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沈鼓集團青年思想引導手冊(1)(更新版)

2024-12-16 11:11上一頁面

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【正文】 啟發(fā)、收益頗多。他們意氣風發(fā),滿懷激情, 抒發(fā)對沈鼓的無限熱愛, 誓為沈鼓發(fā)展奉獻火熱青春。講座采用理論聯(lián)系實際,講師與學員互動,現場解答,具體車床操作等形式有效開展,為廣大青年提供了快速提升技能的好時機。本協(xié)會成員具有較好的文化素質,具備一定的志愿者精神,陽光、熱情,敢于奉獻、樂于奉獻。 青年文明號 以青年 為主體,在生產、管理、服務中創(chuàng)建體現高度職業(yè)文明,創(chuàng)造一流工作成績的青年集體、青年崗位。 【與企業(yè)根本功能的結合點】 使團的工作項目化,工程化,品牌化。他們勉勵一線青年要充滿工作激情,立 沈鼓集團青年思想引導手冊 11 足崗位,扎實肯干,爭做復合型的高技能人才;要永葆旺盛熱情,虛心向榜樣和師傅學習,走上成功之路。 【主要做法 】 每年的五四青年節(jié),組織全集團公司青年代表座談會,邀請集團高層領導及各基層黨支部書記參加,聆聽青年訴求及心聲,幫助解決具有代表性的問題。 【適用的引導內容】企業(yè)基本概況及長期規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略解讀,邀請先進人物代表傳授自身成長歷程,對新入職員工進行企業(yè)文化教育,幫助青年樹立正確的人生觀、價值觀,樹立與企業(yè)同發(fā)展的崗位成才觀念。 隨著集團近幾年的跨越式發(fā)展,工業(yè)總產值從 2020 年的 億元到今年即將完成的 110 億元,企業(yè)的發(fā)展不僅讓沈 鼓人看到了企業(yè)的振興與希望,也給團員青年提供了 更為廣闊 的 舞臺和空間。 沈鼓集團青年思想引導手冊 8 引導思路: 通過學習 不斷提升廣大團員青年的政治理論素養(yǎng)和思想道德水平, 適應新形勢、新任務的要求。加強團的自身建設,夯實團的基礎工作,是使共青團工作扎實有效開展的根本。 作為沈鼓青年,處于一個蒸蒸日上的企業(yè)中,應該感到榮耀。明晰工作對象,拓寬工作外延,豐富工作資源是有的放矢地做好企業(yè)共青團和青年工作的基礎和條件 。 載體五:青年學習活動 ........................................................... 錯誤 !未定義書簽。 ??????? 錯誤 !未定義書簽。 沈鼓集團青年思想引導手冊 2 共青團沈陽鼓風機集團股份有限公司委員會 2020 年 10 月 沈鼓集團青年思想引導手冊 3 目 錄 沈鼓集團青年分類引導總體目標 ........................................................... 錯誤 !未定義書簽。 ………………… 5 二、 加強團的自身建設,夯基固本,為做好共青團工作提供組織保障。 路徑二:立足崗位,成長成才 ....................................................... 錯誤 !未定義書簽。 ……………………………………………………………… ..15 載體九: 沈鼓紅娘 獎 ……………………………………………………………… ..16 載體十: 手機短信服務平臺 .................................................... 錯誤 !未定義書簽。致力于青年崗位技能和綜合素質的提升,引領青年在工作實踐中學習成長,建功立業(yè)。 二、加強團的自身建設,夯基固本,為做好共青團工作提供組織保障。誠然, 隨著社會發(fā)展、企業(yè)進步, 共青團 工作 應與時俱進, 團的 組織目標還需要進一步明晰。在企業(yè)中工作在不同層級,從事不同性質工作的企業(yè)青年在學習意愿,發(fā)展預期和生活感受方面都存在著明顯的差異,但有著共同的理性務實的價值取向。對他們進行 正確的教育和引導,從而促進團員青年成才成功! 沈鼓集團青年思想引導手冊 9 焦點認識: 現今團員完全是由 80 后與 90 后構成的,他們幾乎都是獨生子女,每個人都個性鮮明,對許多事物都有自己獨到的見解。 【典型案例】 2020 年 8 月 2 日, 沈鼓集團 團委與新入職員工見面會。 座談會上,青年員工踴躍發(fā)言,抒發(fā)建功立業(yè)志向,表達敬業(yè)愛崗心愿,并借此難得機會向集團領導當面請教問題。發(fā)動基層力量,為實際解決青工婚戀問題創(chuàng)造有利條件。 【適用的引導內容】 深入開展“二次創(chuàng)業(yè)當先鋒,百億目標爭作為”、“青年文明號”、“青年突擊 隊”、“青年示范崗”等一系列活動。廣大團員青年思想統(tǒng)一,學技術、練本領,拼全力,迎難而上,干勁十足,確保 全年任務按時完成。 【典型案例】 通過聯(lián)合工會與人力資源部舉辦“短、平、快”式的“青工技能競賽”,將此活動變成平臺,形成規(guī)模。 【與企業(yè)根本功能的結合點】 人才強企。加強團的自身建設,夯實團的基礎工作,是使共青團工作扎實有效開展的根本。畫冊包含陽光雨露、赤誠信念、青春如歌、青春誓言、青春風采以及閃光軌跡六大部分,集中展示了新一代沈鼓青年人在過去五年的工作業(yè)績。 【典型案例 】 沈 鼓集團共青團 《引航》雜志 于 2020 年 1 月正式創(chuàng)刊,每季度出刊,已出版 3 期,《引航》包括時事、交流、文化和論壇四大版塊,從青年員工的視角、以青年員工的風格報道團員青工所關心的事情。歌曲、舞蹈以及話劇等多種形式,展示青春魅力,抒發(fā)熱愛沈鼓、熱愛生活的情懷。 ( 2) 紅娘關注的群體: 沈鼓集團一線工人崗位上的,有擇偶意愿的單身員工。 手機短信服務平臺的開通是集團公司團委創(chuàng)新工作思路,大膽探索的一次新嘗試。 【典型案例】 沈鼓青年“明星擂臺”全能挑戰(zhàn)賽。 目前 擂臺賽 已開 展 2 場 ,受到青年朋友的喜愛 , 大家 都在摩拳擦掌,躍躍欲試 ,等待下一場的
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