【正文】 安一年以上工作經(jīng)驗，熟悉消防工作退伍軍人，有消防培訓(xùn)結(jié)業(yè)證普通話流利，表達(dá)清晰特殊技能：語言能力：能準(zhǔn)確、巧妙地回答各類問題文字能力：能用文字記錄所需要表達(dá)意思觀察能力：能盡快掌握下屬的心理動態(tài)，并找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有過硬的軍事、消防技能能獨(dú)立開展工作熟練使用保安器械其它要求：無特殊情況，不能離開廠區(qū)社會背景良好化工廠保安職務(wù)說明書職務(wù)名稱：化工廠保安所屬部門：行政人事部直接上級職務(wù)：保安隊長、保安副隊長工作目的：維護(hù)員工的的正常休息，預(yù)防事故的發(fā)生工作要點(diǎn)：宿舍衛(wèi)生的監(jiān)督做好“四防”工作各類維修事項的上報工作要求：責(zé)任心強(qiáng)，警惕性高，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：3. 不定時巡查窮宿舍嚴(yán)格控制人員進(jìn)出4. 督促清潔工每日搞好環(huán)境衛(wèi)生督促員工搞好個人衛(wèi)生和本宿舍衛(wèi)生，每日檢查，評比呈報上級負(fù)責(zé)新入職員工宿舍床位的安排與離舍人員床位的注銷經(jīng)常性檢查鍋爐的使用情況，保證員工能用上熱水每星期需寫一份報告，寫清一個星期的宿舍管理情況，本宿舍住宿人員情況，人員流動情況。有外來訪客者按制度進(jìn)行辦理入住手續(xù)對離開宿舍人員的行李進(jìn)行檢查，并按廠規(guī)進(jìn)行放行衡量標(biāo)準(zhǔn)：負(fù)責(zé)區(qū)域無安全事故發(fā)生無閑雜人員進(jìn)入廠區(qū)無投訴和其它違紀(jì)事件每周星期六上交一份住宿人員變化情況表。衛(wèi)生情況良好職務(wù)要求：生理要求：年齡：20至35歲性別： 女身高： 160CM體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他： 為人大方知識和技能要求：高中以上學(xué)歷曾從事保安一年以上工作經(jīng)驗，熟悉消防工作退伍軍人，有消防培訓(xùn)結(jié)業(yè)證普通話流利，表達(dá)清晰特殊技能：語言能力：能準(zhǔn)確、巧妙地回答各類問題文字能力：能用文字記錄所需要表達(dá)意思觀察能力：能盡快掌握下屬的心理動態(tài)，并找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合能力：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有過硬的軍事、消防技能能獨(dú)立開展工作熟練使用保安器械其它要求：無特殊情況，不能離開廠區(qū)社會背景良好 34 / 34。衛(wèi)生情況良好職務(wù)要求：生理要求：年齡：20至35歲性別： 女身高： 160CM體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他： 為人大方知識和技能要求：高中以上學(xué)歷曾從事保安一年以上工作經(jīng)驗，熟悉消防工作退伍軍人，有消防培訓(xùn)結(jié)業(yè)證普通話流利，表達(dá)清晰特殊技能：語言能力：能準(zhǔn)確、巧妙地回答各類問題文字能力：能用文字記錄所需要表達(dá)意思觀察能力：能盡快掌握下屬的心理動態(tài)，并找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有過硬的軍事、消防技能能獨(dú)立開展工作熟練使用保安器械環(huán)輝保安職務(wù)說明書職務(wù)名稱：環(huán)輝保安所屬部門：行政人事部直接上級職務(wù)：保安隊長、保安副隊長工作目的：維護(hù)員工的的正常休息、財務(wù)安全工作要點(diǎn)：宿舍衛(wèi)生的監(jiān)督做好“四防”工作各類維修事項的上報工作要求：責(zé)任心強(qiáng)，警惕性高，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：7. 不定時巡查窮宿舍嚴(yán)格控制人員進(jìn)出8. 督促清潔工每日搞好環(huán)境衛(wèi)生督促員工搞好個人衛(wèi)生和本宿舍衛(wèi)生，每日檢查，評比呈報上級負(fù)責(zé)新入職員工宿舍床位的安排與離舍人員床位的注銷經(jīng)常性檢查鍋爐的使用情況，保證員工能用上熱水每星期需寫一份報告，寫清一個星期的宿舍管理情況，本宿舍住宿人員情況，人員流動情況。1 值班室一律不允許外來人員及員工閑聊，若是廠內(nèi)客戶，需有禮貌的待客，要維護(hù)公司形象。上班時間要遵守廠里的一切制度。否則值班警衛(wèi)有權(quán)不予以放行加強(qiáng)對廠區(qū)、宿舍水電維護(hù)與管理，發(fā)現(xiàn)漏水，漏電等想象應(yīng)當(dāng)立即排除，或通知相關(guān)人員處理加強(qiáng)對外來車輛進(jìn)行檢查、登記，對出廠物資之核對驗證負(fù)責(zé)每日信件，收發(fā)工作來信一律放在規(guī)定位置，掛號信及電報須進(jìn)行登記，有本人簽名后領(lǐng)取，書信必須由值班門衛(wèi)送到辦公室總臺處。）