市場(chǎng)銷(xiāo)售部員工考勤管理規(guī)定[2](更新版)
【正文】 過(guò)處分，連續(xù)曠工3天或全年曠工達(dá)10日以上者給予辭退（降級(jí)、減薪）處分。其他與倒休相關(guān)的規(guī)定參照公司人事行政部規(guī)章執(zhí)行。6. 員工加班類(lèi)別及可享受待遇：周六、日加班時(shí)間超過(guò)一天的，超過(guò)的時(shí)間按照倒休處理，其他按照加班處理，倒休時(shí)間按照小時(shí)累計(jì)計(jì)算。2. 部長(zhǎng)級(jí)別以上員工請(qǐng)假，按以下權(quán)限審批：（1） 按照公司現(xiàn)行的《考勤管理辦法》執(zhí)行。21日針對(duì)本人的考勤問(wèn)題不予以反饋的的視為默認(rèn)考勤管理員統(tǒng)計(jì)結(jié)果，當(dāng)月后不再重復(fù)修正。2. 員工均需親自打卡，不得代理他人或由他人代理打卡，違反此條規(guī)定者，代打卡雙方第一次處罰現(xiàn)金100元、第二次處罰現(xiàn)金200元、第三次部門(mén)有權(quán)建議公司予以開(kāi)除。第二章 考勤管理第三條 打卡1. 市場(chǎng)銷(xiāo)售部員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度，有效打卡時(shí)間為上午上班8:30之前，下午下班17:00以后。第五條 統(tǒng)計(jì)上報(bào)1. 每月21日銷(xiāo)售部員工可至部門(mén)考勤管理員處查看本人該月的考勤情況，若有問(wèn)題，及時(shí)向考勤管理員詢(xún)問(wèn)。第七條 請(qǐng)假的審批權(quán)限規(guī)定1. 一般員工請(qǐng)假，按以下權(quán)限審批：（1） 請(qǐng)假3天（含）以?xún)?nèi)的，經(jīng)市場(chǎng)銷(xiāo)售部考勤管理員記錄后，由部長(zhǎng)批準(zhǔn)；（2） 請(qǐng)假4天（含）以上的，按以上程序，由銷(xiāo)售副總經(jīng)理批準(zhǔn)；（3） 其他按照公司《考勤管理辦法》執(zhí)行。5. 員工加班后應(yīng)優(yōu)先安排其調(diào)休，不能安排調(diào)休的，按照公司現(xiàn)行的《考勤管理辦法》處理。《銷(xiāo)售部考勤申請(qǐng)單》，由部門(mén)考勤管理員進(jìn)行記錄，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可進(jìn)行調(diào)休。員工遲到、員工無(wú)故曠工每日按日平均工資的2倍計(jì)扣罰工資。無(wú)故缺席銷(xiāo)售部任何會(huì)議，每次罰款100元；踩點(diǎn)進(jìn)會(huì)議室、會(huì)議遲到的，每次罰款100元。有時(shí)候覺(jué)得自己像個(gè)神
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1