某油田工人技師、高級技師評聘管理辦法(更新版)
【正文】 于申請核發(fā)技師、高級技師職業(yè)資格證書的報告。 離崗工人技師、離崗高級技師的名單。 撰寫技術(shù)論文及進行答辯。 技師的考評程序： 具備培訓技師的能力，在工人培訓、考核工作方面有顯著成績，寫過有關(guān)技術(shù)書籍，參與編寫技術(shù)工人培訓教材，并在工人培訓中使用。 技師技術(shù)（業(yè)務）考核標準： 高級技工學校畢業(yè)兩年以上。凡未獲得《高級工證書》的中級工，但具備以下條件之一者，可優(yōu)先參加高級工技能鑒定，獲得高級工證書后，可破格申報技師的考評、聘任，破格聘任技師人數(shù)，原則上不超過報批技師人數(shù)的10%，高級技師不破格。第十一條 第十一條 第四條 第四條 成立塔里木油田技師、高級技師考評領導小組，辦公室（以下簡稱“技師考評辦公室”）設在油田分公司人事處，具體職責是： 5 / 5中國石油塔里木油田分公司文件 負責頒發(fā)技師、高級技師職業(yè)資格證書。 制定技師、高級技師技能鑒定和培訓計劃。第七條 第七條 遵守國家法律、法規(guī)和塔里木油田的有關(guān)政策、規(guī)章制度，熱愛本職工作，有良好的職業(yè)道德，身體健康，能很好地完成本職工作，并在工作中起帶頭作用。 身體健康，能勝任高級技師的工作。 技師的破格申報條件。 掌握相關(guān)工種中級工理論知識和操作技能。 由技師考評辦公室組織評審小組，按技術(shù)（業(yè)務）考核標準，對本人的工作表現(xiàn)和工作能力，結(jié)合考試成績進行全面衡量，綜合評審。 第五章 第五章 技師、高級技師的聘任工作實行評聘分開，體現(xiàn)公平合理，公開競爭的原則。 技師、高級技師由塔里木油田或授權(quán)的單位行政領導，根據(jù)生產(chǎn)需要在核定聘任限額內(nèi)，從取得任職資格人員中提出擇優(yōu)聘任意見，報技師考評辦公室審查批準后（塔西南勘探開發(fā)公司將聘任情況報技師考評辦公室備案），聘任并頒發(fā)《技師聘書》。第二十五條 第二十五條 要定期對技師、高級技師進行在職培訓，提高掌握新技術(shù)、新工藝的能力。 因嚴重違反塔里木油田規(guī)章制度，受行政記過及以上處分者。 與塔里木油田分公司或塔里木石油勘探開發(fā)指揮部終止或解除勞動合同者。 解聘按以下程序辦理： 第三十二條 第三十二條 辭聘按下列程序辦理： 第三十三條 第三十三條 技師調(diào)換工種（崗位）、辭聘或任職期滿考核合格而未被續(xù)聘的，保留其技師資格，不享受有關(guān)待遇；任期期滿考核不合格，取消其技師資格，停止執(zhí)行有關(guān)待遇。 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行
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