【正文】 489司機8107432036214326490送電、配電線路工9959297020193098491塑料制品成型制作工9665250715542787492算料工4698215215702035493隧道工9302563426934981494燙工5713319114672785495貼片員4289209814731943496通訊交換設備調試工7338360915493387497投標員8661420322913919498凸版制版工7449376618483956499涂料合成樹脂工4573203114651876500涂裝工8071246815152499501維修電工8305259117102665502無損檢測員4753252217452219503五金業(yè)務員8550347815893561504五金制品檢驗工4349246614732296505物料控制員7007266816162631506物料員4678229314912241507物流從業(yè)員13390628918655490508銑工5170267214702291509匣缽、模型制作工7328207214702210510纖維板工4384223515951988511線圈繞制工7552274014583048512線印工4700192015271908513橡膠和塑料制品生產(chǎn)人員13571256615763152514小型家用電器裝配工7125260514692850515協(xié)理員4566224815682226516信封機師傅4750286817032822517修補工6003254214782304518修剪工人4524182314851835519蓄禽產(chǎn)品檢驗工4688253014712268520選別工4308214315461947521巡防員4343199614641948522壓花操作員5016251317582414523驗收員4811335322292787524樣板師8099287715063354525藥物檢驗工9927277617172859526藥物制劑工10535320015122858527液晶顯示器件制造工8833280915262326528意匠紋版工5547212114661922529銀包工5414219215812089530飲料制作工6209223514672057531印染絲光工6517257314832210532印刷人員8048434817703462533印制電路檢驗工（新）6912345617553085534印制電路制作工9001404822614836535影視設備機械員6880366914813424536油邊工4971165715791641537油房調油工6833192214671936538制漿、造紙和紙制品生產(chǎn)加工人員5332250214362710539原電池制造工5302191515141911540運價協(xié)調員6113498631734695541運輸服務人員_A13261336117193795542運輸設備操作及有關人員8654346924374025543運輸設備操作人員及有關人員11030413520404422544造紙工7611266714692745545閘門運行工5719338422943026546照明設備操作員6347444726414055547真空測試工5598204914701966548整脫模工4709289115972588549制棒工6450333818103110550制冷工4939377416873183551制漆配色調制工7214254614672765552制鞋工5239245915532218553中小型施工機械操作工5882300916372729554重冶備料工4199281215862533555磚、瓦生產(chǎn)工4569254616402373556裝表接電工9174296119732938557裝訂工6310270815552595558裝配鉗工9930372018693336559裝飾裝修工8462371315513895560組合機床操作工4902289015832648561鉗工10077333725583614562生產(chǎn)管理6682368617612963563鉆床工6794237914672040第七大類（GBM Y）新增地方工種564SMT工程師4682260125492640565X射線機操作員7528579151155973566安檢員6949441525484148567版房開料工6416279015743246568包板工4274299815162728569叉車司機5212223019292137570沖壓模具設計4682322529443227571沖壓模具維修5574297326582932572護衛(wèi)員4633214318002408573機電工9844316123753470574機務員10423639353036777575客服代表4650354219793219576民航特種車輛操作工9437579140045785577模具工程師9682347823223044578模具加工5831297324922909579模具設計7357324825163685580模具維修5374297323392764581模具制造5586314825063088582模具組立6682295822052721583巡邏司機630835423294352529 / 29。（四）人力資源市場工資指導價位運用原則人力資源市場工資指導價位是政府向社會公布的一種人力資源工資價格信號，它只具有指導性，不具有指令性。確定了85個工種，比上年的76個增加了9個工種，每個工種分別按國有經(jīng)濟、集體經(jīng)濟、私有經(jīng)濟、港澳臺經(jīng)濟、外商經(jīng)濟等5個經(jīng)濟類型，確定各工種的工資指導價位。各分類工種根據(jù)國家最新工種標準代碼比對后進行了相應調整，其中，專業(yè)技術人員工種（職位）140個，比上年的126增加了26個工種；生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關人員，職位為281個，比上年的238增加了43個工種。