制鞋企業(yè)渠道管理科導(dǎo)購(gòu)管理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】渠道管理科導(dǎo)購(gòu)管理崗位說(shuō)明書崗位名稱導(dǎo)購(gòu)管理崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷總公司市場(chǎng)部渠道管理科崗位定員直接上級(jí)渠道管理科經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)管理體系的設(shè)計(jì)及相關(guān)管理制度的制訂，指導(dǎo)全國(guó)導(dǎo)購(gòu)管理工作，規(guī)劃并組織實(shí)施導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)

2025-04-07 23:03

制鞋企業(yè)質(zhì)量管理部原輔材料品檢員崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】質(zhì)量管理部原輔材料品檢員崗位說(shuō)明書崗位名稱原輔材料品檢員崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)綜合科經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司采購(gòu)的原材料以及輔料的品質(zhì)檢驗(yàn)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)公司采購(gòu)的原材料、制鞋輔材入庫(kù)前的品質(zhì)檢驗(yàn)工作工作

2025-07-25 05:34

生產(chǎn)管理部車間主任的崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3生產(chǎn)管理部車間主任崗位說(shuō)明書崗位名稱車間主任崗位編號(hào)所在部門各分廠崗位定員直接上級(jí)廠長(zhǎng)職系直接下級(jí)員工工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：安排生產(chǎn)流水線作業(yè)，負(fù)責(zé)管理監(jiān)督產(chǎn)量、質(zhì)量、員工教育，完成上級(jí)交付的其它工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)指定單安排生產(chǎn)

2025-04-08 01:18

奧康集團(tuán)生產(chǎn)管理部廠長(zhǎng)崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3生產(chǎn)管理部廠長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱廠長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)車間主任工資等級(jí)所轄人員7人崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)本分廠按時(shí)、保質(zhì)、保量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)試包的組織工作工作時(shí)間百分比：

2025-04-07 21:03

生產(chǎn)管理部用量核算員的崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】/生產(chǎn)管理部用量核算員崗位說(shuō)明書崗位名稱生產(chǎn)管理部計(jì)劃調(diào)度科用量核算員崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)管理部計(jì)劃調(diào)度科崗位定員直接上級(jí)計(jì)劃調(diào)度科經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：全面負(fù)責(zé)各分廠各款面皮、里皮用量預(yù)算，控制及監(jiān)督原材料的使用職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)

2025-04-08 00:19

制鞋企業(yè)生產(chǎn)管理部全套考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【摘要】考核維度：任務(wù)績(jī)效考核人：指標(biāo)項(xiàng)考評(píng)目的指標(biāo)解釋生產(chǎn)管理部工作計(jì)劃確保生產(chǎn)管理部各項(xiàng)工作的有序性、計(jì)劃性，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)、保質(zhì)、保量完成審核所制定計(jì)劃的質(zhì)量及缺失內(nèi)容的數(shù)量，核實(shí)計(jì)劃是否按時(shí)完成，已完成的項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃完成項(xiàng)數(shù)的比例相關(guān)規(guī)章制度的完備性保證部門工作規(guī)范和本部門任

2025-04-18 03:06

制鞋企業(yè)人力資源部人事管理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源部人事管理崗位說(shuō)明書崗位名稱人事管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資級(jí)別所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司的員工招聘、選拔、檔案管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)辦理招聘廣

2025-04-07 23:03

制鞋企業(yè)人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)主管副總經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)人力資源部全面管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源需求計(jì)劃的制定工作時(shí)間百分比：5%工作

2025-08-01 18:56

制鞋企業(yè)技術(shù)開發(fā)部鞋楦師崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】技術(shù)開發(fā)部鞋楦師崗位說(shuō)明書崗位名稱楦型技師崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部工藝制作室崗位定員直接上級(jí)工藝制作室主任職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)新款皮鞋的楦型設(shè)計(jì)開發(fā)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：廣泛收集楦型信息，依據(jù)各技術(shù)開發(fā)部年度，季度新產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃制定楦型開發(fā)的

2025-07-13 21:55

制鞋企業(yè)生產(chǎn)管理部采購(gòu)科文員崗位說(shuō)明書(文件)

制鞋企業(yè)生產(chǎn)管理部采購(gòu)科文員崗位說(shuō)明書-全文預(yù)覽

制鞋企業(yè)生產(chǎn)管理部采購(gòu)科文員崗位說(shuō)明書-預(yù)覽頁(yè)

制鞋企業(yè)生產(chǎn)管理部采購(gòu)科文員崗位說(shuō)明書-免費(fèi)閱讀

制鞋企業(yè)生產(chǎn)管理部采購(gòu)科文員崗位說(shuō)明書(存儲(chǔ)版)