【正文】 貫徹落實(shí)上級部門的有關(guān)文件精神； 19 安排布署本周工作，總結(jié)上周工作； 學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識，討論、交流工作經(jīng)驗(yàn)，解決工作中存在的問題。 （二）不得限制當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。 （六）及時向上級司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作 ，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，積極完成上級司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其它工作。 （五）建立刑釋解教人員基本情況檔案，做到一人一檔一卡。對突發(fā)性群體事件，會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)第一時間趕赴現(xiàn)場果斷處置，千方百計穩(wěn)定情緒，防止引發(fā)騷亂和意外事故。 （五）積極引導(dǎo)人民調(diào)解委員會調(diào)解公民之間的婚姻、家庭、鄰里、房屋宅基地 等多發(fā)性、常見性民間糾紛；主動介入公民與法人、與社會組織之間的矛盾糾紛及社會難點(diǎn)、熱點(diǎn)糾紛的調(diào)解。 （四）按照司法所規(guī)范化建設(shè)的要求，指定專人負(fù)責(zé)，定時定期對各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn) 行整理、歸納，并將相關(guān)資料保存到工作手冊中。 （三）定期向市司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報工作，了解基層黨委、政府工作重點(diǎn)，有針對 性地開展司法行政工作。 （二）學(xué)習(xí)例會要做到有計劃，有安排，有組織，有內(nèi)容。 (三 )刑釋解教人員的安置幫教工作和開展社市矯正工作。 （四）負(fù)責(zé)全所人員政治思想教育和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高全所人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。 第三條：行政相對人要求本局對公示內(nèi)容予以說明解釋的，本局應(yīng)當(dāng)做出一次性說明和解釋，并提供準(zhǔn)確、可靠的信息。是中共黨員的，按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。 即來即辦制度 為了提高司法行政機(jī)關(guān)的辦事效率，樹立廉潔 、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的機(jī)關(guān)形象，更好地服務(wù)人民群眾，特制定本制度： 一、局機(jī)關(guān)工作人員要堅守崗位，及時解答來訪群眾提出的職責(zé)范圍內(nèi)的問題，并進(jìn)行登記。不允許搞親疏有別，首問責(zé)任人不允許對外來 人員推諉扯皮和冷硬橫頂。 五、局長、副局長之間、各股室之間在工作中既要堅持分工負(fù)責(zé)制，注意調(diào)動、發(fā)揮股室和個人的積極性，又要講究團(tuán)結(jié)協(xié)作互助配合，發(fā)揮整體合力作用。 內(nèi)部職責(zé)分 工 一、實(shí)行局長負(fù)責(zé)制，局長主持司法局全面工作，副局長協(xié)助局長工作。 三、指導(dǎo)和管理全區(qū)人民調(diào)解工作、民間糾紛排查調(diào)處工作。鑒于此，我們在研究有關(guān)法律、法規(guī)和總結(jié)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，將原來的制度依法進(jìn)行修改、整理、完善、創(chuàng)新，重新編制了《赤峰市紅山區(qū)司法局制度匯編》，新的制度匯編包括紅山區(qū)司法局基本職能、日常工作管理、公文處理、政務(wù)公開、獎懲制度等 33 項(xiàng)制度。 《赤峰市紅山區(qū)司法局制度匯編》的印發(fā)，標(biāo)志著我局的管理走上了規(guī)范化、制度化、法制化軌道。 六、負(fù)責(zé)全區(qū)司法行政系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作。對工作中的重要情況和重大事項(xiàng)應(yīng)及時向局長報告，需要解決的重大問題，應(yīng)及時向局長提出意見和建議。法律援助中心參照局各股室工作方式開展工作。 第七 條：對于在首問責(zé)任制工作中自覺執(zhí)行本制度，工作成績顯著的，應(yīng)給予相應(yīng)的表彰和獎勵。 四、辦事人員要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報解決問題的進(jìn)展情況，除立即解決的之外，答復(fù)時間不超過 4小時。 十一、本制度自二 ОО三年五月一日起實(shí)施。行政相對人堅持其主張的，本局應(yīng)作出不予受理的書面決定，并說明理由。 （七）負(fù)責(zé)本所的日常管理工作，做好各項(xiàng)業(yè) 務(wù)的審核、 11 審批。 (六 )參與基層依法治理工作和維護(hù)穩(wěn)定及社會治安綜合治理工作。集中學(xué)習(xí)主要是學(xué)習(xí)政治理論，黨的路線、方針、政策，法律法規(guī)等政治、業(yè)務(wù)知識。 （六）請示、匯報資料和有關(guān)統(tǒng)計上報表要及時做好分類存檔。 (七 )所內(nèi)登記簿冊按工作分工進(jìn)行保管，其他人員要及時報告并登記。 排查調(diào)處工作 （一）按照上級的要求開展人民內(nèi)部矛盾排查調(diào)處工作，結(jié)合本轄市實(shí)際，制定調(diào)解和排查調(diào)處工作計劃，要有情況分析、有措施對策、有完成時限、有工作分工責(zé)任等。 六、安置幫教工作制度 （一）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體組織、指導(dǎo)、實(shí)施對轄市內(nèi)刑釋解教人員的安置幫教工作。所長主持司法所全面工作，具體職責(zé)是： （一）主持召開所務(wù)會議和調(diào)委會主任月例會，及時貫徹落實(shí)上級文件精神， 安排部署各項(xiàng)工作。 （二）嚴(yán)格會議紀(jì)律和保密制度，不得泄露應(yīng)屬保密范圍內(nèi)的會議內(nèi)容，需要傳達(dá)貫徹的，應(yīng)指定專人傳達(dá)貫徹，其他人不得擅自傳播。 （五）不得利用職權(quán)打擊報復(fù)。 （二）司法所所長對轄區(qū)主要矛盾糾紛必須親自調(diào)查，掌握情況。上、下班實(shí)行 簽到制度。 考核結(jié)果定期通報，考核取得較好成績的給予表揚(yáng)獎勵，對考核存在問題的限