商業(yè)銀行支行副行長績效考核指標(biāo)(更新版)
【正文】 －年初技能評(píng)估得分）／年初技能評(píng)估得分100%目標(biāo)值（ ）％。減少1個(gè)百分點(diǎn)，加（ ）分； 增加1個(gè)百分點(diǎn)，減（ ）分工作計(jì)劃季度 4 / 4。商業(yè)銀行支行副行長（營業(yè)部副總經(jīng)理）績效考核指標(biāo)編號(hào)KPIKPI定義/公式（權(quán)重）考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核周期1預(yù)算制定、調(diào)整按時(shí)開展和完成率按時(shí)開展并完成預(yù)算制定、調(diào)整的次數(shù)／按規(guī)定應(yīng)開展的預(yù)算制定和調(diào)整次數(shù)100%目標(biāo)值100％，減少1個(gè)百分點(diǎn)，減（ ）分預(yù)算報(bào)告、預(yù)算調(diào)整報(bào)告月度2支行職能服務(wù)滿意度客戶對(duì)支行員工服務(wù)滿意度評(píng)分的算術(shù)平均值目標(biāo)值（
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