【正文】 pyright 169。 節(jié)育手術假期和待遇 上海 HR 聯(lián)盟 會員 版 Copyright 169。 晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天 。如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。 (三 )用人單位內部規(guī)章制度 對醫(yī)療期有特別規(guī)定的。 2020 年 0405 數(shù)據(jù)不斷更新中 …………上海 HR 聯(lián)盟 人力資源管理者的論壇 免費提供 HR 各類需求資料 MSN 群： 17 文 號 標 題 內 容 摘 要 執(zhí) 行 日 期 上海市人民政府滬府發(fā)[2020]16號 上海 海市人民政府關于發(fā)布《關于本市勞動者在履行勞動合同期間患病或者非因工負傷的醫(yī)療期標準的規(guī)定》的通知 一 、 醫(yī)療期是指勞動者患病或者非因工負傷停止工作治病休息 ,而用人單位不得因此解除勞動合同的期限。 規(guī)定文件 國務院國發(fā) (1981)36 號，財政部財字 (1981)第 113 號，上海市勞動局滬勞 (1981)資字第 4693 號，上海市勞動局有關解答，上海市勞動和社會保障局滬勞保綜發(fā) (2020)2 號。 (4)喪假 文 號 標 題 內 容 摘 要 執(zhí)行日期 勞動部[80]勞總薪字 29 號 關于國營企業(yè)職工請婚喪和路程假問題的通知 職工的直系親屬 (父母、配偶和子女 )死亡時，由本單位行政領導批準，酌情給予一天三天的喪假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的 300%支付年休假工資報酬。單位應當保證職工享受年休假。 2020 年 0405 數(shù)據(jù)不斷更新中 …………上海 HR 聯(lián)盟 人力資源管理者的論壇 免費提供 HR 各類需求資料 MSN 群： 13 中華人民共和國國務院令第513 號 全國年節(jié)及紀念日放假辦法 一、全體公民放假的節(jié)日： （一）新年，放假 1 天（ 1 月 1 日）； （二）春節(jié)，放假 3 天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）； （三）清明節(jié)，放假 1 天（農(nóng)歷清明當日）； （四）勞動節(jié)，放假 1 天（ 5 月 1 日）； （五）端午節(jié)，放假 1 天（農(nóng)歷端午當日）； （六）中秋節(jié)，放假 1 天（農(nóng)歷中秋當日）； （七）國 慶節(jié)，放假 3 天（ 10 月 1 日、 2 日、3 日）。 (5)中夜班津貼 文 號 標 題 內 容 摘 要 執(zhí)行日期 上海 HR 聯(lián)盟 會員 版 Copyright 169。 附：歷年本市最低工資標準 年 份 1993 1995 1998 1999 2020 2020 最低工資 (元 ) 210 270 325 370 445 535 文 號 滬勞資發(fā)[1993]42 號 滬勞綜發(fā)[1995]22 號 滬勞綜發(fā)[1998]22 號 滬勞保綜發(fā)[1999]37號 滬勞保綜發(fā)[2020]55號 滬勞保綜發(fā)[2020]36號 執(zhí)行日期 年 份 2020 2020 2020 2020 2020 2020 最低工資 (元 ) 570 635 690 750 840 960 文 號 滬勞保綜發(fā)[2020]31號 滬勞保綜發(fā)[2020]30號 滬勞保綜發(fā) [2020]24號 滬勞保綜發(fā) [2020]29號 滬勞保綜發(fā) [2020]31號 滬勞保綜發(fā) [2020]23號 執(zhí)行日期 備 注 自 1999 年起最低工資不包括 加班工資 中夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境下的津貼 個人繳納的四金 伙食補貼 (飯貼 )、上下班交通補貼、住房補貼 (3)工資的折算 上海 HR 聯(lián)盟 會員 版 Copyright 169。 附：本市歷年平均工資 單位：元 /年 年度 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2020 平均工資 7404 9276 10668 11424 12060 14148 15420 年度 2020 2020 2020 2020 2020 2020 2020 2020 平均工資 17764 19473 22160 24398 26823 29568 34707 39502 (2)最低工資標準 上海 HR 聯(lián)盟 會員 版 Copyright 169。 綜合計算工時工作制是指企業(yè)因工作情況特殊或受季 節(jié)和自然條件限制，需要安排職工連續(xù)作業(yè)，無法實行標準工時制度，采用以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的工時制度。 二、日工資、小時工資的折算 按照《勞動法》第五十 一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的 11 天法定節(jié)假日。 ■ 繳費單位辦理注銷社會保險登記，應提交的有關材料： 注銷社會保險登記申請書 注銷工商注冊登記，或經(jīng)有關機關批準或宣布終止的文件 其他材料 上海 HR 聯(lián)盟 會員 版 Copyright 169。 服務期 用人單位為勞動者提供專項培訓經(jīng)費，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該動者立協(xié)議，約定服務期。 ■ 用人單位使用勞動者為全日制職工的(指標準勞動關系 )，在辦理招工或退工登記備案手續(xù)后，必須按國家和本市檔案管理的有關規(guī)定，負責做好勞動者人事檔案的調集、 保管、轉移等工作。 上海 HR 聯(lián)盟 會員 版 Copyright 169。 勞動力登記表 內的招工或退工日期也由用人單位記載，并蓋章。 