【正文】 的同時(shí)，應(yīng)立即打火警電話119，及時(shí)通知公司領(lǐng)導(dǎo)，打電話時(shí)注意說(shuō)清楚著火地點(diǎn)、路線及火情。（十一）安全防火制度公司所有員工要了解防火知識(shí)，懂消防器材性能和使用方法，會(huì)撲滅簡(jiǎn)單火災(zāi)。食堂工作人員要不斷提高自身素質(zhì)，講究個(gè)人衛(wèi)生，每年一次健康檢查，不合格者不予上崗。1對(duì)多次違反宿舍管理制度，屢教不改的，取消住寢資格。私自留宿的，罰款10元。宿舍內(nèi)不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架。 第五章 附 則 第十三條 本辦法由財(cái)務(wù)部解釋、修訂，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。 3. 經(jīng)各級(jí)主管簽批后到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取，財(cái)務(wù)部以借款單作為借款還款依據(jù)。 （九）暫借款管理制度第一章 總 則 第一條 為提高公司資金使用效益，減少資金占用，特制定本制度。本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時(shí)，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。外出公務(wù)途中發(fā)生故障，應(yīng)及時(shí)修理，同時(shí)應(yīng)向營(yíng)業(yè)經(jīng)理報(bào)備車輛情況。四、司機(jī)每天應(yīng)抽出適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車輛，以保持車輛的清潔。 七、檔案工作人員對(duì)需要年檢的要隨時(shí)清查并上報(bào)。 （七）檔案管理制度為加強(qiáng)公司的檔案管理，保護(hù)和利用好各種重要資料，發(fā)揮各類檔案的歷史作用，特制定本制度。申購(gòu)物品應(yīng)填寫物品申購(gòu)單，300元以內(nèi)物品申購(gòu)經(jīng)部門經(jīng)理同意，辦公室批準(zhǔn)；300元以上（含300元）部門經(jīng)理同意，辦公室批準(zhǔn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十六條 公章的使用決定權(quán)歸公司總經(jīng)理，其他各印章的使用決定權(quán)由公司總經(jīng)理根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行授權(quán)。第八條 經(jīng)有關(guān)人員審核，并最終由具有該印章使用決定權(quán)的人員批準(zhǔn)后方可交印章保管人蓋章。八、在規(guī)定穿著年限內(nèi)如有丟失，要自行全額購(gòu)買。第十八條 員工離職的賠償對(duì)于與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工，若在合同期未滿時(shí)自行辭職或被公司辭退、開(kāi)除，應(yīng)按勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定，對(duì)公司給予相應(yīng)的賠償。第十五條 人力資源部最終在“員工離職會(huì)簽單”簽字確認(rèn)后，存檔、備案。監(jiān)交移交時(shí)，由上一級(jí)主管或其授權(quán)指定監(jiān)交人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)交。 （五）第十二條 員工復(fù)職的規(guī)定 （一）（二）對(duì)員工的停職，由其直接領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面意見(jiàn)，并報(bào)上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 利用職權(quán)給親友提供方便，損害公司利益或違反規(guī)定的；（七） 此管理制度由行政部制訂，解釋權(quán)歸行政部。 。 出差達(dá)1月者返回公司后可休公假2天，以不影響工作為前提。 婚假 員工結(jié)婚可休婚假7天，異地往返增加2天。，每次不超過(guò)十五分鐘，遲到累計(jì)達(dá)3次者，給予罰款10元；達(dá)3次以上5次以下者，罰款100元；達(dá)5次以上者（含5次），扣發(fā)5日工資并解雇。內(nèi) 容：：本年度5月1日——10月31日上班時(shí)間為8：00至17：00，其中11：30—12：30為用餐、午休時(shí)間；本年度11月1日——次年度4月30日上班時(shí)間為8：00至16：30，其中11：30—12：30為用餐、午休時(shí)間。