【正文】 0元、10分鐘扣20元，遲到10分鐘以上扣30元等同于事假。，應(yīng)由本人立即電告園長(zhǎng)，經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)后方為有效。，并按時(shí)保質(zhì)保量地完成崗位任務(wù)。（3）有保育認(rèn)識(shí)和能力，所帶班級(jí)的學(xué)生進(jìn)餐、午睡、衛(wèi)生習(xí)慣一般，教師責(zé)任心不強(qiáng)，安全意識(shí)不夠。（10分）工作計(jì)劃性和業(yè)務(wù)能力差，專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)不足。（7分）學(xué)期上班請(qǐng)假2天以上（除產(chǎn)假、婚嫁外），遲到、早退5次以上，上課時(shí)間使用手機(jī)妨礙教學(xué)，上班時(shí)間玩電腦游戲?；痉慕M織安排，能承擔(dān)份外或突發(fā)性任務(wù)，偶爾會(huì)推諉或搪塞，任務(wù)完成一般。教學(xué)論文每學(xué)年至少撰寫1篇教育教學(xué)論文（案例）或心得體會(huì)文章。積極參加學(xué)校公益勞動(dòng)。積極參加各項(xiàng)教研活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新《綱要》。10評(píng)　議 得 分100中級(jí)教師履行崗位職責(zé)考核表（ 學(xué)年度）被考核人： 考 核 項(xiàng) 目具 體 要 求考 核 記 錄考核結(jié)果權(quán)重組 室評(píng) 議30%考核組70%實(shí) 際得 分服從學(xué)校安排，完成教育教學(xué)任務(wù)，工作量足，繼續(xù)擔(dān)任班主任、德育導(dǎo)師工作，并能主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校的額外任務(wù)，主動(dòng)為其他教師代課。15積極參加學(xué)歷進(jìn)修、崗位培訓(xùn)，完成繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)分。備 注師德考核結(jié)果單位（公章）單位負(fù)責(zé)人簽 名：月　日注：各學(xué)?？蓪煹驴己隧?xiàng)目與基本要求具體化，每項(xiàng)評(píng)議分A、B、C三個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果分合格、不合格2檔，對(duì)師德考核不合格的須在備注欄中說明原因。遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，不曠工（課），上課不遲到、早退。如開學(xué)初幫助總務(wù)處開展各項(xiàng)工作；臨時(shí)任課調(diào)動(dòng)；長(zhǎng)期進(jìn)行訓(xùn)練或競(jìng)賽輔導(dǎo)；帶生外出參加比賽等此類由各科室分配的臨時(shí)性工作。輔導(dǎo)孩子參加教育部門組織的活動(dòng)獲獎(jiǎng)：，區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)記1分，；市級(jí)一等獎(jiǎng)記2分，三等獎(jiǎng)記1分；省級(jí)及以上記3分。（2）幼兒進(jìn)餐習(xí)慣好，以平時(shí)抽查和食堂管理人員反映為準(zhǔn)，分為好、一般、差三檔，進(jìn)餐習(xí)慣好的班級(jí)得分為2分，進(jìn)餐習(xí)慣一般的班級(jí)得分為1分，差的班級(jí)不計(jì)分。本年度內(nèi)，有下列情形的在得分中予以扣分或加分。課題結(jié)題負(fù)責(zé)人、執(zhí)筆人各記1分，課題其它成員按得分的平均分記分。（5）不按規(guī)定要求參加繼續(xù)教育。（權(quán)重5分）。被評(píng)為區(qū)先進(jìn)班集體的班主任記3分，班級(jí)出現(xiàn)重大好人好事，受街道級(jí)以上表彰，每次班主任加3分。不會(huì)運(yùn)用的扣2分。（11）積極參與公共環(huán)境的創(chuàng)設(shè), 發(fā)現(xiàn)未按時(shí)完成一次扣1分。（2）教師備課不備詳案的每次扣2分，；晨間活動(dòng)不按園規(guī)定的計(jì)劃實(shí)施或無目標(biāo)，每次扣1分。遲到或早退1次扣1分，超過3次從第3次起加倍扣分；遲到或早退超過10分鐘加倍扣分。