黨員組織生活會(huì)專題個(gè)人剖析材料(更新版)
【正文】 本人一直秉行“以人為本”的宗旨，堅(jiān)持落實(shí)全心全意為人民服務(wù)的思想，但因時(shí)間和精力有限，聽取匯報(bào)多，深入基層少，對(duì)單位的基層員工過(guò)問(wèn)、關(guān)心較少，沒(méi)有深入到他們中進(jìn)行調(diào)查研究，了解他們的思想狀況、生活狀況，沒(méi)有俯下身子聽取他們的意見以及建議，不能真正地了解和掌握基層的真實(shí)情況和員工們的合理訴求，幫他們解決實(shí)際的困難。我要解放思想，堅(jiān)持實(shí)事求是，著力解決發(fā)展中存在的突出矛盾和問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)地做好工作，不斷取得新成績(jī)。三是對(duì)自己要求還不夠嚴(yán)格，以致工作作風(fēng)不夠踏實(shí)，與干部職工的溝通聯(lián)系欠緊密，工作沒(méi)有完全做到位。二是班子成員之間的溝通聯(lián)系不夠，對(duì)有些情況缺乏了解，影響了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力?！ ∫弧⒁荒陙?lái)的基本思想和工作情況 **年，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的**精神，參加“深入開展萬(wàn)名干部下基層”和“三轉(zhuǎn)三聯(lián)三提高作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)，自己的思想覺(jué)悟明顯提高，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定成績(jī)?！ 《且?，有事業(yè)心?！ 《情_展批評(píng)與自我批評(píng)做得還不夠。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向。紀(jì)律監(jiān)督執(zhí)行還不夠徹底，制度執(zhí)行時(shí)緊時(shí)松，黨紀(jì)教育成效不明顯?，F(xiàn)結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，圍繞專題內(nèi)容進(jìn)行自我剖析如下： 一、存在的突出問(wèn)題 (一)在“怕”方面。主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)。作為一名黨員干部，平時(shí)政治理論學(xué)習(xí)時(shí)常會(huì)參加，但學(xué)得還不夠深，抓得不緊，有時(shí)忽略了學(xué)習(xí)的精髓。要在思想上解決好不重視政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)意識(shí)，抵制被動(dòng)學(xué)習(xí)的懶惰思想，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃及目標(biāo)，將學(xué)習(xí)落在實(shí)處。下面，我聯(lián)系自己思想和工作實(shí)際，作簡(jiǎn)要發(fā)言，對(duì)其中存在的不足之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正，多提寶貴意見。在此情況下，我對(duì)班子建設(shè)抓得不夠緊，一是班子學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)目的不夠明確，用學(xué)習(xí)提高班子綜合素質(zhì)有所欠缺。二是調(diào)查研究和科學(xué)論證工作做得不夠，采取的工作措施不夠有力?！ ?二)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng) 我要樹立干部就是服務(wù)的意識(shí)，加強(qiáng)與職工群眾的聯(lián)系，切實(shí)做好本職工作，促進(jìn)科室工作進(jìn)一步發(fā)展?！ ?三)道德方面 本人在生活、工作中能保持良好的道德修養(yǎng)，能嚴(yán)格要求自己，處處起模范帶頭作用，以身作則，淡泊名利，寵辱不驚，堅(jiān)持做到品行端正、甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，自覺(jué)將自身置于社會(huì)監(jiān)督之下，但在基層領(lǐng)導(dǎo)中傳播保持良好道德品質(zhì)的工作做的不夠完善、不夠全面，整體道德水平有待提高?！ 《菍W(xué)習(xí)的自覺(jué)性還不夠高。有時(shí)在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠頻繁，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)
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