師徒制管理規(guī)定(更新版)
【正文】 HOI FU PAPER PRODUCTS ,LTD.文件編號(hào)ＨＦＸＺ31制訂單位人事行政部師徒制管理制度版 本A/0文件頁(yè)數(shù)第2頁(yè)，共5頁(yè)1. 目 的：為使新進(jìn)人員盡快了解公司，熟悉公司，融入公司，適應(yīng)、執(zhí)行、宣傳公司的企業(yè)文化，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，達(dá)到崗位要求，并降低新進(jìn)人員的離職率，特制定本制度。 宿舍管理員：招聘專員通知宿舍管理員安排住宿舍房間床位，并告訴公司附近的區(qū)域情況和生活用品購(gòu)買的地點(diǎn)、告訴新進(jìn)人員就餐時(shí)間，就餐地點(diǎn)，宿舍管理要求的重點(diǎn)等。 把徒弟培養(yǎng)成像師傅一樣優(yōu)秀的員工或管理干部。： ，自入職之日起6個(gè)月后，在第7個(gè)月中給予師傅獎(jiǎng)勵(lì)，按照以下標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)養(yǎng)徒弟級(jí)別一次性獎(jiǎng)勵(lì)培養(yǎng)出一名員工的師傅（計(jì)件工資達(dá)5000元以上）200培養(yǎng)出一名文職員的師傅200培養(yǎng)出一名機(jī)長(zhǎng)類的師傅300培養(yǎng)出一名組長(zhǎng)的師傅300培養(yǎng)出一名主管的師傅400 海富紙品有限公司 HOI FU PAPER PRODUCTS ,LTD.文件編號(hào)ＨＦＸＺ31制訂單位人事行政部師徒制管理制度版 本A/0文件頁(yè)數(shù)第4頁(yè)，共5頁(yè)。，為公司形象做正面宣傳。有時(shí)候覺(jué)得自己像個(gè)神經(jīng)病
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