【正文】 處理疑慮和采取糾正行動(dòng)1. 目的確認(rèn)系統(tǒng)以解決不符合性，規(guī)范改善要求的執(zhí)行和保證改善措施的有效性2. 范圍對(duì)有可能導(dǎo)致大小事故和其它不當(dāng)程序及疑慮采取改善措施的行為。 。 ，證明實(shí)施系統(tǒng)是否有效的達(dá)到公司的政策和本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃的目標(biāo)。 。．公司絕不干涉所有員工遵奉涉及種族、社會(huì)階級(jí)、國(guó)籍、宗教、殘廢、性別、性別取向、工會(huì)會(huì)員資格和工會(huì)的信條規(guī)范或要求等的權(quán)利，同時(shí)絕不會(huì)因此受到歧視。．男女同工同酬，凡由于生產(chǎn)或工作需要符合招工條件的婦女，享有男女平等的就業(yè)權(quán)利，在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。、員工代表或員工所投送的報(bào)告、建議及意見(jiàn)書(shū)等由管理代表或代理人按董事長(zhǎng)意見(jiàn)在15天內(nèi)（最多不超過(guò)30天）對(duì)所有的報(bào)告、建議及意見(jiàn)書(shū)等以書(shū)面的形式或當(dāng)面作出回答并公布于眾。、對(duì)SA8000推行情況及滿意度進(jìn)行書(shū)面調(diào)查，調(diào)查率80%以上。、加強(qiáng)對(duì)供貨商的控制與溝通。、重大風(fēng)險(xiǎn)辯認(rèn)結(jié)果。訓(xùn)練內(nèi)容包括：火災(zāi)疏散、危險(xiǎn)品泄漏疏散、滅火器操作、報(bào)警、搶救負(fù)傷人員等，由相應(yīng)專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任教員。3．本廠絕對(duì)不使用監(jiān)獄勞工，不考慮監(jiān)獄工廠為分包商。3．下班休息時(shí)間，員工可以自由進(jìn)出宿舍。五、 對(duì)違反本制度，侵害未成年工合法權(quán)益的，由公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令改正；對(duì)未成年工造成損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任。c) 《冷水作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的冷水作業(yè)。 、護(hù)送童工回原居地所需費(fèi)用，全部由廠方負(fù)責(zé)。3．程序 、公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，遵守SA8000標(biāo)準(zhǔn)。座落在深圳平湖鎮(zhèn)的生產(chǎn)基地，廠房面積超過(guò)16萬(wàn)平方尺，可容納2500名員工同時(shí)工作。 第一節(jié) 公司簡(jiǎn)介：總公司：地址：東莞工廠：地址： 公司簡(jiǎn)介：本廠創(chuàng)建于1982年，總部于香港。2．范圍 公司內(nèi)各部門(mén)、生產(chǎn)、工作場(chǎng)所。、發(fā)現(xiàn)童工，我們會(huì)耐心勸說(shuō)童工上學(xué)，并會(huì)安排給他/她一份兼職工作，以幫助他（她）在上學(xué)的同時(shí)及上學(xué)與工作的時(shí)間總共不超過(guò)10小時(shí)。b) 《有毒作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè)。四、 根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的工作，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其它勞動(dòng)。3．員工生病出具醫(yī)生證明公司會(huì)予請(qǐng)假休息。3．在一切生產(chǎn)過(guò)程中，管理人員必須持認(rèn)真正確態(tài)度詳細(xì)地為員工介紹清楚上述內(nèi)容而要求員工生產(chǎn)、導(dǎo)致產(chǎn)品不合格而返工時(shí)，不得以強(qiáng)迫手段延長(zhǎng)工作時(shí)間作無(wú)償返工或打罵虐待性行為。、每年最少兩次由安委會(huì)組織對(duì)新老員工進(jìn)行消防演習(xí)訓(xùn)練。、目標(biāo)與標(biāo)的應(yīng)配合：、安全衛(wèi)生政策。、嚴(yán)守有關(guān)客商對(duì)制造商制定的行為準(zhǔn)則。、控制各種作業(yè)對(duì)環(huán)境衛(wèi)生的污染，改善于作業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)。、如集體談判受到法律限制時(shí)，員工可以通過(guò)員工代表或以書(shū)面形式的目的與管理代表或代理人進(jìn)行溝通。3．程序．