某公司獎勵制度(更新版)
【正文】 填表日期： 填報人 部門 職務(wù) 申請事項 受獎人 （名單） 受獎事跡 部門負責人 意見 行政綜合 部 審核意見 總經(jīng)理 意見 。 4. 獎勵金額： 符合上述條件，即可享有公司給予的創(chuàng)作獎勵，與公司戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營管理、形象塑造等相關(guān)的文章獎勵標準為 500 元 /千字，其它類別文章獎勵標準為 200 元 /千字，圖片獎勵標準為 20 元 /張，書法美術(shù)作品獎勵標準為 200元 /幅，次月底統(tǒng)一發(fā)放。 4. 獎勵金額： ①國際性比賽（評選）：一等獎 20200元，二等獎 15000 元， 三等獎 10000 元，入圍（選）獎 5000 元； 在國際性刊物發(fā)表文章 5000 元。 ③ 全年無警告以上懲處。公司 獎勵制度 一、總則 (一 ) 目的： 為提高員工的工作積極性，鼓勵員工長期為公司服務(wù)，獎勵為公司做出貢獻的員工，特制定本制度。 ② 本職工作突出，對公司發(fā)展能提出合理化建議。 2. 評選對象：公司全體員工 3. 評選流程： 個人依據(jù)自己所獲獎項進行申報，填寫申報材料時須附獲獎證書（章）、參賽（評）原稿，經(jīng)部門負責人確認、行政綜合部審核，總經(jīng)理批準。次月 25 日由行政綜合部統(tǒng)計創(chuàng)作數(shù)量和獎勵標準提交財務(wù)部審核確認，總經(jīng)理批準
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