國有企業(yè)黨政辦公室工作職責(zé)【在國有企業(yè)如何做好黨政建設(shè)工作】(更新版)
【正文】 二、國有企業(yè)黨建工作中問題與對策 （1）國有企業(yè)黨組織要適應(yīng)當(dāng)今國際國內(nèi)的新形勢，加強(qiáng)黨建工作，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益展開黨建工作，確保企業(yè)盈利的同時(shí)保持黨建工作的順利進(jìn)行。我國國有企業(yè)存在著只注重黨政建設(shè)卻忽略企業(yè)效益的現(xiàn)象，企業(yè)黨組織不能為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，不以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為中心展開的黨建工作，失去了國有企業(yè)黨組織存在的價(jià)值和意義。 【摘 要】中共會(huì)議全面的分析了我黨目前的形式和主要任務(wù)，提出我們要全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神，在解放思想、開拓進(jìn)取、抓住機(jī)遇的同時(shí)，迎接新的挑戰(zhàn)，積極探索加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的新思路，為國有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的內(nèi)部機(jī)制和社會(huì)環(huán)境。黨組織對企業(yè)管理的加強(qiáng)也是國有企業(yè)提高效益、獲得利潤、樹立企業(yè)社會(huì)形象的必要手段。如何建立一個(gè)有效、民主、公開的選拔制度，培養(yǎng)一支年輕、有知識(shí)、專業(yè)化的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，是國有企業(yè)黨建工作要面臨的重大問題。黨管干部，是明確職責(zé)，確保企業(yè)管理者有明確的空間發(fā)揮其管理能力和企業(yè)黨組織充分發(fā)揮其政治領(lǐng)導(dǎo)的核心作用的有效原則。國有企業(yè)黨組織也要完善人才的選拔機(jī)制，完善選拔的考察標(biāo)準(zhǔn)，使選拔過程的規(guī)范性、科學(xué)性。通過辯論會(huì)、理論辨析會(huì)、主題匯報(bào)會(huì)、網(wǎng)上研討、論壇交流、實(shí)踐教學(xué)等多種形式，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主觀自覺性
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