（4）積極配合幼兒園組織的活動(dòng)，廣泛開展以科研、素質(zhì)教育、工會(huì)活動(dòng)等為主題的活動(dòng)，無正當(dāng)理由拒絕或敷衍一次扣1分。（3）考核結(jié)果分合格、不合格兩檔，總分90分及以上為合格，89分以下為不合格。（5）愛園如家，為幼兒園集體贏得街道級(jí)榮譽(yù)的主要負(fù)責(zé)人加3分，為幼兒園贏得區(qū)級(jí)榮譽(yù)加5分，為幼兒園贏得市級(jí)及以上榮譽(yù)加8分。（權(quán)重20分）。（4）達(dá)不到幼兒園規(guī)定家訪要求的1人次扣1分。（5）私自調(diào)代課，不按一日活動(dòng)按排隨意上課（如上課時(shí)間幼兒觀看電視、動(dòng)畫片或無組織活動(dòng)或活動(dòng)目標(biāo)不夠明確）一次經(jīng)查證每例扣1分，超過3次從第3次起加倍扣分。不參加與教師身份不符的活動(dòng)。本年度內(nèi)，有下列情形的在得分中予以扣分。七、考核的組織管理，在行政負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)年度考核工作。(4) 工人連續(xù)兩年考核被確定為優(yōu)職等次的，具有優(yōu)先晉升上一等級(jí)職務(wù)和續(xù)聘的資格。有反映意見的要及時(shí)核實(shí)，確實(shí)不符合條件的，必須重新確定考核等次?？己丝偡衷?0分以下的為不稱職；60分及以上、70分以下為基本稱職；70分及以上的，原則上根據(jù)高分到低分差額評(píng)優(yōu)原則確定優(yōu)職和稱職等次。二、考核原則和要求、公正的原則，堅(jiān)持組織評(píng)鑒與群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合、學(xué)年度考核與平時(shí)考核相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的原則，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性和準(zhǔn)確性。 （簸箕、掃把、拖布、水桶、消毒液、洗滌劑等），用完后放到幼兒觸摸不到的地點(diǎn)（水房、車棚等）。、整理和分類保存工作，定期對(duì)各類系統(tǒng)和軟件進(jìn)行殺毒和備份工作。、編輯、處理等信息服務(wù)工作。管理人員要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，管好用好功能室。、領(lǐng)用、保管、出借都要登記。，外單位物品進(jìn)入園內(nèi)，要驗(yàn)看送貨單，并及時(shí)通知有關(guān)部門。，認(rèn)真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認(rèn)真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。2. 遵守制度，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格遵守上下班制度和其它各項(xiàng)工作制度；按時(shí)參加園規(guī)定的會(huì)議和活動(dòng)，上班時(shí)間不得隨意離開，暫離崗位時(shí)應(yīng)告示去向。，積極對(duì)幼兒園教育教學(xué)工作提供相關(guān)的專業(yè)意見。，全面檢查和指導(dǎo)保育員的工作。，防止意外事故的發(fā)生。商討符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同配合完成教育任務(wù)?！队變簣@工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》，負(fù)責(zé)本班的全面教養(yǎng)工作，使幼兒在體、智、德、美諸方面健康發(fā)展。（十三）年級(jí)段段長(zhǎng)崗位職責(zé)，制定年段工作計(jì)劃，及月工作重點(diǎn)，配合保教主任管理、指導(dǎo)本年段各項(xiàng)工作。，開展談心、批評(píng)與自我批評(píng)等活動(dòng)。做好對(duì)各類人員的家訪記錄。按照幼兒園的總目標(biāo)負(fù)責(zé)制定工會(huì)計(jì)劃、寫好總結(jié)，完成每年工會(huì)檔案的整理。，科學(xué)、合理地布置幼兒園大型活動(dòng)的場(chǎng)地、器材、協(xié)助各部門確保大型活動(dòng)安全舉行。，定期檢查房屋、線路等，確保師生安全，杜絕一切隱患。