，應(yīng)雙手去接，拿到手后，要馬上看，正確記住對(duì)方姓名后，將名片收起。，應(yīng)先把地位低者介紹給地位高者。 ，不得打私人電話。第五條 正確、迅速、謹(jǐn)慎地打、接電話。二、日常業(yè)務(wù)中的禮儀第四條 正確使用公司的物品和設(shè)備，提高工作效率。：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽(tīng)到應(yīng)答再進(jìn)。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。具體要求是：：無(wú)論是什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢。五、公司職員禮儀守則一、公司內(nèi)應(yīng)有的禮儀第一條 職員必須儀表端莊、整潔。九、不打架斗毆，不拉幫結(jié)伙，不傳閑話。四、員工行為規(guī)范一、著裝整潔、大方得體，辦公人員以穿著正式職業(yè)裝為宜，生產(chǎn)一線人員穿工作服。四、工作時(shí)間不許飲酒。十二、對(duì)客戶的接待要積極、主動(dòng)、熱情，微笑服務(wù)，做到來(lái)客有迎聲，送客有別語(yǔ)。女性職員涂指甲油要盡量用淡色。，如有破損應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)，不得穿帶釘子的鞋。要移動(dòng)椅子的位置時(shí)，應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方，然后再坐。而且要說(shuō)：對(duì)不起，打斷您們的談話。 ，使用后及時(shí)送還或歸放原處。對(duì)方講述時(shí)要留心聽(tīng)，并記下要點(diǎn)。，不能先接待熟悉客戶。 ，應(yīng)先介紹其中地位最高的或酌情而定。六、公司管理制度（一）員工考勤管理制度1. 目的： 為加強(qiáng)公司員工管理，使之納入規(guī)劃化軌道，特制定本管理制度。，一律要持有本部門領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部簽批的假單保衛(wèi)人員方可放行，并在其上面注明外出時(shí)間和返廠時(shí)間，要有當(dāng)班保衛(wèi)人員的簽名，并于每日下班前將假單上報(bào)行政部。 元旦（3天）； 春節(jié)（7天）；（7天）；（7天）； 每星期日（1天）； 其他經(jīng)公司決定的休假日，由公司根據(jù)實(shí)際情況靈活安排；7. 員工請(qǐng)假類型： 事假 因事必須本人處理者可請(qǐng)事假，每月不得有3天以上，每年累計(jì)以15天為限，準(zhǔn)許以特別休假?zèng)_抵。 配偶分娩可休假3天。8. 請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限 一般人員，假期1天內(nèi)由部門主管、人力資源部核準(zhǔn)，2天（含）以上由副總經(jīng)理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部核準(zhǔn)、備案。 未辦手續(xù)擅自離開(kāi)崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，并扣減月工資。第一條 為加強(qiáng)員工的統(tǒng)一管理，使員工的離職管理有所遵循，特制定本制度。第四條 自請(qǐng)離職者，如平時(shí)工作成績(jī)優(yōu)良，應(yīng)由部門主管以及人力資源部門加以勸導(dǎo)、挽留；如去意堅(jiān)決，方準(zhǔn)予離職。第八條 依據(jù)《勞動(dòng)法》、《公司法》、《吉林省合資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)條例》等有關(guān)規(guī)定，公司有權(quán)辭退員工。 道德敗壞、品質(zhì)惡劣導(dǎo)致公司利益受損、影響公司正常工作秩序的；（六）第十一條 停職員工的規(guī)定（一） 公司職能部門經(jīng)監(jiān)查后認(rèn)為有重大失職者；（三） 因工作變動(dòng)待崗者；（五） 對(duì)于已變更經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人且符合公司要求的員工，由人力資源部通知其所在部門準(zhǔn)予復(fù)職。 （三）交接責(zé)任接交人、監(jiān)交人、上一級(jí)主管對(duì)交接事項(xiàng)負(fù)全部責(zé)任，交接完畢后，如上一級(jí)主管發(fā)現(xiàn)移交人移交不清，則其須以書(shū)面形式通知人力資源部勞資考勤員，延期返還未發(fā)薪資。