【正文】 記要求我們，任何工作、任何問題都要有問題導(dǎo)向、底線思維。比如，在經(jīng)濟工作中，有些干部的理念還停留在計劃經(jīng)濟時代，有些干部則信奉凱恩斯主義靠投資刺激經(jīng)濟發(fā)展，對于如何適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，辦法不多、能力不足，要么不管不問，要么是亂動盲動、瞎指揮，插手微觀經(jīng)濟活動，干預(yù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。體制不足靠機制補，能力不足用作風補。（六）知敬畏、存戒懼、守底線，著力解決紀律觀念淡薄、不勤不廉的問題。有的辦照容易辦證難，準入不準營；有的窗口大廳多頭受理，一次告知、首問負責、限時辦結(jié)等制度基本沒落實。關(guān)鍵原因發(fā)現(xiàn)了，問題自然就容易解決了。群眾的合理合法訴求，我們必須堅決維護；但是對于不合理不合法的訴求，有多少黨員干部敢于明明白白告訴上訪群眾，你這是錯的？作為黨員干部，就是要平時工作信得過，關(guān)鍵時候沖得上，原則問題守得住，緊要關(guān)頭豁得出，困難面前撐得起，把應(yīng)該擔的擔子擔起來，把應(yīng)該負的責任負起來。習近平總書記強調(diào)，“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。群眾的眼睛是雪亮的，上級的眼睛是雪亮的，一個干部能不能干事、會不會干事、有沒有干事，大家都看在眼里、記在心里。習近平總書記講，要一切以人民為中心。沒有實事求是、尊重規(guī)律和真抓實干，敢為人先就是個空口號。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅決破除抱殘守缺、固步自封的落后觀念，堅決摒棄因循守舊、墨守成規(guī)的路徑依賴，堅決摒棄怕?lián)熑?、怕?lián)L險的錯誤思想。王國生書記講，一個地方一個單位要看看你們的標兵是誰，追兵是誰。理念決定著發(fā)展方向，決定著發(fā)展出路。今年年初，市委、市政府提出要開展作風建設(shè)三年行動。這些問題盡管發(fā)生在少數(shù)人身上，但害人害己害百姓，誤事誤政誤x，直接影響了人民群眾的利益，直接影響了經(jīng)濟社會發(fā)展，直接影響了黨和政府的形象。比如，青多村移民拆遷指揮部負責人，在對市委市政府的政策不清楚、對鎮(zhèn)政府的要求不明白、對村里的方案不了解的情況下，面對群眾反映瞎表態(tài)，造成十九大前后老百姓群情激憤去上訪。個別同志一門心思等著機構(gòu)改革、干部調(diào)整，等待觀望、坐等提拔，甚至埋怨上級支持我市改革不夠，散布消極情緒，不僅無益反而有害。如果任其發(fā)展蔓延，競相效尤，后果不堪設(shè)想?！八娘L”問題的形成是一個長期的過程，具有很強的反復(fù)性和頑固性。如果黨員干部有自知，就會進步；如果不自知，自我陶醉，就可能形象越來越差。我們觀看了暗訪片《x》，會上下發(fā)了作風建設(shè)三年行動實施方案和x市“四風”問題調(diào)研報告。先進要再接再厲，后進要知恥后勇。事實上，每個黨員干部在群眾心中都有畫像，一個干部作風怎么樣，是不是擔當，是不是務(wù)實，是不是廉潔，老百姓心中有桿秤。但是從現(xiàn)實存在的問題和群眾反映的情況來看，作風問題仍然是制約我市經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題，享樂主義、奢靡之風樹倒根在、遠未絕跡，形式主義、官僚主義仍然比較突出，甚至在個別單位和地方相當猖獗。這些問題盡管出現(xiàn)在個別單位、少數(shù)干部身上，但是危害很大。但是有些同志總認為，國家產(chǎn)城融合示范區(qū)就是個機構(gòu)升格，就是提拔干部，把這件事想歪了、想偏了。面對高質(zhì)量發(fā)展新目標，面對全面從嚴治黨新要求，黨員干部如何擔當作為、如何抓好落實，亟須能力素質(zhì)作保障。對探索改革性工作，更是瞻前顧后、畏首畏尾，沒想法、沒思路、沒招數(shù)。