【摘要】湖南工程職業(yè)技術(shù)學院大學生公寓管理委員會---------督察部考核方案2011年12月7日大學生公寓管理委員會學生干部考核制度為了加強大學生公寓管理委員會全體成員的思想道德修養(yǎng),規(guī)范成員行為,提高工作效率,樹立良好的組織形象,根據(jù)《湖南工程職業(yè)技術(shù)學院學生手冊》的有關(guān)條
2025-04-18 00:14
【摘要】監(jiān)理獎懲考核辦法1、??為實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效的工程目標,體現(xiàn)獎懲平等原則,工程管理、監(jiān)理、施工三方工程主體實行各目標考核(工程管理、施工考核另詳)。2、??我公司成立工程考核小組,由考核小組負責本辦法的考核工作。小組成員由工程部專業(yè)工程師、工程部主任工程師、副經(jīng)理、辦公司主任、總經(jīng)理助理、總工程師、常務副總經(jīng)理組成,其中常務副總經(jīng)理任組長。
2025-04-19 05:16
【摘要】績效管理和績效考核方案第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本方案??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓與發(fā)展的參考;5、有效促進員工不斷提高和改進工作績效。第二條:績效管理是指上級為了不斷提高和改善下屬
2025-04-19 05:35
【摘要】教研站長考核辦法(暫行)為全面提高義務教育階段教育教學質(zhì)量,推動教育均衡發(fā)展,努力打造一支過硬的教改教研隊伍,參照外地經(jīng)驗,并結(jié)合我縣實際,特制定本考核辦法(暫行)。一、考核原則?堅持民主、公正、客觀的原則,采用定性與定量相結(jié)合的方法,著重于教研態(tài)度、教研能力、教研內(nèi)容、教研實績等方面考核評價。二、考核內(nèi)容1、政策引領。堅持正確的
2025-04-08 23:39
【摘要】 房管局年度目標考核辦法|安全目標考核辦法 【摘要】 : 一、,形成客觀公正、獎懲分明的激勵機制,促進全局系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新爭先,推動我市房地產(chǎn)事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展,特制定本辦法。...
2025-09-21 21:33
【摘要】工程造價咨詢企業(yè)資質(zhì)等級標準1、法定依據(jù)1、《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》(國務院令第412號)第99項;2、《工程造價咨詢單位管理辦法》(建設部令第74號);3、《建設部關(guān)于納入國務院決定的十五項行政許可的條件的規(guī)定》(建設部令第135號);4、《關(guān)于建設部機關(guān)直接實施的行政許可事項有關(guān)規(guī)定和內(nèi)容的公告》(中華人民共和
2024-10-18 19:09
【摘要】第一篇:干部考核辦法 干部考核制度 根據(jù)《中華人民共和國公務員法》關(guān)于公務員考核有關(guān)規(guī)定,縣委組織部的有關(guān)要求,結(jié)合我鄉(xiāng)實際制定干部考核制度 一、考核范圍和對象 全鄉(xiāng)機關(guān)、站社所干部,非領導職...
2024-11-19 00:25
【摘要】平禹方字〔2014〕17號簽發(fā)人:耿平關(guān)于加強經(jīng)營管理、嚴格指標考核的通知礦屬各單位:為進一步加強經(jīng)營管理、明確職責、發(fā)揮考核指標對管理的導向作用,改進和完善礦井內(nèi)部激勵和約束機制,推進企業(yè)管理創(chuàng)新,確保全面完成礦井各項經(jīng)營指標,根據(jù)公司相關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合礦井實際情況,經(jīng)礦井研究現(xiàn)將系列管理文件、
2025-04-17 23:49
【摘要】通用指標考核辦法(一)行政效能指標(目標考核計分)考核組織單位:市考評辦,市審管辦負責人:俞明輝,胡林剛聯(lián)系人:夏善美、張燕,孫秋聯(lián)系電話:、,矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧。、行政效能綜合指數(shù)指標考核目標(指標)考核要求及評分標準考核范圍專項計分(分)審批效率.窗口準時辦結(jié)率承諾件在“中心”
2025-04-18 01:35