【摘要】某建筑公司管理層目標(biāo)責(zé)任制考核手冊(暫行)推行目標(biāo)管理的目的是為了提高全員績效,進而提高項目績效,達成總體目標(biāo)。準(zhǔn)確、公正的考核機制是確保員工個人績效與收入掛鉤,激勵并提高員工參與目標(biāo)管理的積極性,保證目標(biāo)管理持續(xù)、有效運行的必不可少的手段。項目將按照PDCA(計劃、執(zhí)行、檢查、修正)循環(huán)不斷完善目標(biāo)責(zé)任制考核,現(xiàn)將考核具體規(guī)定公布如下:一、本項目實行五級目標(biāo)分解和四級目標(biāo)考核
2025-04-09 00:37
【摘要】目標(biāo)管理培訓(xùn)——管理者應(yīng)該掌握的管理工具2023/3/161?從前有一個年輕的伐木工人,他給自己定了一個明確的目標(biāo),就是每天要砍十棵樹,第一天他工作了八個小時,砍了十棵樹,到第二天,他用了八個小時只砍了九棵樹,他又增加了一個小時,完成了十棵樹的任務(wù),到第三天,他不得不又增加了一個小時,才完成了自己制定的任務(wù),第四天
2025-02-26 10:45
【摘要】 度公司目標(biāo)管理方案 為了促進創(chuàng)新機制、激發(fā)企業(yè)活力、加強管理,提高工作效率。公司在以安全生產(chǎn)為保障,經(jīng)濟效益為主導(dǎo)的基礎(chǔ)下,依法依規(guī)自主經(jīng)營,自我發(fā)展,稅費自理。并接受股東大會和局有關(guān)職能部門監(jiān)...
2024-09-30 21:11
【摘要】第一章機構(gòu)設(shè)置天翼公司董事長天翼公司常務(wù)副總公司辦公室人力資源部策劃部制作部廣告部食品大典編輯部天翼演藝工作室新生活周刊財務(wù)部演出部天翼公司各子公司天翼實業(yè)東方文化天翼文化天翼廣告第二章管理機制 一、“
2025-04-18 13:31
【摘要】湖南家輝基因技術(shù)有限公司薪酬管理手冊新華信管理咨詢2001年12月31日目錄第一章總則 1第二章薪酬內(nèi)容與結(jié)構(gòu) 1第三章工資級別 3第四章試用期薪酬 3第五章加班工資 3第六章最低工資標(biāo)準(zhǔn) 4第七章薪酬組織與發(fā)放 4第八章附則 53/
2025-04-18 06:24
【摘要】第Ⅱ篇應(yīng)收賬款對于制造商、經(jīng)銷商、批發(fā)商和其他一些服務(wù)型企業(yè),如果它們的應(yīng)收賬款不能達到或保持一定的質(zhì)量水平,就不太可能指望來來會有一個樂觀的增長率使其走向成功。公司的業(yè)務(wù)計劃可能已包括了一個看起來可達到的應(yīng)收賬款水平,但如果不考慮應(yīng)收賬款的質(zhì)量,流動性問題就會變得十分尖銳。對總的應(yīng)收賬款來說,沒有其他的可行和可選擇的方法了,應(yīng)收賬款的性能已清楚地在財務(wù)報表上顯示出來了——它是一項流動
2025-04-18 06:17
【摘要】XXX有限公司管理組織手冊XXX企業(yè)管理咨詢公司二○一○年十月0/112目錄第一章XXX有限公司管理組織設(shè)計..........................................................................................................1一、XXX公司的主業(yè)務(wù)流程.
2025-04-18 03:45
【摘要】項目管理手冊頒布日期: 年 月 日109/116前言工程項目管理是施工企業(yè)管理工作的中心。為加強工程項目管理工作,把項目管理納入科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的軌道,公司在總結(jié)先進企業(yè)項目管理先進經(jīng)驗基礎(chǔ)上,結(jié)合本企業(yè)的實際情況,本著先進、可行的原則編制了保信四公司《項目管理手冊》。本手冊是保信四
2025-04-18 03:15
【摘要】1/277目錄第一部分威奧特公司組織架構(gòu)圖................................................................4第二部分財務(wù)部部門管理手冊....................................................................5概述.......
2025-04-16 00:36