我們必須橫下一條心，持續(xù)抓、經(jīng)常抓，“踏石留印、抓鐵有痕”，抓出習慣、抓出成效、抓出震懾，讓不作為的人坐不穩(wěn)，讓忽悠的人沒前途，讓跑官要官的人沒市場，讓不敢擔當?shù)娜耸軕徒?。一個地方要發(fā)展，如果理念對了，方向?qū)α?，就算走得慢一點，那也是向前走；如果理念錯了，方向錯了，走得越快，問題越大。近年來，x與兄弟省轄市、甚至個別縣的差距越來越大了。我們x的領(lǐng)導(dǎo)干部要認真思考，中原要出彩，x怎么辦？推動x黨的建設(shè)高質(zhì)量、經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量，一定要有強烈的憂患意識，一定要提高站位境界，站在全國、全省的高度，以新時代、新理念的標準去審視、定位和把握，在更高起點上謀劃、推動和突破各項工作。我們要實事求是、尊重規(guī)律、敢為人先、真抓實干。（二）服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層，著力解決宗旨意識淡化、脫離群眾的問題。無論你處在什么崗位，一定要弄清楚“我是誰、依靠誰、為了誰”的問題，拎著“烏紗帽”為民干事，不能捂著“烏紗帽”為己做官。（三）守土盡責、擔當作為，著力解決不敢擔當、為官不為的問題。有些問題可能就是小問題，但是村里不管，鎮(zhèn)里也不管，市里也沒人管，最后就成了群眾越級上訪。去年x月份，到現(xiàn)場實地察看，經(jīng)過深入分析，發(fā)現(xiàn)了幾個關(guān)鍵：一是河道中的攔水壩設(shè)計不合理、方向不對，造成河水肆意沖刷耕地形成河沙，一些企業(yè)非法采沙；二是群眾耕種的河灘地沒有產(chǎn)權(quán)；三是有關(guān)部門執(zhí)法不嚴。但在這方面，我們還面臨不少問題和不足。通過打造最佳營商環(huán)境倒逼政府轉(zhuǎn)變職能，倒逼干部轉(zhuǎn)變作風，解決不作為、慢作為、亂作為的問題，讓企業(yè)有獲得感、能留下來在x干事創(chuàng)業(yè)，讓我們的企業(yè)家、老百姓不找人、不請吃、不送錢、少跑腿，就能把合法合規(guī)的事辦成。三、大學(xué)習大調(diào)研大落實，推動作風建設(shè)取得實實在在的效果笨鳥要先飛，弱鳥要勤飛。要認認真真查的找差距，特別是理論武裝方面的短板和差距，踏踏實實地學(xué)習踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，努力掌握貫穿其中的立場觀點和方法。如果我們真正按照新理念高質(zhì)量發(fā)展了，就能在結(jié)構(gòu)調(diào)整、方式轉(zhuǎn)變、動能轉(zhuǎn)換、城市提質(zhì)、城鄉(xiāng)融合、科技創(chuàng)新、深化改革、擴大開放等方面有更大的自覺性、花更大的心思，就不會推推動動、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)了。我們讀了多少？我這里決不是說中心組學(xué)習不重要，培訓(xùn)不重要，集體學(xué)習很重要，專家解讀很重要，但自學(xué)自悟更重要、入腦入心更重要。”市委作出決策，根據(jù)實際情況改造土房土窯，而不是一刀切、全部推倒重建。調(diào)研一要深。眼見未必為真，耳聽未必為實。發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、完善決策、促進落實、推動工作的調(diào)研多多益善，大力倡導(dǎo)。抓落實也是黨員干部的能力素質(zhì)，彰顯的是黨性修養(yǎng)，體現(xiàn)的是作風和思想。必須把中央、省委、市委的決策部署落實落地落小。要把從嚴從實標準祭出來，緊緊咬住“責任”二字，抓住“問責”關(guān)鍵，堅持紀嚴于法、紀挺法前，堅持信任不能代替監(jiān)督，堅持嚴肅紀律和保護干部干事創(chuàng)業(yè)相統(tǒng)一。紀檢監(jiān)察機關(guān)、巡察機構(gòu)要緊盯政治上不忠誠、工作上不擔當、廉政上不干凈的干部，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責