【摘要】為了合理確定公司從事與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作有關(guān)的人員資格要求,通過崗位技能評價,采取適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn),以滿足體系對人員能力、意識的要求,特制定本程序。本程序適用于公司范圍內(nèi)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理活動中人員評價、選擇、培訓(xùn)的控制。人力資源部負(fù)責(zé)公司人才的引進、開發(fā)、人員配置及管理;負(fù)責(zé)編制公司年度教育培訓(xùn)計劃;牽頭組織對各部門
2025-08-28 14:52
【摘要】編號:B/QJ-007大連冰山水環(huán)境設(shè)備有限公司崗位資格鑒定表姓名性別出生年月職位名稱學(xué)歷專業(yè)所屬部門資格分類崗位資格鑒定結(jié)果意見備注素質(zhì)要求認(rèn)證要求技能要求工
2025-05-26 17:57
【摘要】人力資源和培訓(xùn)控制程序XXNY—QP——01版次:A生效日期:20xx.編制:日期:審核:日期:批
2025-07-13 18:50
【摘要】修改記錄修改碼更通知單改號年月日年月日擬稿:批準(zhǔn):文件編號:人力資源控制程序版本號:B/0第1頁共3頁1目
2025-05-25 13:07
【摘要】深圳市奧賽龍電子廠程序文件文件編號QP-B-009糾正和預(yù)防措施控制程序文件版本A頁序共5頁,第2頁生效日期20xx-6-1目的消除不合格或潛在不合格原因,防止不合格或潛在不合格問題的發(fā)生范圍適用于針對不合格或潛在不合格項采取的糾正或預(yù)防措施。權(quán)責(zé)質(zhì)量異常產(chǎn)生
2025-06-02 14:59
【摘要】程序文件記錄控制程序文件編號:LS/版本狀態(tài):A/0頁碼:1/21目的通過對記錄的填寫、保存、處置進行控制,使體系的運行以及服務(wù)、相關(guān)活動具有可追溯性,為體系的持續(xù)改進提供依據(jù)。2適用范圍適用體系運行記錄,質(zhì)量活動記錄的控制和管理。3相關(guān)文件《文件控制程序》《
2025-07-13 20:20
【摘要】Q/DQ·RH-QP04-2020質(zhì)量記錄控制程序第A版第0次修訂第1頁共5頁1目的對質(zhì)量記錄的生成、發(fā)放、標(biāo)識、流轉(zhuǎn)、貯存、檢索、保護、保存期限和處置進行控制,以提供產(chǎn)品、過程符合要求及質(zhì)量管理體系有效運行的證據(jù),同時也為產(chǎn)品的可追溯性及制訂糾正、預(yù)防措施以及保持和改進強制性產(chǎn)品
2025-08-08 23:37
【摘要】 中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站人力資源控制程序1目的為保證所有測量管理體系的工作,都由具備相應(yīng)資格,受過培訓(xùn),具有一定經(jīng)驗和能力的人員來實施,從而保證測量管理體系的有效性和適宜性。2范圍適用于本公司各類計量人員的管理。3相關(guān)文件質(zhì)量管理體系《人員培訓(xùn)和資格管理程序》4職責(zé)總裁負(fù)責(zé)各類計量人員的配置。人力資源部負(fù)責(zé)計量
2025-08-21 14:18
【摘要】----文件管理程序文件編號:QP-0401制訂單位:行政部(文控)版本版次:A/0編訂日期:20xx-03-15修訂日期:無生效日期:20xx-03-15序號分發(fā)部門分發(fā)分?jǐn)?shù)序號分發(fā)部門分發(fā)分?jǐn)?shù)1總經(jīng)理1
2025-05-25 13:17