在數(shù)據(jù)評估時，我們將從不同渠道開展的調查進行數(shù)據(jù)比對后，判斷總體調查信度非常高，按抽樣理論，以本次調查樣本規(guī)模推斷，誤差率在1%以下。通過依托國家人力資源和社會保障部在我市組織開展的深圳市人力資源社會保障基本情況社區(qū)調查和特定行業(yè)企業(yè)員工薪酬調查，以及企業(yè)專項問卷調查和高技能人才專項調查等方式，對各行業(yè)多個工種員工的工資情況進行了抽樣調查，通過校驗，共取得66712份有效問卷，其中技能人才有效數(shù)據(jù)有16844份。（一）2011年人力資源市場工資調查情況說明依托多種渠道進行數(shù)據(jù)采集。對不同渠道開展的調查進行數(shù)據(jù)比對，評估數(shù)據(jù)質量?？偣しN數(shù)量達到583個，分職業(yè)技能等級的高技能工種有79個，比上年增加了22個工種；分各種經(jīng)濟類型的工種有85個，比上年增加了9個工種。第五部分是依照各工種在不同經(jīng)濟類型企業(yè)的工資指導價位進行細分。三是為企業(yè)工資集體協(xié)商提供依據(jù)，促進工資集體協(xié)商。企業(yè)應該有選擇地運用工資指導價位，并把工資指導價位與“兩低于”原則有機地結合起來。但企業(yè)確定的工資標準不能低于最低工資標準。通過調查并對人力資源市場供求雙方商談確定的工資水平和企業(yè)工資分配情況，進行綜合分析研究，科學測算和評價，制訂并公布人力資源市場工資指導價位，以引導人力資源合理有序流動。第三部分是對深圳市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，包括制造業(yè)，電力燃氣及水的生產(chǎn)供應業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，建筑業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，租賃和商務服務業(yè)，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，居民服務和其他服務業(yè)，衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)以及公共管理和社會組織等10個行業(yè)的工資指導價位的細分，共有10張表。（二）制訂的工資指導價位情況深圳市2011年人力資源市場工資指導價位，共分為五個部分二十六張表，比上年多了3張表。依據(jù)《關于建立勞動力市場工資指導價位制度的通知》要求，我們繼續(xù)按照國民經(jīng)濟行業(yè)規(guī)范進行分類，并按照《中華人民共和國職業(yè)分類大典》對職業(yè)的名稱進行統(tǒng)一規(guī)范。關于深圳市2011年人力資源市場工資指導價位的說明作者：佚名 文章來源：深圳市人力資源和社會保障局 點擊數(shù)： 92 更新時間：2011711 16:21:06為進一步培育和規(guī)范發(fā)展人力資源市場，建立和完善人力資源價格機制，充分發(fā)揮人力資源市場對人力資源資源配置的基礎性作用，更好地指導企業(yè)搞好內部工資分配，我市自1999年開始建立人力資源市場工資指導價位制度，每年定期向社會公布我市當年度的人力資源市場工資指導價位。此外，今年我們還依照國家最新的標準，對調查的工種進行了編碼，更好地保證了職業(yè)工種分類的標準化和統(tǒng)一性。第一部分是總體分類共有八張表。其中，今年新增加了水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)和公共管理和社會組織等3個行業(yè)中主要工種的細分。其作用：一是通過向社會公布目前人力資源市場上流動頻繁、企業(yè)招用較多的各職位（工種）人力資源工資價格信息，為人力資源供求雙方在商談確定某一職位（工種）工資水平時提供參考，減少供求雙方的盲目性，提高人力資源市場運作效率，促進就業(yè)。二是指導價位與“兩低于”原則的關系?！皟傻陀凇痹瓌t是當前國家調控國有企業(yè)分配的一種政策，具有指令性。同時，也為新辦企業(yè)在確定員工初始工資水平時提供參考。確定了79個工種，比上年的57個增加了22個工種，每個工種分別按初級工、中級工、高級工、技師、高級技師5個等級，確定各工種的工資指導價位。2011年工資指導價位總體高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)及平均數(shù)分別為：25389元/月、2972元/月、1423元/月、3326元/月；在繼2010年經(jīng)濟復蘇的大幅反彈性增長后，高位數(shù)、中位數(shù)和平均數(shù)，呈平穩(wěn)增長態(tài)勢，%、%%，同時，由于我市政府高度重視保障基層勞動者工資權益，今年初，繼續(xù)加大了最低工資調整力度，因此，%。我們選取了員工個人所在區(qū)域、受教育程度、職業(yè)技能等級、職稱等級、企業(yè)經(jīng)濟類型、企業(yè)經(jīng)營規(guī)模大小、所屬行業(yè)、從事工種等指標（表）系列設計了調查表，力爭盡可能全面地了解人力資源市場員工的工資情況?，F(xiàn)將本次公布的人力資源市場工資指導價位的有關情況作如下說明。2011年《深圳市人力資源市場工資指導價位》及2011年《深圳市技能人才工資指導價位》均依據(jù)以上采集的數(shù)據(jù)，通過對調查數(shù)據(jù)使用科學方法進行匯總、分析、評估后制定。數(shù)據(jù)分析和工資指導價位的確定。調查行業(yè)按照國民經(jīng)濟二十個行業(yè)口徑，除了國家機關事業(yè)單位和社會團體與采礦業(yè)外，其他18個行業(yè)均有包括。（三）人力資源市場工資指導價位制度的作用人力資源市場工資指導價位制度是企業(yè)工資宏觀調控體系的重要組成部分。因此，企業(yè)在運用指導價位時，必須正確處理好幾種關系：一是指導價位與企業(yè)自主分配的關系