歐瑞蓮化妝品某銷售公司績效獎金管理制度(更新版)
【正文】 .基本網點為每月 1000 元 同時參加基本網點的獎勵計劃 形象網點的獎勵 達成業(yè)績維持條件后，形象網點每月 20xx 元 ,. 同時參加形象網點的獎勵計劃 其它說明 : 每個服務網點僅有一次機會選擇參加服務網點獎勵項目 . 同一個城市內無服務網點獲獎數量限制 . 活動日期 20xx 年 11 月 – 20xx 年 6 月 新申請建立的服務網點 。 銷售顧客可在每月 25 日前向所屬分公司客服申請將培訓補貼留作預付款使用。 歐瑞蓮之星 贏得更多、沖得更快、飛得更遠！ 更多新人禮贈 活動時間： 20xx 年 10 月至 20xx 年 2 月期間 完成 WP2 的新銷售顧問，除享受原有的獎勵不變外，可獲贈歐瑞蓮 08/09 秋冬經典配飾項鏈一條。 六： 旅游計劃 :每年兩次國內精英旅游 。 歐瑞蓮獎金制度 一、直接銷售 利潤 ： 最高 30% 直接銷售 利潤收入 分為兩部分，第一部分作為獎金打到銀行卡上，第二部分相當于產品打折。 四、 國際領導獎 ： 無限代緊縮 培養(yǎng)一個督導拿第一代 4%； 培 養(yǎng)二個督導可拿到第二代 1% 培養(yǎng)四個督導可拿到第三代 %； 培養(yǎng)六個督導可拿到第四代至無限 % 五、轎車獎：從經濟型轎車到奔馳轎車 ,共六輛 。 5. 公司保留此項計劃的最終解釋權和更改權。 備注： 銷售顧問可通過任意兩種方式獲得培訓補貼： 培訓補貼隨當月工資在次月一同發(fā)放，共同計稅
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