安全保衛(wèi)規(guī)章制度(更新版)
【正文】 ，扣除當(dāng)月獎金，責(zé)成肇事者賠禮道歉，肅清其影響。 偷竊、騙取、搶奪公物者，經(jīng)查實后停職檢查，退出盜竊的全部財物，按盜竊數(shù)額的1～3倍罰款，并視情節(jié)輕重予以處罰。 門衛(wèi)人員要堅持原則，嚴(yán)格出入門制度，對外來人員進(jìn)廠須問清對方來意，經(jīng)登記后方能進(jìn)廠。 由于值班人員的工作失職，引起的生產(chǎn)事故、火災(zāi)事故和盜竊事件，情節(jié)輕者和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，情節(jié)嚴(yán)重者，解除管理人員聘用合同，并追究相應(yīng)的責(zé)任。 值班人員要堅持原則，不徇私情，對違紀(jì)現(xiàn)象堅決制止并做好記錄，值班人員如有徇私舞弊，一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理。第二條 門衛(wèi)管理制度 門衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)守崗位，提高警惕，發(fā)現(xiàn)異常情況及時采取措施和報告主管部門，并做好記錄。 監(jiān)守自盜，一經(jīng)查實后停職檢查，扣發(fā)1～6個月獎金，并按盜竊數(shù)額的1～3倍罰款，視情節(jié)給予行政處分，情節(jié)特別嚴(yán)重者，報司法機關(guān)依法追究法律責(zé)任。 打架斗毆造成輕微傷害的扣除當(dāng)月獎金，并按責(zé)任大小負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費，造成他人經(jīng)濟(jì)損失的照價賠償，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分。五、違反屬內(nèi)保工作范圍規(guī)定者，作如下處理。不該看的堅決不看，不該記錄的堅決不記錄，保密文件和會議嚴(yán)格按規(guī)定傳閱或傳達(dá)，不得任意擴大閱
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