【摘要】第二部分學(xué)校規(guī)章制度一、行政建設(shè)1、會(huì)議制度一、學(xué)區(qū)主任辦公會(huì)議由學(xué)區(qū)正副主任、學(xué)區(qū)黨支部書記、辦公室主任參加,學(xué)區(qū)主任主持。原則每周召開一次,討論有關(guān)行政方面的問題,形成決策,并組織實(shí)施。二、學(xué)區(qū)行政辦公會(huì)議由學(xué)區(qū)中層以上干部參加,學(xué)區(qū)主任主持,每
2025-04-17 08:51
【摘要】......學(xué)校足球社團(tuán)規(guī)章制度 divstyle='padding:10px5px0px20px;margin:10px0px0px-15px;' 1.學(xué)院足球協(xié)
2025-04-12 06:15
【摘要】1、校級(jí)管理制度一、關(guān)于校務(wù)會(huì)議制度三關(guān)于學(xué)校重大問題的議事規(guī)則四關(guān)于校務(wù)公開的規(guī)定七中層以上干部實(shí)行述職并接受教職工民主評(píng)議的規(guī)定八關(guān)于制定學(xué)校工作計(jì)劃的若干要求九關(guān)于開展督導(dǎo)自查自評(píng)制度十學(xué)校對(duì)德育工作的要求十一學(xué)校對(duì)教學(xué)工作的要求十二學(xué)校對(duì)教科研工作的要求十三學(xué)校對(duì)體
2025-10-18 00:20
【摘要】規(guī)章制度(本校管理規(guī)章制度)一、行政管理制度?(一)會(huì)議制度1、校長(zhǎng)辦公會(huì)議:原則上每周五上午召開,由校長(zhǎng)主持,正、副校長(zhǎng)(校長(zhǎng)助理)和各處室主任、副主任參加,辦公室主任列席并記錄。⑴研究?jī)?nèi)容:①傳達(dá)上級(jí)指示、文件和重要會(huì)議精神以及重要工作部署;②討論報(bào)請(qǐng)省、市及主管部門審批的重要事項(xiàng)及各處室報(bào)送的重要請(qǐng)示;③研究制定年度、學(xué)校工作計(jì)劃或?qū)W校長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)
2025-04-15 00:03
【摘要】學(xué)校規(guī)章制度匯編目錄第一部分學(xué)校章程第一章學(xué)校簡(jiǎn)介·························(1)第二章
【摘要】-1-/51******中醫(yī)院醫(yī)院規(guī)章制度2022年12月10日-2-/51前言為了保證醫(yī)院工作的正常運(yùn)行,提高工作效率和醫(yī)療質(zhì)量,使管理上臺(tái)階,服務(wù)上檔次,增進(jìn)醫(yī)院的社會(huì)效益,必須建立和健全醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,使醫(yī)院各部門、各科室、各級(jí)各類工作人員在工作中有章可循,循章必嚴(yán),違章必究。要求廣大醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真
2025-07-18 08:15
【摘要】規(guī)章制度實(shí)施方案(討論稿)尉氏縣南曹鄉(xiāng)中心學(xué)校目錄:一、教職工管理暫行規(guī)定二、教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)比辦法三、年度考核評(píng)定辦法四、中、高級(jí)職稱推薦辦法五、教師崗位設(shè)置及變更積分細(xì)則六、優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者的推薦辦法七、“優(yōu)秀班主任”評(píng)選辦法八、中小學(xué)學(xué)校管理實(shí)施辦法九、學(xué)生才藝能力評(píng)比辦法十、信息工作暫
2025-04-25 23:03
【摘要】學(xué)校教師獎(jiǎng)懲管理規(guī)章制度一、考勤1、全勤計(jì)30元/月,辦公時(shí)間:8:00——10:00。2、病假一個(gè)工作日扣2元(需出示病歷或病情證明);請(qǐng)事假一個(gè)工作日扣10元(每月最多只允許3天);遲到:5分鐘以內(nèi)扣1元,5-30分鐘扣5元,遲到30分鐘以上者以曠工論處;無(wú)故曠工者一次全扣,另加罰20
2026-01-11 22:21
【摘要】納雍縣焦硐煤礦各項(xiàng)安全規(guī)章制度匯編二零一三年三月一日安全辦公會(huì)議制度……………………………………………5安全目標(biāo)管理制度……………………………………………7安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度……………………………………………9煤礦安全投入保障制度………………………………………20安全活動(dòng)日制度………………………………………………21
2025-04-18 22:28