（一） 工作能力。二、生產(chǎn)部員工在試用期通過(guò)后，方可給予發(fā)放工作服；三、行政辦公人員試用期通過(guò)后給予定做工作服?！簟竦诙?印章的領(lǐng)取和保管第三條 公司各類印章由各級(jí)和各崗位專人依職權(quán)領(lǐng)取并保管。第十一條 公司總經(jīng)理對(duì)公司所有的印章的使用擁有絕對(duì)的決定權(quán)。第十九條 違反本制度規(guī)定，給公司造成損失的，由公司對(duì)違紀(jì)者予以行政處分，造成嚴(yán)重?fù)p失或情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理。3） 定量：動(dòng)態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫(kù)存合理性。三、為加強(qiáng)檔案管理，設(shè)置專門的檔案室和柜架，不經(jīng)允許，無(wú)關(guān)人員不得隨便出入檔案室。（八）車輛管理制度目的：為更好的規(guī)范公司司機(jī)及車輛，按時(shí)按質(zhì)地完成各項(xiàng)出車任務(wù)，特做如下規(guī)定：適用范圍：公司車隊(duì)內(nèi)容：一、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通法》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)簽批不準(zhǔn)出車，絕不允許出私車或占用工作時(shí)間辦理私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理。十、司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)疲勞開(kāi)車，不準(zhǔn)酒后駕車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車。十四、司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說(shuō)明原因。第四條 對(duì)零星購(gòu)物借款：由采購(gòu)部門作出書(shū)面采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)各級(jí)主管審查、審核、簽批后到財(cái)務(wù)部領(lǐng)款，財(cái)務(wù)部以采購(gòu)借款單為借款依據(jù)。 第九條 暫借款還款、報(bào)銷期限： 1. 對(duì)出差人員，在返回公司3天內(nèi)報(bào)銷差旅費(fèi)； 2. 對(duì)領(lǐng)用備用支票、匯票結(jié)算的采購(gòu)，使用后5天內(nèi)報(bào)銷； 3. 對(duì)領(lǐng)用備用金的部門或個(gè)人要定期或不定期報(bào)銷； 4. 對(duì)個(gè)人借款，最長(zhǎng)不超過(guò)2個(gè)月還款，特殊情況需由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。自覺(jué)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，自用物品擺放整齊。不得在墻上亂寫亂畫(huà)，違者罰款10元，并責(zé)令恢復(fù)原貌。1妥善保管個(gè)人物品，慎防被盜，若有丟失，公司概不負(fù)責(zé)。以上規(guī)定和處罰條例，要求公司全體住宿員工共同嚴(yán)格遵守執(zhí)行。對(duì)全廠員工身體健康負(fù)責(zé)，搞好食堂衛(wèi)生，做好防鼠、防蟲(chóng)工作。發(fā)現(xiàn)有未熄滅的煙頭、火種，應(yīng)立即處理。 （十二）安全生產(chǎn)管理制度考核因素對(duì)考核期間工作成績(jī)的考核要點(diǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良中可差1. 工作態(tài)度A． 把工作放在第一位，努力工作。141210861412108614121086141210863．管理監(jiān)督A． 在人事關(guān)系方面部下沒(méi)有不滿或怨言。141210861412108614121086141210865．工作效果A． 正確認(rèn)識(shí)工作意義，努力取得最好成績(jī)。核要容標(biāo)準(zhǔn)分加、扣分考核小組考核得分職業(yè)道德（25）忠于職守?zé)釔?