，認(rèn)真做好教育科研資料的收集、鑒定、整理和保管工作，充分開發(fā)和利用幼兒園教育科研資料資源。（七）教科室主任職責(zé)，遵循教育規(guī)律，了解國內(nèi)外教育科研、師資培訓(xùn)等前沿信息，根據(jù)幼兒園整體規(guī)劃，制訂3—5年的教科研規(guī)劃和師資培訓(xùn)規(guī)劃、每學(xué)期的教科室計(jì)劃。，組織各年級(jí)、各學(xué)科、教研組制定教學(xué)工作計(jì)劃。、業(yè)務(wù)檔案的管理與完善。 預(yù)防為主、增強(qiáng)為主 的方針， 常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對(duì)保健工作提出管理措施，認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。熟悉幼兒各年齡段生理和心理特點(diǎn)，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查老師月計(jì)劃、周計(jì)劃、備課本、教育筆記及個(gè)案紀(jì)錄，定期測(cè)查幼兒教學(xué)效果，并做好記錄。，加強(qiáng)教職工的思想政策工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，努力提高教職工的思想、道德、文化、業(yè)務(wù)水平，建設(shè)一支團(tuán)結(jié)精干、結(jié)構(gòu)合理的教職工隊(duì)伍。，教育工會(huì)，婦代會(huì)工作，充分發(fā)揮群眾組織的作用。保證上級(jí)黨委和教育行政部門的指示在本園貫徹執(zhí)行。堅(jiān)持教書育人、管理育人、環(huán)境育人的工作方針，堅(jiān)持幼兒園工作以教學(xué)為主，按照國家下達(dá)的教育計(jì)劃制定工作計(jì)劃、幼兒園的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施。，管理好園舍、設(shè)備等財(cái)產(chǎn)。，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動(dòng)。、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行思想教育。、雜志、圖書的訂購、借閱、發(fā)放、整理及幼兒園的復(fù)印、電腦打字等工作。，如“六一”慶祝活動(dòng)、幼兒運(yùn)動(dòng)會(huì)、幼兒春秋游活動(dòng)等等。，開展教科研方面的培訓(xùn)，提高教師的教科研水平。（八）總務(wù)處主任崗位職責(zé)，具體負(fù)責(zé)幼兒園的總務(wù)工作。，保證各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度的落實(shí)。對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的一切開支，要堅(jiān)持原則，敢于提出意見。，一定要2人以上組織、護(hù)導(dǎo)。，定期召開工會(huì)委員會(huì)，商量研究工會(huì)工作，并做好記錄。按期完成教學(xué)任務(wù)，其職責(zé)是：、協(xié)調(diào)年級(jí)段內(nèi)的工作，對(duì)園長(zhǎng)負(fù)責(zé)。，經(jīng)常下班聽課，檢查，督促，指導(dǎo)，了解教師教育，教學(xué)工作，并根據(jù)相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)。經(jīng)常與園長(zhǎng)、園領(lǐng)導(dǎo)班子溝通，為正確決策提供信息依據(jù)。針對(duì)班級(jí)工作中存在的問題及時(shí)提出改進(jìn)措施。，因材施教，發(fā)揮幼兒特長(zhǎng)，對(duì)優(yōu)秀學(xué)生不偏愛，對(duì)相對(duì)差生不厭棄。，做好入園前的嚴(yán)格把關(guān)。、心理偏常事件，疏導(dǎo)處理。在教師指導(dǎo)下，組織好幼兒一日生活，做好保中有教，全面了解幼兒的飲食、睡眠情況，做好幼兒離園的儀表整潔，精心護(hù)理幼兒生活。，杜絕傳染病蔓延。，操作科學(xué)，注意保存營(yíng)養(yǎng)素，保證飯菜冷熱適度（冬天保溫，夏天降溫）。，要問清事由，填寫好會(huì)客單，及時(shí)與有關(guān)人員聯(lián)系，并經(jīng)同意后方能入園。屬幼兒園財(cái)產(chǎn)的，必須持有幼兒園總務(wù)處發(fā)放的“出園證”。