不論在招聘工作中或生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，任何部門(mén)的行政管理人員對(duì)所有員工必須一視同仁，不得有任何針對(duì)性歧視行為。．員工可以書(shū)面或口頭形式向公司管理代表或代理人投訴其所受的歧視，投訴情況將由公司有關(guān)負(fù)責(zé)人委派人員調(diào)查并在調(diào)查后2天內(nèi)對(duì)投訴者作出書(shū)面或口頭的答復(fù)。 ，技能。 ，加強(qiáng)安全教育，防范在工作中的不當(dāng)行為。2．范圍 所有為我們提供生產(chǎn)協(xié)助的供貨商。 ，是表示愿意遵行我們的行為守則 SA8000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。、公司管理代表將會(huì)委派員工代表調(diào)查核實(shí)原因并確認(rèn)合適的改善和預(yù)防行為，對(duì)采取糾正行動(dòng)，并記錄在《建議或投訴處理記錄》中。、接受客商及政府機(jī)關(guān)部門(mén)的審查，記錄針對(duì)SA8000方面的建議和意見(jiàn)。2. 范圍所有外部與內(nèi)部對(duì)SA8000提供和取得信息的管道。3. 程序 收集本手冊(cè)的各類(lèi)記錄。社會(huì)責(zé)任法規(guī)目錄及評(píng)估記錄表編號(hào)類(lèi) 別名 稱(chēng)實(shí)施日期評(píng)估結(jié)果評(píng)估日期01國(guó)家發(fā)布 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法1995年1月1日02國(guó)家發(fā)布中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法1992年10月1日03國(guó)務(wù)院發(fā)布中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例1988年8月1日04國(guó)管院發(fā)布女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定1995年1月1日05勞動(dòng)部發(fā)布未成年工特殊保護(hù)規(guī)定1995年1月1日06勞動(dòng)部發(fā)布企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法1996年10月1日07勞動(dòng)部發(fā)布工資支付暫行規(guī)定1995年1月1日08勞動(dòng)部發(fā)布企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定1991年9月21日09勞動(dòng)部發(fā)布企業(yè)職工勞動(dòng)衛(wèi)生教育管理規(guī)定1995年11月8日10勞動(dòng)部發(fā)布起重機(jī)械安全監(jiān)察規(guī)定1991年10月1日11勞動(dòng)部發(fā)布特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定1991年9月21日12勞動(dòng)部發(fā)布粉塵危害分級(jí)監(jiān)察規(guī)定1992年2月1日13勞動(dòng)部發(fā)布有毒作業(yè)危害分級(jí)監(jiān)察規(guī)定1994年1月20日14廣東省發(fā)布廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例1988年5月1日15廣東省發(fā)布1988年10月1日16深圳法規(guī)深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)務(wù)工條例1993年10月1日17深圳市發(fā)布深圳市經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例1994年5月1口SA8000資料保存期限表編號(hào)記錄文件存檔/銷(xiāo)毀部門(mén)保存期備注1職工履歷表人事部員工離職2SA8000單項(xiàng)巡檢報(bào)告安委會(huì)3年3集體談判內(nèi)容與答復(fù)記錄表文管中心3年4員工工卡人事部3年5工資表會(huì)計(jì)部依法定6社會(huì)責(zé)任審查計(jì)劃文管中心3年7社會(huì)責(zé)任審查報(bào)告文管中心3年8新供貨商社會(huì)責(zé)任審查清單文管中心3年9行為守則審查報(bào)告文管中心3年10建議或投訴處理記錄表文管中心3年11社會(huì)責(zé)任法規(guī)目錄及評(píng)估記錄表文管中心3年12各種內(nèi)外部溝通記錄 文管中心3年13未成年工體檢記錄文管中心員工離職14火警等意外狀況演習(xí)記錄文管中心3年15法規(guī)登錄及符合性評(píng)估記錄文管中心隨文件16培訓(xùn)記錄文管中心員工離職17勞動(dòng)合同文管中心員工離職18意外事故報(bào)告及統(tǒng)計(jì)文管中心3年19消防設(shè)施維修 , 保養(yǎng)記錄文管中心3年