ài)本崗位工作5服務(wù)態(tài)度對(duì)內(nèi)、外用戶服務(wù)周到、熱情5工作責(zé)任性完成本職工作的持續(xù)性和責(zé)任性5創(chuàng)新能力提出改進(jìn)工作的建議情況5設(shè)備管理愛(ài)護(hù)設(shè)備，保養(yǎng)好4，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開(kāi)發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)。建立健全本部門各項(xiàng)規(guī)章制度，使公司營(yíng)銷部門規(guī)范化、系統(tǒng)化，不斷進(jìn)步。協(xié)助營(yíng)銷副總制訂相關(guān)的內(nèi)部管理制度，并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)對(duì)本車間員工在生產(chǎn)中的安全隱患和員工安全意識(shí)的教育，保證安全生產(chǎn)，避免工傷事故的發(fā)生。負(fù)責(zé)車間成本和財(cái)務(wù)的銜接工作。九、成品保管員崗位職責(zé)：對(duì)所有產(chǎn)成品做到依實(shí)物入庫(kù)，并根據(jù)入庫(kù)產(chǎn)品種類分類堆放，懸掛標(biāo)志，成品與半成品分開(kāi)放置，做到一目了然、堆放整齊、帳物相符。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。常用消耗材料不足時(shí)，要提早以書(shū)面形式向生產(chǎn)副總匯報(bào)、及時(shí)購(gòu)進(jìn)不能影響正常生產(chǎn)。每天統(tǒng)計(jì)打印日銷售單及出入庫(kù)單。營(yíng)業(yè)前搞好柜臺(tái)、貨架等的衛(wèi)生工作，并隨時(shí)保持環(huán)境的整潔。司機(jī)每天抽出適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車輛，保持車內(nèi)清潔。司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說(shuō)明原因。負(fù)責(zé)采購(gòu)產(chǎn)品、過(guò)程產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品出廠檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，不合格品不入庫(kù)、不出廠；負(fù)責(zé)原、輔材料進(jìn)廠質(zhì)量檢驗(yàn)工作，向各部門提供符合技術(shù)條件的各種材料；監(jiān)督車間執(zhí)行三檢（自檢、互檢、專檢）的情況。有權(quán)制止設(shè)備帶病工作現(xiàn)象。鋼 制 車 間 各 崗 位 職 責(zé)十九、焊接工崗位職責(zé)：（一）、單柱對(duì)接：按每天生產(chǎn)定單的生產(chǎn)任務(wù)工作，對(duì)接前必須把料的毛刺打凈，對(duì)料及片頭進(jìn)行檢察，不合格的不準(zhǔn)使用。（二）單柱焊接：從上序取料時(shí)，必須到校正人員處計(jì)數(shù)，然后通知統(tǒng)計(jì)員核對(duì)。二十、打磨工崗位職責(zé)：班前檢查機(jī)器是否工作正常，如發(fā)現(xiàn)有異?，F(xiàn)應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解決。補(bǔ)漏的人員要做到焊點(diǎn)精細(xì)，滲透率好，保證一次到位。負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行分析判斷做到定品、定位、定量擺放。按規(guī)定使用專用運(yùn)器具。定位、鉆眼要準(zhǔn)確無(wú)誤，并保證水盒眼孔在同一條線上，孔距尺寸相等。二十八、其他崗位： 打毛刺人員要把立柱毛刺打干凈，表面疤痕打磨平整，彎曲葉片校正調(diào)直。三十、對(duì)活崗位職責(zé)：了解本崗位工作流程，熟悉本崗位的操作。三十三、打壓工崗位職責(zé)：熟悉本崗位工作流程。扳個(gè)：把對(duì)完的暖氣搬運(yùn)到焊管旁邊一定要輕拿輕放。產(chǎn)品外表不允許有防腐漆，以免影響下一道工序的正常進(jìn)行?；厥辗勰┍仨氝^(guò)篩后方可使用。包裝紙搭頭不許超過(guò)5CM，紙殼外包裝，要算好尺寸，減少余邊及損耗，外包裝寫型號(hào)規(guī)格時(shí)，一定要字跡工整、清楚。開(kāi)飯前要檢查各窗口準(zhǔn)備情況及人員上崗情況，保證按時(shí)開(kāi)飯。做好防火、防盜、防毒、防腐工作。工作時(shí)要細(xì)心，節(jié)約燃料，力求達(dá)到物盡其用。如有突發(fā)事件發(fā)生，要馬上通知值班的管理人員，并維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。2006年7月10日46 / 4