【摘要】中國(guó)殘聯(lián)信息中心講解:武藝2023-12-18殘疾人事業(yè)圖片、多媒體信息資料是全面、生動(dòng)地反映和記錄中國(guó)殘疾人事業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。為加強(qiáng)殘聯(lián)系統(tǒng)政務(wù)信息公開,推進(jìn)中國(guó)殘疾人事業(yè)信息資源建設(shè),做好信息資料的共享與服務(wù),中國(guó)殘聯(lián)將統(tǒng)一建立《中國(guó)殘疾人事業(yè)圖片報(bào)送管理系統(tǒng)》和《中國(guó)殘疾人事業(yè)多媒體信息服務(wù)系統(tǒng)》,為地方殘聯(lián)提供網(wǎng)上圖片報(bào)送渠道
2025-03-10 21:33
【摘要】北京威奧特信通科技有限公司BEIJINGWAYOUTTELECOMTECHNOLOGYCO.,LTD.文件編號(hào):威奧特質(zhì)字[2003]第1號(hào)北京威奧特信通科技有限公司技術(shù)資料管理辦法為了加強(qiáng)對(duì)公司技術(shù)資料的統(tǒng)一管理,同時(shí)更好地為全體員工服務(wù),特制定技術(shù)資料管理辦法。一、技術(shù)資料范圍1.包括公司開發(fā)、經(jīng)營(yíng)、工程、管理等技術(shù)性文件資料和質(zhì)量管理體系方
2025-04-08 23:24
【摘要】-1-【推薦】××公司影像資料管理辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司影像資料管理,提高影像資料利用效率,發(fā)揮其在公司管理和宣傳中的重要作用,特制定本辦法。第二條本辦法所稱公司影像資料,是指以公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、改革發(fā)展、企業(yè)文化、社會(huì)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)人員和職工活動(dòng)為題材或主要內(nèi)容,具有保存、利用價(jià)值的,內(nèi)容真
2025-08-30 15:53
【摘要】應(yīng)收賬款管理辦法(暫行)編制:審核人:生效時(shí)間:目錄第一章總則 2第二章客戶資信管理 2第三章賒銷業(yè)務(wù)管理 3第四章應(yīng)收賬款的管理 4第五章壞賬管理 5第六章附則 5第七章應(yīng)收賬款管理工具 5應(yīng)收賬款周
2025-04-07 23:08
【摘要】河北順邦物流有限公司(通知)冀順邦字[2022]第17號(hào)關(guān)于印發(fā)幾項(xiàng)管理辦法的通知所屬各公司、各部門:建立“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型和諧社會(huì)”的理念已成為全社會(huì)的共識(shí),這也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展的唯一途徑。我公司要進(jìn)一步改革管理體制、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定快速發(fā)展,就必須走集約化管理、效益化運(yùn)營(yíng)
2025-01-15 11:06
【摘要】工程技術(shù)資料管理辦法文件編號(hào):GCGL第015號(hào)第一章總則 1第二章工程技術(shù)資料檔案的內(nèi)容 1第三章工程技術(shù)資料編制要求 3第四章工程技術(shù)資料的存檔管理 3第五章竣工資料的報(bào)送與審查 4第六章附則 5附件:工程技術(shù)資料的內(nèi)容 6一、質(zhì)量保證資料 6二、分部分項(xiàng)評(píng)定(觀感質(zhì)量評(píng)定)資料 7三、施工技術(shù)資料 7四、施
2025-04-12 02:57
【摘要】中華人民共和國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部令中華人民共和國(guó)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第8號(hào)《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)管理辦法》已經(jīng)2010年10月27日住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部第65次部常務(wù)會(huì)議審議通過,并經(jīng)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障部同意,現(xiàn)予發(fā)布,自2011年4月1日起施行。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部部長(zhǎng)姜偉新國(guó)家發(fā)
2025-04-14 22:04
【摘要】三 達(dá) 榮 公 司間接人員薪資標(biāo)準(zhǔn)表 管理部門職 務(wù)合計(jì)底薪全勤加班補(bǔ)貼職務(wù)補(bǔ)貼技術(shù)獎(jiǎng)金年資績(jī)效獎(jiǎng)金固定扣項(xiàng)水電伙食其它 經(jīng)理試用期在職期A在職期B在職期C
2025-04-08 03:25
【摘要】新員工培訓(xùn)管理辦法一、目的:為使新員工能快速了解企業(yè)并能獨(dú)立上崗,特制定本辦法。二、范圍:公司所有新員工三、定義:1.新員工培訓(xùn):指對(duì)員工入廠后至正式上崗前對(duì)其進(jìn)行的培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)。2.入職培訓(xùn):指員工在辦理入職手續(xù)后但未分配至用人單位前這段期間對(duì)其進(jìn)行的培訓(xùn)。3.上崗培訓(xùn):指員工在分配至用人單位后但未正式上崗前這段時(shí)間對(duì)其進(jìn)行的培訓(xùn)。四、
2025-04-07 23:11