黨員干部20xx年學(xué)習(xí)教育檢視問題對照黨章黨規(guī)找差距研討發(fā)言材料(更新版)
【正文】 刻反思，雖然有體制機制、外部環(huán)境等客觀原因，但更t要的還是主觀原因所致，剖析上述問題產(chǎn)生的根源，概括起來主要有以下四個方面: (一)黨性修養(yǎng)還不夠深 堅持黨性原則是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治品格，也是《黨章》對黨員的基本要求，政治上的清醒與堅定，精神上的高尚與亮節(jié)，來源于理論的豐厚積淀和思想認識上的剖析與升華。黨員干部講黨性、重品行、作表率，就不能拿個人需求向組織討價還價，而要自覺向那些工作不言苦、不畏難、不怕累，一心一意干工作的同志看齊；不能干了點工作就等著要回報，取得點成績就盼著組織的認可，而要想到成績的取得是大家共同努力的結(jié)果，而非個人一己之力取得。四是在對待組織決定的問題上，需要把視野放遠一些。堅決執(zhí)行黨的政策和決定，這是黨員個人服從組織的最集中體現(xiàn)。迫于當(dāng)前形勢壓力，采取等待、觀望的態(tài)度。所以，我們應(yīng)該像張思德那樣，抱著一顆感恩組織的心干好工作，不要問組織能給我什么，而要多考慮自己能為組織干些什么，回報組織的培養(yǎng)。決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。共產(chǎn)黨人的初心是全心全意為勞苦大眾謀利益的赤子之心。黨員干部2019年學(xué)習(xí)教育檢視問題對照黨章黨規(guī)找差距研討發(fā)言材料對照黨章黨規(guī)找差距，是主題教育學(xué)習(xí)教育和檢視問題的重要內(nèi)容，是推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施。? 二是必須牢記宗旨不改變。四是必須服從組織決定。只有牢記組織的培養(yǎng)并盡全力為組織工作，才能有所進步、有所發(fā)展。三是暫時服從。三是堅決執(zhí)行黨的政策和決定。這些重要論述，每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢記并認真落實到各項工作中。當(dāng)組織決定和個人需求產(chǎn)生矛盾的時候，能不能自覺做到服從組織決定，是對黨員干部黨性和組織紀律性的有力檢驗。二、存在問題的原因剖析 思想決定行動，行動決定成效，其中思想問題是核心。對照黨章黨規(guī)找差距，既是主題教育的要求，更是思想深處的自省。在實際工作中，謀劃推進的前碧性還不夠足、付出的關(guān)注度還不夠高、采取的招法可操作性還不夠強等多方因素共同導(dǎo)致的。把全面深化改革、依法治省、實施“十三五”規(guī)劃，同促進全省工業(yè)和信息化發(fā)展有機結(jié)合起來，做到反復(fù)看、反復(fù)研究、反復(fù)理解, :進一步提高閱讀文件、制定政策、指導(dǎo)工作的能力。如實做好上傳下達，無論是向上級部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報，還是向基層部署工作，一切從實際出發(fā)，不提不切實際的口號，不講空話、大話、假話。堅持政治理論學(xué)習(xí)與紀律教育相結(jié)合，重點抓好廉潔自律準則和紀律處分條例的學(xué)習(xí)
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