不準(zhǔn)來訪客人在未經(jīng)許可的情況下到處亂竄。做到無客人在大廳等待和逗留客人在試食過程中茶水要及時供應(yīng)（做到杯中不缺水）在公司舉行的各項會議中各項準(zhǔn)備工作應(yīng)事先做好，根據(jù)會議的需要安排好會議室。負(fù)責(zé)飲用水的申購和發(fā)放完成一些領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。行政人事部職務(wù)說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB01024A版 本:A 制定日期：生效日期:內(nèi)容頁數(shù):A4 /31頁□非受控（蓋章）□受 控（蓋章） 受控編號：批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號修訂頁次修訂人12345——行政人事經(jīng)理職位說明書職務(wù)名稱：行政人事經(jīng)理所屬部門：行政人事部直接上級職務(wù)：分管副總工作目的：優(yōu)化公司人力資源，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境、提升企業(yè)競爭力工作要點(diǎn)： 依據(jù)公司整體狀況制訂公司年度人力計劃 制定并執(zhí)行人員招募計劃 對公司人力狀況及各職務(wù)定期進(jìn)行分析 不斷修訂及完善公司各級崗位職務(wù)說明書及員工績效管理制度 不斷修訂及完善公司薪資、員工福利、日常管理制度 管理并完善人事檔案 督導(dǎo)辦理員工的保險、勞動用工手續(xù) 負(fù)責(zé)公司的日常安全、后勤等事務(wù)管理協(xié)調(diào)公司與各級政府部門之間的事務(wù)及關(guān)系工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作目標(biāo)與職責(zé)：在分管副總的指引下，制定公司人力規(guī)劃執(zhí)行人員規(guī)劃并負(fù)責(zé)人員的招募根據(jù)公司實際狀況，制訂審核公司的各級人員培訓(xùn)計劃并督導(dǎo)實施督導(dǎo)辦理員工進(jìn)廠、離廠手續(xù)的辦理督導(dǎo)健立完善員工個人檔案督導(dǎo)辦理全公司人員的保險事宜督導(dǎo)辦理全公司人員的各類證件督導(dǎo)全公司員工的計勤計薪及審核工作對外勞動、保險局、公安局、當(dāng)?shù)卣娜粘f(xié)調(diào)工作制訂合理的公司人事政策，減少及降低人員的流動率1不定時的對下屬進(jìn)行本崗位專業(yè)知識的培訓(xùn)工作1解決各種人事勞資糾紛1督導(dǎo)各所屬人員按ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，做好各類特殊崗位的人員管理工作1協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門、各級人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化1完成上級臨時安排的工作工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 人力資源規(guī)劃完善，在不遲于接到人力需求計劃的6天內(nèi)向用人部門提供各類人才信息 會同公司各部門編制崗位招聘測試題，并不斷進(jìn)行完善修訂更新每月10號前對上月離職人員進(jìn)行原因分析，并口頭或書面提出解決方案每月同相關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行溝通按實際需要辦理公司人員保險、各類證件每月15號前督導(dǎo)完成全司人員的計勤計薪并交于財務(wù)部督導(dǎo)健全各類人事檔案（人事登記表、最近照片、身份證、畢業(yè)證、特殊證件、其它證明文件復(fù)印件）定期提供出上月的人力狀況表、人員動態(tài)表、人員省份分布表、人員學(xué)歷分布表等分析報表。負(fù)責(zé)本部門會議的記錄協(xié)助接待員接待來訪客人。衡量標(biāo)準(zhǔn)：對每個來訪管人都有能及時安排好接待室。（每周至少進(jìn)入車間一次，查看車間內(nèi)消防設(shè)施是否完好。若沒有預(yù)約，需禮貌的回絕客人認(rèn)真查看外出的任何物品，任何物品外出均需持有部門經(jīng)理批準(zhǔn)放行的《物品放行單》。2. 巡查宿舍，監(jiān)控宿舍的安全狀況，不得讓非本宿舍之員工進(jìn)入宿舍認(rèn)真檢查外出人員的行李，出具物品清單，并按規(guī)定給予放行加強(qiáng)對外來車輛進(jìn)行檢查、登記，對出廠物資之核對驗證查看飯?zhí)糜袩o亂倒剩飯、剩菜、插隊及廚房工作人員是否與違反廠規(guī)每星期需寫一份報告，寫清一個星期的宿舍管理情況，本宿舍住宿人員情況，人員流動情況。杜絕非本宿舍的人員進(jìn)入宿舍區(qū)域完成上級臨時交辦的任務(wù)。人員的出入記錄清楚警衛(wèi)區(qū)域清潔衛(wèi)生良好形象良好，每月無違規(guī)記錄每月二十六日抄好水