōu)秀的員工進(jìn)行的特定目的的培訓(xùn)。 第二十條 財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容可包括：經(jīng)濟(jì)理論、財(cái)務(wù)、稅務(wù)知識(shí)； 中國(guó)最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權(quán)歸原作者所有 ) 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 第二十一條 質(zhì)量管理人員：國(guó)家有關(guān)質(zhì)量方面的法規(guī)、文件、產(chǎn)品的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，使用原材料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢測(cè)方法，國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理的經(jīng)驗(yàn)和方法，國(guó)內(nèi)外先進(jìn)檢測(cè)儀器設(shè)備的使用方法。 在職培訓(xùn) 第十三條 在崗員工的技能培訓(xùn)，以提高本職技能或增加第二崗位技能為需要；崗前培訓(xùn)的業(yè)務(wù)技能部分參照在職培訓(xùn)的規(guī)定執(zhí)行。 第四條 本制度適用于公司全體員工。人力資源主 管負(fù)責(zé)具體的業(yè)務(wù)；各部門(mén)制訂專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、課程及相關(guān)的教材。 第十二條 業(yè)務(wù)技能的崗前培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合在崗培訓(xùn)內(nèi)容，由業(yè)務(wù)單位組織實(shí)施。 第十九條 行政管理的培訓(xùn)內(nèi)容可包括：國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)法規(guī)、政策、文件，以及先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。 第二十七條 不定期培訓(xùn)計(jì)劃由各部門(mén)負(fù)責(zé)人制定，送企管部批準(zhǔn)后備案，由企管部統(tǒng)一安排培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。 第三十六條 各部門(mén)實(shí)施培訓(xùn)的成果 (培訓(xùn)結(jié)束時(shí)的評(píng)價(jià) )列為部門(mén)和個(gè)人考核記錄，作為年終考
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