【摘要】旅行社統(tǒng)計(jì)管理系統(tǒng)操作手冊(cè)中華人民共和國(guó)國(guó)家旅游局2010-12-15目錄一、管理員操作說(shuō)明 41、登錄系統(tǒng) 42、登錄后首頁(yè) 53、基本情況表 54、旅行社季度報(bào)表 65、財(cái)務(wù)狀況表 136、幫助中心 167、修改密碼 168、歷史記錄 17
2025-08-07 08:26
【摘要】系統(tǒng)管理操作手冊(cè)1:用戶新增及權(quán)限設(shè)置(1)業(yè)務(wù)導(dǎo)航—基礎(chǔ)設(shè)置—人員檔案—增加,如圖1;按照提示*為必填項(xiàng),業(yè)務(wù)員框打勾,操作員框打勾,如圖2。圖1圖2(2)權(quán)限設(shè)置登錄服務(wù)器電腦
2025-04-08 00:50
【摘要】目錄一、食品原料貯存品質(zhì)保證作業(yè)指導(dǎo)二、食品原材料初加工品質(zhì)保證作業(yè)指導(dǎo)三、菜品制作品質(zhì)保證作業(yè)指導(dǎo)四、面食產(chǎn)品品質(zhì)保證作業(yè)指導(dǎo)五、豆?jié){類(lèi)產(chǎn)品品質(zhì)保證作業(yè)指導(dǎo)六、粥類(lèi)產(chǎn)品品質(zhì)保證作業(yè)指導(dǎo)七、產(chǎn)品分裝品質(zhì)保
2025-08-13 15:19
【摘要】銀行柜員現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)操作手冊(cè)現(xiàn)金管理...................................第一章結(jié)算賬戶管理..........................................
2024-12-15 19:18
【摘要】第一篇:人事員操作手冊(cè) 人事專(zhuān)員操作手冊(cè) 高效高質(zhì)完成事務(wù)性工作,為管理者決策提供數(shù)據(jù)等信息,幫助企業(yè)順利完成變革以及為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。 通過(guò)人力資源管理手段和技術(shù)降低管理成本,減少組...
2024-11-09 14:06
【摘要】—1—中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行上海市分行人民幣賬戶管理業(yè)務(wù)操作手冊(cè)目錄第一章基本規(guī)定第二章銀行結(jié)算賬戶的開(kāi)立第三章銀行結(jié)算賬戶的使用第四章銀行結(jié)算賬戶的變更第五章銀行結(jié)算賬戶的撤銷(xiāo)第六章銀行結(jié)算賬戶的管理—2—第一章基本規(guī)定,是指銀行為存款人開(kāi)立的辦理資金收付結(jié)算
2025-01-20 22:12
【摘要】CRM系統(tǒng)受理操作手冊(cè)1、可在編輯布局中設(shè)定首頁(yè)顯示內(nèi)容2、我的訂單:顯示該工號(hào)受理的所有訂單。3、我的活動(dòng):顯示需要提醒營(yíng)業(yè)員注意(或退單通知)的訂單,營(yíng)業(yè)員點(diǎn)超鏈接進(jìn)入后先處理訂單,處理完成后再返回我的活動(dòng)清理活動(dòng)。1)清理活動(dòng):點(diǎn)行項(xiàng)目-點(diǎn)類(lèi)型超鏈接進(jìn)入-檢查活動(dòng)描述-點(diǎn)右邊執(zhí)行結(jié)果選擇(成功、失敗、撤銷(xiāo))。1.場(chǎng)地圖(地球儀)功能說(shuō)明:查詢前期歷史訂
2025-06-24 04:59
【摘要】績(jī)效管理操作手冊(cè)人力資源部目錄第一部分:績(jī)效管理綜述績(jī)效管理績(jī)效管理過(guò)程績(jī)效管理適用對(duì)象績(jī)效指標(biāo)的主要形式與內(nèi)容建立績(jī)效管理系統(tǒng)的條件第二部分:關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系建立關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)含義關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)基本方法關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系建立流程在實(shí)際工作中的應(yīng)用第
2025-02-03 19:53
【摘要】第1條.實(shí)施績(jī)效管理的目的和意義如下:.客觀評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效,幫助員工提升自身工作水平,從而提升公司整體績(jī)效;.加強(qiáng)員工與主管就工作職責(zé)、工作期望、工作表現(xiàn)和未來(lái)發(fā)展方面持續(xù)的雙向溝通;.給員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì),考評(píng)結(jié)果主要用于工作反饋、薪酬管理、職務(wù)調(diào)整、年終獎(jiǎng)懲和工作改進(jìn)等人事管理決策。第2條.績(jī)效管理的原則如下:.一致性:在一段連續(xù)時(shí)間內(nèi),考評(píng)的內(nèi)容
2025-08-05 15:40