華幼集團(tuán)教師隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研(更新版)
【正文】 任下，成立了新津縣華潤(rùn)學(xué)前教育集團(tuán)，是成都市推出的六大優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育集團(tuán)之一。自聘人員占絕大多數(shù)，這就使教師隊(duì)伍呈現(xiàn)極大的流動(dòng)性，而且這種流動(dòng)性還表現(xiàn)出強(qiáng)烈的不可預(yù)測(cè)性。盡管學(xué)歷不一定與才能、學(xué)識(shí)成正比，但總的來說，高學(xué)歷的總體能力、學(xué)識(shí)層次更能夠讓社會(huì)認(rèn)同。我集團(tuán)下共有三名男教師，一名在編在崗，其余兩名為特崗教師，全部在總園任職。提倡教師之間的合作與共榮，為教師營(yíng)造一個(gè)有張有弛，彈性作息的工作環(huán)境，穩(wěn)定教師隊(duì)伍。 開展不同層次的名師工作室 各級(jí)各類名師的能力不同，示范引領(lǐng)的范圍不同，但以工作室的名義來開展工作可以集中智慧，營(yíng)造范圍，相對(duì)于過去的結(jié)對(duì)工作來說，更具備了“面”的優(yōu)勢(shì)。在教師社會(huì)地位逐步提高的社會(huì)大環(huán)境下，增加幼兒公辦教師的編制，可以為幼教注入新鮮血液，引進(jìn)更多優(yōu)質(zhì)人才，優(yōu)化女教師一統(tǒng)天下的不合理教師性別結(jié)構(gòu)，優(yōu)化職高生占絕大多數(shù)的不合理學(xué)歷結(jié)構(gòu)。具體表現(xiàn)在培養(yǎng)學(xué)生勇氣、膽量的教育活動(dòng)不是被忽視就是無法開展，而這是男教師的優(yōu)勢(shì)所在。幼兒園要求質(zhì)量就必須突出人才優(yōu)勢(shì)。任何一個(gè)團(tuán)體，要謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)而持續(xù)有效的發(fā)展，必須擁有一支相對(duì)穩(wěn)定的團(tuán)體成員，而幼兒園教師的專業(yè)性更要求教師隊(duì)伍的穩(wěn)定，才能致力于幼兒的發(fā)展。教師隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研新津縣華潤(rùn)五津一幼一、華潤(rùn)五津一幼基本情況 新津縣華潤(rùn)五津一幼為公辦幼兒園，省級(jí)示范園和成都市一級(jí)一等幼兒園。僅2012年2月，我集團(tuán)下新招聘教師就達(dá)16人之多，這樣的情況并非個(gè)例的，因教師婚姻、生育、更換工作等個(gè)人原因離職而更換教師每學(xué)期都有發(fā)生。就整體而言，我集團(tuán)幼兒園教師學(xué)歷偏低，碩士學(xué)位、本科學(xué)位的高學(xué)歷老師更是太少。由于男教師的缺乏，“女性化”跡象已在教師性別比例嚴(yán)重失衡的幼兒園出現(xiàn)。 增加編制 引進(jìn)人才 優(yōu)化教師隊(duì)伍 在縣教育局的大力支持下，近年來，我園引進(jìn)了西南大學(xué)的本科畢業(yè)生三名。 6
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1