某油田分公司員工病、傷、殘、亡處理辦法(更新版)
【正文】 的處理第二十六條 第二十六條 由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷害員工不能獲得交通事故賠償?shù)?，工傷保險機構或用人單位應按本辦法有關規(guī)定給予處理。第二十一條 第二十一條（三） （三） 員工因工死亡由社會保險中心或用人單位支付下列待遇：（一） （一）其中：一級二十四個月，二級二十二個月，三級二十個月，四級十八個月。第十四條 第十四條 員工因工負傷或患職業(yè)病需要停工治療的，根據(jù)輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月醫(yī)療期，嚴重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過三十六個月。第三章 第三章 ㈡、被鑒定為五至六級的，且男年滿45周歲、女年滿40周歲，連續(xù)工齡滿10年的，可按分公司有關規(guī)定辦理內部退養(yǎng)，按月享受內退生活費。 醫(yī)療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按九個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月累計病休時間計算。第四條 第四條 ★ 關于印發(fā)《某油田分公司員工病傷殘亡處理辦法（試行）》的通知第六條 第六條 員工患病或非因工負傷，病假滿6個月后，且在規(guī)定醫(yī)療期內的，由用人單位按月付給疾病或非因工負傷救濟費，標準相當于員工本人患病或受傷前工資的百分之四十至百分之六十?；贾夭『徒^癥的還應增加補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。人事處依據(jù)職工工傷報告、醫(yī)院初次治療診斷書或職業(yè)病說明書及工傷調查取證等，及時作出是否認定工傷的決定。第十三條 第十三條 員工治療工傷或職業(yè)病所需要的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費等由社會保險中心按照有關規(guī)定報銷。 由社會保險中心按月發(fā)給傷殘撫恤金，標準相當于員工傷殘前本人工資的百分之九十至百分之七十五。 患病治療的醫(yī)療費用按照醫(yī)療保險有關規(guī)定報銷。其中：五級十六個月，六級十四個月，七級十二個月，八級十個月，九級八個月，十級六個月。其中，達到五項條件的，為全部護理依賴；達到其中四項或三項條件的，為大部分護理依賴；達到其中二項或一項的，為部分護理依賴。（二） （二）標準為自治區(qū)上年度職工月平均工資的四十八至六十個月，其中，符合《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第八條第（一）（三）（四）（七）（八）（十）款的，發(fā)給四十八個月；符合第八條第（二）（五）（六）款的，發(fā)給五十四個月；被授予烈士稱號的，發(fā)給六十個月。 員工因公外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個月起三個月內，本人工資照發(fā)，從第四個月起停發(fā)工資，對失蹤員工的供養(yǎng)直系親屬按月發(fā)給撫恤金。 員工由于交通事故傷殘亡屬于因工性質的，應先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規(guī)定處理。（三） （三）第三十四條 第三十四條 按本辦法第八條和第十八條第（二）款，辦理內部退養(yǎng)的病傷殘員工，在達到國家規(guī)定退休條件后，要及時辦理退休手續(xù)。 其他第三十七條 第三十七條 祖母、母、妻未從事有收入勞動者；（三） （三）第四十條 第四十條第九章 第九章 本辦法由分公司人事處負責解釋
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