【正文】 貫徹落實上級部門的有關(guān)文件精神； 19 安排布署本周工作，總結(jié)上周工作； 學習政治理論、業(yè)務(wù)知識，討論、交流工作經(jīng)驗，解決工作中存在的問題。 （二）不得限制當事人的訴訟權(quán)利。 （六）及時向上級司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作 ，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，積極完成上級司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其它工作。 （五）建立刑釋解教人員基本情況檔案，做到一人一檔一卡。對突發(fā)性群體事件，會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導第一時間趕赴現(xiàn)場果斷處置，千方百計穩(wěn)定情緒，防止引發(fā)騷亂和意外事故。 （五）積極引導人民調(diào)解委員會調(diào)解公民之間的婚姻、家庭、鄰里、房屋宅基地 等多發(fā)性、常見性民間糾紛；主動介入公民與法人、與社會組織之間的矛盾糾紛及社會難點、熱點糾紛的調(diào)解。 （四）按照司法所規(guī)范化建設(shè)的要求，指定專人負責，定時定期對各項業(yè)務(wù)工作進 行整理、歸納，并將相關(guān)資料保存到工作手冊中。 （三）定期向市司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報工作，了解基層黨委、政府工作重點，有針對 性地開展司法行政工作。 （二）學習例會要做到有計劃，有安排，有組織，有內(nèi)容。 (三 )刑釋解教人員的安置幫教工作和開展社市矯正工作。 （四）負責全所人員政治思想教育和作風紀律建設(shè)，抓好業(yè)務(wù)學習，不斷提高全所人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。 第三條：行政相對人要求本局對公示內(nèi)容予以說明解釋的，本局應當做出一次性說明和解釋，并提供準確、可靠的信息。是中共黨員的，按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處分。 即來即辦制度 為了提高司法行政機關(guān)的辦事效率，樹立廉潔 、高效、務(wù)實、創(chuàng)新的機關(guān)形象，更好地服務(wù)人民群眾，特制定本制度： 一、局機關(guān)工作人員要堅守崗位，及時解答來訪群眾提出的職責范圍內(nèi)的問題，并進行登記。不允許搞親疏有別，首問責任人不允許對外來 人員推諉扯皮和冷硬橫頂。 五、局長、副局長之間、各股室之間在工作中既要堅持分工負責制，注意調(diào)動、發(fā)揮股室和個人的積極性，又要講究團結(jié)協(xié)作互助配合，發(fā)揮整體合力作用。 內(nèi)部職責分 工 一、實行局長負責制，局長主持司法局全面工作，副局長協(xié)助局長工作。 三、指導和管理全區(qū)人民調(diào)解工作、民間糾紛排查調(diào)處工作。鑒于此，我們在研究有關(guān)法律、法規(guī)和總結(jié)工作實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將原來的制度依法進行修改、整理、完善、創(chuàng)新，重新編制了《赤峰市紅山區(qū)司法局制度匯編》，新的制度匯編包括紅山區(qū)司法局基本職能、日常工作管理、公文處理、政務(wù)公開、獎懲制度等 33 項制度。 《赤峰市紅山區(qū)司法局制度匯編》的印發(fā)，標志著我局的管理走上了規(guī)范化、制度化、法制化軌道。 六、負責全區(qū)司法行政系統(tǒng)隊伍建設(shè)和思想政治工作。對工作中的重要情況和重大事項應及時向局長報告，需要解決的重大問題，應及時向局長提出意見和建議。法律援助中心參照局各股室工作方式開展工作。 第七 條：對于在首問責任制工作中自覺執(zhí)行本制度，工作成績顯著的，應給予相應的表彰和獎勵。 四、辦事人員要及時向分管領(lǐng)導匯報解決問題的進展情況，除立即解決的之外，答復時間不超過 4小時。 十一、本制度自二 ОО三年五月一日起實施。行政相對人堅持其主張的，本局應作出不予受理的書面決定，并說明理由。 （七）負責本所的日常管理工作，做好各項業(yè) 務(wù)的審核、 11 審批。 (六 )參與基層依法治理工作和維護穩(wěn)定及社會治安綜合治理工作。集中學習主要是學習政治理論，黨的路線、方針、政策，法律法規(guī)等政治、業(yè)務(wù)知識。 （六）請示、匯報資料和有關(guān)統(tǒng)計上報表要及時做好分類存檔。 (七 )所內(nèi)登記簿冊按工作分工進行保管，其他人員要及時報告并登記。 排查調(diào)處工作 （一）按照上級的要求開展人民內(nèi)部矛盾排查調(diào)處工作，結(jié)合本轄市實際，制定調(diào)解和排查調(diào)處工作計劃，要有情況分析、有措施對策、有完成時限、有工作分工責任等。 六、安置幫教工作制度 （一）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責具體組織、指導、實施對轄市內(nèi)刑釋解教人員的安置幫教工作。所長主持司法所全面工作，具體職責是： （一）主持召開所務(wù)會議和調(diào)委會主任月例會，及時貫徹落實上級文件精神， 安排部署各項工作。 （二）嚴格會議紀律和保密制度，不得泄露應屬保密范圍內(nèi)的會議內(nèi)容，需要傳達貫徹的，應指定專人傳達貫徹，其他人不得擅自傳播。 （五）不得利用職權(quán)打擊報復。 （二）司法所所長對轄區(qū)主要矛盾糾紛必須親自調(diào)查，掌握情況。上、下班實行 簽到制度。 考核結(jié)果定期通報，考核取得較好成績的給予表揚獎勵，對考核存在問題的限