【正文】 規(guī)定， 《 勞動(dòng)法 》 規(guī)定退休年齡； ? 政策依據(jù)：中央組織部、中央宣傳部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、人事部、科技部、勞動(dòng)保障部、解放軍總政治部、中國(guó)科協(xié) 《 關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的意見(jiàn) 》 （中辦發(fā) [2022]9 號(hào)） ? “ 離退休專業(yè)技術(shù)人員受聘工作期間，因工作發(fā)生職業(yè)傷害的， 應(yīng)由聘用單位參照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)妥善處理；因工作發(fā)生職業(yè)傷害與聘用單位發(fā)生爭(zhēng)議的，可通過(guò)民事訴訟處理 ；與聘用單位之間因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可通過(guò)人事或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁渠道解決。就此而論，如果醫(yī)療機(jī)構(gòu)在 48小時(shí)內(nèi)已經(jīng)確定無(wú)存活可能，但家屬不放棄搶救致使死亡時(shí)間超過(guò) 48小時(shí)的，按工傷處理為宜。 ? (二 )民事賠償金額 高于 民事賠償終結(jié)時(shí)工傷保險(xiǎn)待遇的，待工傷職工發(fā)生的符合工傷保險(xiǎn)待遇范圍費(fèi)用高于民事賠償金額后，由工傷保險(xiǎn)基金 繼續(xù) 支付工傷保險(xiǎn)待遇。如果勞動(dòng)者遭受工傷，是由于第三個(gè)侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責(zé)任。五至六級(jí)的傷殘職工，單位難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼，其標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的 70%、 60%； ? 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一至四級(jí)傷殘職工每月補(bǔ)助工資的 90%75%； ? （ 3）生活自理費(fèi)。 ? 省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論 ； ? ? 關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論和職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛處理問(wèn)題 ? 爭(zhēng)議的主體是勞動(dòng)者、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)；爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是傷殘等級(jí)鑒定、職業(yè)病診斷的具體行為，而不是勞動(dòng)爭(zhēng)議； ? 由于鑒定委由各方代表組成，不是行政主體，不能作為行政訴訟的被告； ? 與鑒定對(duì)象、鑒定結(jié)論涉及利害關(guān)系人又不屬于民事法律關(guān)系，不能作為民事被告。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以延長(zhǎng)。 ） ? 患職業(yè)病的； ? 因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； ? 在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的 ； ? 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。單位不服，提起上訴，二審法院又維持了該判決。 ? ? 三、工傷認(rèn)定 ? （一）誰(shuí)來(lái)認(rèn)定工傷？ 案例： 朱某原系某單位的一名職工， 1993年 8月到某單位工作。 ? 開(kāi)發(fā)區(qū)早在 1996年就建立了區(qū)域性的工傷保險(xiǎn)制度。 1864年第 48屆國(guó)際勞工大會(huì)規(guī)定了工傷補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)包括職業(yè)病和上下班交通事故。因此， 工傷不同于一般的意外傷害 ，它的范圍是有明確界定的。 ? 交通 ? 政策方面 ? 我市除了常規(guī)的用人單位參加的工傷保險(xiǎn)，針對(duì)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工，出臺(tái)了 《 關(guān)于做好我市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作的意見(jiàn) 》 ，針對(duì)商貿(mào)餐飲服務(wù)業(yè)，出臺(tái)了 《 天津市商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)試行辦法 》 。法院公告期滿后，于 2022年 2月 12日，作出民事判決書(shū)，判決宣告朱某死亡。縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。 ? （三）不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形 ? 因犯罪或者違反治安管理傷亡的； ? 醉酒導(dǎo)致傷亡的； ? 自殘或者自殺的。 ? 因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的 ,提交公安機(jī)關(guān)有效證明或者人民法院的判決書(shū)或者其他有效證明 。 因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定簡(jiǎn)圖 當(dāng)認(rèn)為傷情有所變化時(shí) ↗ 勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定注意事項(xiàng)： ? １ .治療結(jié)束或傷情穩(wěn)定以后； ? ２ .最近的病歷資料、 CT等，否則無(wú)法判斷。 ? ? 工傷保險(xiǎn)基金支付的 工亡待遇 ? （ 1） 一次性工亡補(bǔ)助金。 ? 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可約定補(bǔ)償辦法。 ? 二、民事傷害賠償法律文書(shū)中列明的賠償項(xiàng)目與工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目 不一致的 ，按照以下意見(jiàn)處理： ? （一）醫(yī)療（費(fèi)）補(bǔ)償對(duì)應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇中的工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)； ? (二 )傷殘補(bǔ)償對(duì)應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇中的一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)； ? (三 )死亡補(bǔ)償對(duì)應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇中的一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。因?yàn)槿绻詣趧?dòng)者實(shí)際發(fā)病為標(biāo)準(zhǔn)的話，可能導(dǎo)致無(wú)法確認(rèn)具體的發(fā)病時(shí)間，或者各方對(duì)發(fā)病時(shí)間認(rèn)定不一致。 ? （五）員工串崗過(guò)程受到的事故傷害能否認(rèn)定為工傷？ ? 條例第 16條情形除外。 ” ? 各地方的規(guī)定 ? （ 1）明確不得認(rèn)定工傷（工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理）： ? 北京、廈門、 天津 、太原、重