【摘要】3/3科技發(fā)展部主任崗位職務(wù)說明書崗位名稱科技發(fā)展部主任崗位編號(hào)所在部門科技發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)分管行長職系直接下級(jí)部門員工工資等級(jí)所轄人員7崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)管理工作;負(fù)責(zé)商行的信息平臺(tái)的建立和檔案管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)研究、擬定
2025-06-29 01:14
【摘要】/職位描述文件(助理會(huì)計(jì)部經(jīng)理)職位識(shí)別信息職位名稱助理會(huì)計(jì)部經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)職位財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)
2025-04-07 21:13
【摘要】巨人通力電梯有限公司GiantKONEElevatorCo.,Ltd招投標(biāo)培訓(xùn)BiddingTraining1招投標(biāo)培訓(xùn)1?什么是招投標(biāo)2?招投標(biāo)的流程3?投標(biāo)文件的編寫4?投標(biāo)注意事項(xiàng)5?案例分析6?綜合實(shí)訓(xùn)2案例-高鐵動(dòng)車組招標(biāo)3聯(lián)合體
2025-03-10 09:53
【摘要】3/3制證會(huì)計(jì)崗位說明書崗位名稱制證會(huì)計(jì)崗位編號(hào)CW-04所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部副主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)審核憑證,制作記賬憑證并記賬,核算省公司本部成本費(fèi)用,記提工資和福利費(fèi)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:審核省公司本
2025-08-09 15:42
【摘要】國際眾籌網(wǎng)運(yùn)營方案隨著2013年開始,政府為化解經(jīng)濟(jì)下行調(diào)整金融系統(tǒng)。對(duì)于我們這樣一個(gè)尚處于從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展過度的國家,常遇到中小企業(yè)與創(chuàng)業(yè)者資金融資困難,特別是我國的文化產(chǎn)業(yè)(動(dòng)漫、游戲、電影、音樂)、校園創(chuàng)業(yè)、小型私企發(fā)展受到了不同情度的制約。如何與現(xiàn)有的金融體系對(duì)接,還面對(duì)著一系列亟待解決的困難和難題。眾籌平臺(tái)的出現(xiàn),為互聯(lián)網(wǎng)金融帶來了新的思路,也給文化產(chǎn)業(yè)、校園創(chuàng)業(yè)及小型
2025-05-12 23:23
【摘要】職業(yè)健康安全管理體系職能分配表(3)標(biāo)準(zhǔn)條款職業(yè)健康安全條款名稱礦長管理者代表生產(chǎn)副礦長經(jīng)營副礦長機(jī)電副礦長生活副礦長總工程師安監(jiān)副處長多經(jīng)副處長安全副總采煤副總掘進(jìn)副總機(jī)電副總經(jīng)濟(jì)副總會(huì)計(jì)副總教委主任辦公室企業(yè)管理科審計(jì)科生產(chǎn)技術(shù)科安全監(jiān)察科計(jì)劃設(shè)計(jì)科地質(zhì)測量科組織人事科勞動(dòng)工
2025-04-08 02:23
【摘要】變頻器知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)教程全案目錄第1章緒論 1變頻器技術(shù)的發(fā)展歷史 1變領(lǐng)器調(diào)速控制系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì) 2變領(lǐng)器技術(shù)的發(fā)展動(dòng)向 5第2章變頻器的基本原理及控制方式 8 8變頻器的基本構(gòu)成 8變頻器內(nèi)部電路的基本功能 8逆變電路基本工作原理 9變頻器的種類 10變頻器的控制方式 15V/f恒定控制 15
2025-05-12 01:09
【摘要】3/4崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)技術(shù)科副科長崗崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)技術(shù)科崗位定員1直接上級(jí)科長崗位工資直接下級(jí)質(zhì)檢班長、化驗(yàn)室主任分析人所轄人員21人分析日期本職:負(fù)責(zé)質(zhì)量文件、技術(shù)文件管理,負(fù)責(zé)工藝標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)檢驗(yàn),對(duì)進(jìn)廠原料、半成品、成品進(jìn)行理化和微生物檢驗(yàn),落實(shí)新產(chǎn)品研發(fā),協(xié)助科長進(jìn)行質(zhì)量事故處理等。
2025-04-08 00:16
【摘要】資料分析14山東(共20題,參考時(shí)限25分鐘) 所給出的圖、表、文字或綜合性資料均有若干個(gè)問題要你回答。信息進(jìn)行分析、比較、計(jì)算和判斷處理?! ≌?qǐng)開始答題: 一、根據(jù)所給資料,回答101—105題。2001-2011年度三次產(chǎn)業(yè)用人需求比重變化2001年-2011年部分行業(yè)市場用人需求比重變化 ,第二產(chǎn)業(yè)用人需求比重同比增速超過10%的
2025-03-25 07:39