如有缺損應(yīng)追查責(zé)任并賠償。、設(shè)備要分類存放，做到合理整齊。，做好讀者的圖書出借和閱讀工作，不斷改進(jìn)工作方法，簡(jiǎn)化借閱手續(xù)，提高圖書流通率。，定期查庫賬物要清，經(jīng)常保持圖書館、閱鑒室和資料整潔通風(fēng)，做好防蟲、防潮、防災(zāi)、防盜等安全保護(hù)工作。，查閱單位電子郵件，并及時(shí)將有關(guān)信息及時(shí)送達(dá)相關(guān)人員。掌握用電、防火、防盜等設(shè)備的使用方法，經(jīng)常檢查安全防范的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，妥善處理。 ，不留死角。凡教職工師德考核不合格的，學(xué)年度考核直接確定不稱職。三、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想；遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠信踏實(shí)，熱愛學(xué)生，為人師表。五、考核程序和方法學(xué)年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，平時(shí)考核一般每月1次或每學(xué)期23次，力求簡(jiǎn)便、務(wù)實(shí)、有效，具體考核內(nèi)容、程序和方法由各校自行確定。在園領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，由教研組組長(zhǎng)和教師代表，根據(jù)被考核人的自我小結(jié)、民主測(cè)評(píng)結(jié)果，結(jié)合平時(shí)情況，匯總各方面意見，綜合分析討論給出評(píng)議考核分?？己诵〗M寫出學(xué)?？己斯ぷ骺偨Y(jié)報(bào)告，并填寫《經(jīng)開區(qū)教職工學(xué)年度履職考核情況登記表》、《經(jīng)開區(qū)教職工學(xué)年度履職考核結(jié)果報(bào)告單》、《經(jīng)開區(qū)教職工學(xué)年度履職考核情況匯總表》（附件4，各一式三份，用excel格式打?。?。：(1) 學(xué)年度考核為不稱職的，按照有關(guān)規(guī)定不得晉升工資檔次，取消本人當(dāng)年12月份工資額的一次性獎(jiǎng)金（績(jī)效工資），并按照有關(guān)規(guī)定在第二年給予高職低聘。，必須嚴(yán)格執(zhí)行考核規(guī)定，實(shí)事求是、按規(guī)定程序進(jìn)行考核。（3）一年來參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、園內(nèi)集體活動(dòng)，超過3次從第3次起加倍扣分。（2）作風(fēng)散漫、紀(jì)律松弛，經(jīng)常遲到、早退或上班時(shí)間經(jīng)常辦私事，經(jīng)批評(píng)教育2次及以上仍不改正的，一票否決計(jì)0分。堅(jiān)持家訪，能積極主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)、同事、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系、交流和溝通。工作時(shí)間內(nèi)不從事第二職業(yè)。本年度內(nèi)，有下列情形的在得分中予以扣分或加分。其它單項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)（包括工會(huì)積極分子、家庭教育先進(jìn)工作者、優(yōu)秀通訊員等）減半記分。服從學(xué)校安排，完成教育教學(xué)任務(wù)，工作量足，繼續(xù)擔(dān)任班主任、德育導(dǎo)師工作，并能主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校的額外任務(wù)，主動(dòng)為其他教師代課。工作出全勤，上課不遲到，不早退。（4）上課時(shí)間接打電話妨礙教學(xué)。（5）加分：“教學(xué)反思”達(dá)到100%的加2分。（權(quán)重10分）。能因材施教，教學(xué)效果好，能根據(jù)幼兒的實(shí)際情況，合理安排一日活動(dòng)，所任班級(jí)常規(guī)好，按時(shí)做好交接班工作，家長(zhǎng)滿意率高。（5）無召開家長(zhǎng)會(huì)扣1分。本年度內(nèi)，有下列情形的在得分中予以扣分或加分。