勞動合同期限由雙方協(xié)商確定 (排除法定一些情況 ) 試用期 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 ■ 繳費單位就以下社會保險登記事項之一發(fā)生變更，應當依法申請辦理變更登記： 單位名稱 住所或地址 法定代表人或負責人 單位類型 組織機構統(tǒng)一代碼 主管部門 隸 屬關系 基本賬戶開戶銀行 ■ 繳費單位應當自社會保險登記事項變更之日起 30 天內，到社會保險事業(yè)管理中心力理變更登記，并提交有關資料： 社會保險變更登記申請書 工商變更登記表和工商營業(yè)執(zhí)照或有關機構批準或宣布變更證明 單位法人代碼證 社會保險登記證 其它資料 ■ 繳費單位發(fā)生下列情形之一時，應當在 30日內向原社會保險事業(yè)管理中心辦理注銷社會保險登記，繳銷 社會保險登記證 繳費單位辦理了注銷工商注冊登記，或經(jīng)有關機關 批準或宣布終止的 繳費單位被工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照的。12 月＝ 天 /月 工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的 8 小時。 不定時工作制和綜合計算工時工作制 文 號 標 題 內 容 摘 要 執(zhí)行日期 上海市勞和社會保障局滬勞保福發(fā)[2020]40號 關于印發(fā)《本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的通知 ● 不定時工作制是指企業(yè)因工作情況特殊，需要安排職工機動作業(yè)，無法實行標準工時制度，采用不確定工作時間的工時制度。 ● 凡按 2020 年全市職工平均工資計算的事項，均按本通知標準執(zhí)行 。小時最低工資標準不包括個人和單位依法繳納的社會保險費，相關社會保險費單位應按規(guī)定另行支付。 （一）安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動者本人小時工資標準的 150%支付工資； （二）安排勞動者在休息日工 作，而又不能安排補 休的，按照不低于勞動者本人日或小 時工資標準的 200%支付工資； （三）安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的 300%支付工資。 境內探親的按國務院關于職工探親待遇的規(guī)定 四、 各類假期 (1)法定節(jié)假日 文 號 標 題 內 容 摘 要 執(zhí)行日期 上海 HR 聯(lián)盟 會員 版 Copyright 169。 2020 年 0405 數(shù)據(jù)不斷更新中 …………上海 HR 聯(lián)盟 人力資源管理者的論壇 免費提供 HR 各類需求資料 MSN 群： 14 中華人民共和國國務院令第514 號 職工帶薪年休假條例 一、 機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作 1 年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假 )。 單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不 安排職工休年休假。 滬府發(fā)[2020]13號 上海 市計劃生育獎勵與補助若干規(guī)定 晚婚假遇法定節(jié)假日順延，晚婚假一般應當與婚假合并連續(xù)使用。 職工在探親期間患急病，需要醫(yī)療機構 (鄉(xiāng)衛(wèi)生院以上的醫(yī)療機構 )的證明，向所在單位請假，可按照病假處理。 五、 職工患病或非因工負傷待遇 醫(yī)療期標準 上海 HR 聯(lián)盟 會員 版 Copyright 169。 (二 )勞動合同對醫(yī)療期有特別約定的 。 產(chǎn)前假 女職工妊娠 七個月以上（按二十八周計算），應給予每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。 上海市第十二屆人大常委會第九次會議公告 上海市人口與計劃生育條例 已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育 。 “原工資性收入”指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月的，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。 四 、凡產(chǎn)假（包括延長產(chǎn)休假）期間接受節(jié)育手術者，其假期另加。 2020 年 0405 數(shù)據(jù)不斷更新中 …………上海 HR 聯(lián)盟 人力資源管理者的論壇 免費提供 HR 各類需求資料 MSN 群： 22 文 號 標 題 內 容 摘 要 執(zhí)行時間 上海市第十一屆人民代表大會常務委員會公告第三十三次會議 上海市勞動合同條例 工資收入按勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資收入計算 ,勞動者月平均工資收入低于本市 職工最低工資標準的 ,按本市職工最低工資標準計算。 2020 年 0405 數(shù)據(jù)不斷更新中 …………上海 HR 聯(lián)盟 人力資源管理者的論壇 免費提供 HR 各類需求資料 MSN 群： 23 文 號 標 題 內 容 摘 要 執(zhí)行時間 上海市人民政府滬府發(fā) [1998]12 號 關于調整本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法部分內容的通知 繳費比例每兩年提高一個百分點，最終達到本人繳費基數(shù)的 8% 上海市勞動 和社會保障局滬勞保養(yǎng) 發(fā)[2020]36 號 關于調整本市城鎮(zhèn)從業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費比例的通知 從業(yè)人員按本人工資收入繳納養(yǎng)老保險費的比例，由原來的 7%調整為 8% 上海市勞動和社會保障局滬勞保綜發(fā)[2020]7 號 關于確定繳納社會保險費工資基數(shù)的通知 當年個人繳費基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。 2020 年 0405 數(shù)據(jù)不斷更新中 …………上海 HR 聯(lián)盟 人力資源管理者的論壇 免費提供 HR 各類需求資料 MSN 群： 24 文 號 標 題 內 容 摘 要 執(zhí)行時間 國務院國發(fā)[1978]104 號 關于工人退休、退職的暫行辦法 企業(yè) 、事業(yè)單位和 黨政 機關、 群眾 團體 工人 ，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲 ，連續(xù)工齡滿 10 年 。 符合國家和本市規(guī)定的其它條件。 過渡性養(yǎng)老金月標準為 “虛賬實記 ”的金額及其利息除以