【正文】 、 2022年 37月員工離職率為 %。 一員工家鄉(xiāng) 7月 17日發(fā)生特大洪災，房屋受損，農作物均被洪水沖走。 其他社會公益性活動。 適用范圍 倍特力所有員工 相關職責 公司成立愛心基金管理委員會，負責愛 心基金的專項審核與管理，下設常務委員會，管理日常工作。 ? 2022年 7月為廣東扶貧濟困日捐款 。考慮乙方的工作業(yè)績、實際情況和 實施激勵股權方案的宗旨，甲方同意給予乙方行權價格優(yōu)惠 50% 的優(yōu)惠。 生產主管與員工早會交流 生產組長與員工溝通記錄 具體采取的措施與方案（物質層面） ? 免費提供食宿（包括夫妻房） ? 全空調車間 ? 春節(jié)免費往返車票 ? 精彩的春節(jié)晚會 ? 舉辦各種體育運動和比賽 ? 在職培訓與拓展訓練、在職繼續(xù)教育學費補貼 ? 購車、購房補助及無息貸款 ? 股票期權 ? 招調工（調戶入深） 宿舍一角 籃球架 桌球臺 ADSL寬帶網絡 不銹鋼掛鉤及架子 嶄新的員工宿舍 夫妻房 擺放整齊的餐具 不銹鋼餐具 員工排隊就餐 明亮干凈的消毒柜 自建餐廳 免費就餐 免費訂團體車票 報銷返深車票 春運免費送至火車站 免費春節(jié)往返車票 精彩紛呈的春節(jié)晚會 春晚節(jié)目表演 春晚抽獎現(xiàn)場 公費旅游 各種比賽 在職教育與培訓、 拓展訓練 管理始于培訓，止于培訓！ 申請人 入職時間購房時間 購房地點購房總價 月供（30年）公司可以補助金額標準公司可以貸款金額標準申請補助金額： 申請貸款金額總經理意見：購房補助及無息貸款申請申請原因直屬副總意見： 員工 購車管理辦法 為更好激勵中、高層管理人員及優(yōu)秀銷售人員，為職員提供更好的工作環(huán)境及工作條件，經總經理室研究決定，無息貸款給符合條件職員協(xié)助其購車，具體方案如下： 一、貸款對象： 1 、在公司工作兩年以上，年銷售業(yè)績在 4 0 0 0 萬元以上之業(yè)務人員。 3 .2 降職 : 依照員工工作表現(xiàn)，結合員工具體學識、能力、工作、經驗等要素對不適合從事主要崗位的工作的人員作出由 高到低的職位調整。 我們感謝您：您的兒子劉旺先生勤奮、務實、上進心強。鼓勵員工發(fā)揮自身才智與特長。和諧社會是人類社會發(fā)展的必然趨勢。公司也從 2022年一個默默無聞的小企業(yè)，迅速發(fā)展壯大成為電池行業(yè)中的先鋒企業(yè)。隨著公司的壯大，我們將會給他更大的發(fā)展空間！請您放心讓您的兒子在我們公司工作 ! 此次，我們需跟您確認通信地址，以方便我們跟您聯(lián)系：（請將地址寫在下方） 關系姓名家庭地址工作單位郵編聯(lián)系電話如無出入，請您簽名后快遞寄回，郵費由我們負責。 其中時限為 2 周內為臨時借調，超出2 周時間為正式調動 ， 應寫正式調動單，否則借調人員應返回原部門工作 。車輛購置部份金額由公司無息貸款給員工，部份由員工自付。 上述各期款項中，前 年應繳交的款項視為購股保證金，其余為預付的購股金。 捐資修建橋梁 2022年 5月，龍董個人捐資支援湖南永州 東安縣大江口鄉(xiāng)銀山村修建橋梁。 具體內容 愛心基金的來源 公司員工捐款 公司每月行政處罰款項。 家庭遭遇突發(fā)事件、如火災、水災等而導致生活困難的； 家庭主要成員因遭遇突發(fā)事件致殘、身故等而導致生活困難的； 公司員工因遭遇突發(fā)事件致殘、身故的； 因生活困難而失學或面臨失學的公司員工子女； 因其他特殊原因需資助的； 對需要資助的社會弱勢人群（殘、障、孤、老）、其他社會公益活動，將視情況進行捐贈。 自 2022年以來，一直被寶安區(qū)勞動動局評為“寶安區(qū)勞動用工守法誠信企業(yè)”！ 誠信企業(yè)證書 離職率降低 客訴率降低 退貨率降低 直通率提高 出貨準時率提高 建廠八年以來，沒有發(fā)生一起有效勞動投訴。 二、將勞資糾紛等不穩(wěn)定因素消除在