每學(xué)年至少撰寫1篇教育教學(xué)論文（案例），在園級(jí)及以上報(bào)刊上發(fā)表或交流。（5）一學(xué)年內(nèi)沒有一篇教育教學(xué)論文（案例）在校級(jí)及以上獲獎(jiǎng)、交流，或在校園網(wǎng)站上發(fā)表，此項(xiàng)計(jì)0分。（領(lǐng)導(dǎo)檢查聽課不屬公開課）（2）聽課（權(quán)重3分）。（權(quán)重10分）。（6）支教加分。 ，造成不良影響的；或與家長(zhǎng)發(fā)生沖突影響較大的，本學(xué)年度考核不能為優(yōu)職。堅(jiān)持家訪，能積極主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)、同事、園領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系、交流和溝通。上課時(shí)間不得使用手機(jī)妨礙教學(xué)，上班時(shí)間不能玩電腦游戲。每學(xué)年至少有一篇教育、教學(xué)論文（或課改實(shí)驗(yàn)報(bào)告或教學(xué)創(chuàng)新案例）區(qū)級(jí)及以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表。積極參加學(xué)校公益勞動(dòng)。8等次：有較強(qiáng)的保育認(rèn)識(shí)和能力，所帶班級(jí)的學(xué)生有很好的進(jìn)餐、午睡、衛(wèi)生習(xí)慣，教師責(zé)任心強(qiáng)，安全意識(shí)強(qiáng)，無安全責(zé)任事故。 教學(xué) 效 果能因材施教，教學(xué)效果良好，能根據(jù)幼兒的實(shí)際情況，合理安排一日活動(dòng)，所任班級(jí)常規(guī)好，按時(shí)做好交接班工作，家長(zhǎng)滿意率好。10合 計(jì) 得 分100行政教輔人員（職工）履行崗位職責(zé)考核表（ 學(xué)年度） 被考核人：考核內(nèi)容具 體 要 求考 核 記 錄備 注ABC組 室評(píng) 議30%考核組70%實(shí) 際得 分(18分)服從學(xué)校安排，完成教育教學(xué)任務(wù)，工作量足。（7分）(10分) 工作出全勤，不遲到，不早退。（16分）任務(wù)按時(shí)完成，辦事效率一般，師生及上級(jí)有關(guān)部門評(píng)價(jià)一般。（16分）服務(wù)思想端正，愿意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)，工作積極性良好，教師、家長(zhǎng)問卷滿意良。愛惜校產(chǎn)設(shè)備，管理有序、周全，勤儉節(jié)支，積極向?qū)W校獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。一天假由辦公室審批，超過一天需報(bào)備園長(zhǎng)室，經(jīng)批準(zhǔn)方能離園；如遇特殊情況不能提前辦理時(shí)，應(yīng)于上班前一小時(shí)內(nèi)由本人通過電話向辦公室請(qǐng)假并向保教室報(bào)備，經(jīng)批準(zhǔn),事后書面補(bǔ)假，并以書面請(qǐng)假條為準(zhǔn)。、喪、產(chǎn)假一律按國家規(guī)定享受，按公假處理，請(qǐng)假期滿須回園上班。各類會(huì)議請(qǐng)假每次扣10元。一年累計(jì)請(qǐng)假超過1個(gè)月（含一個(gè)月），年終獎(jiǎng)一年以十個(gè)月計(jì)算，按比例扣除。（六）本制度解釋權(quán)歸園長(zhǎng)室所有。效益獎(jiǎng)的基數(shù)根據(jù)幼兒園當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)狀況而定。7579%得1分。1次不完成減1分。，對(duì)待家長(zhǎng)熱情?！皩W(xué)困生”、“問題學(xué)生”行為明顯的，或有遺棄“學(xué)困生”，經(jīng)舉報(bào)查證一次減2分，造成嚴(yán)重后果的，全組此項(xiàng)不給分。3分/人， 1次加1分常規(guī)工作后勤工作15分%以上，每低1%扣1分。：輔導(dǎo)學(xué)生參加教育部門舉行的競(jìng)賽，團(tuán)體獲區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)，教師計(jì)5分；輔導(dǎo)學(xué)生個(gè)人獲獎(jiǎng)按省、市、區(qū)、街道分別計(jì)（3