【正文】 能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力越好。資本金和投資各方收益率應(yīng)與出資方最低期望收益率對(duì)比，判斷投資方收益水平。財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率可根據(jù)財(cái)務(wù)現(xiàn)金流量表中凈現(xiàn)金流量，用試差法計(jì)算，也可采用專(zhuān)用軟件的財(cái)務(wù)函數(shù)計(jì)算。 　　利用共享資源，降低產(chǎn)品成本 　　分享共享資源的越多，分?jǐn)偟焦局械某杀揪驮降?，如：企業(yè)固定資產(chǎn)、產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用、資源的采購(gòu)費(fèi)用、信息使用費(fèi)用、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用等等，都是共享資源。 　　重視信息管理，建立信息溝通體系 　　信息是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要產(chǎn)品，信息技術(shù)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主要支柱。每月、每季度都由財(cái)務(wù)匯總后發(fā)到管理者的手中，超支和異常的資料就用紅色特別標(biāo)識(shí)。然后，自己企業(yè)與之相比較，就找出了與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在任務(wù)活動(dòng)上的差異，揚(yáng)長(zhǎng)避短，爭(zhēng)取成本優(yōu)勢(shì)。 　　二、成本控制需要建立科學(xué)機(jī)制 　　第一步：戰(zhàn)略目標(biāo)指導(dǎo)成本控制目標(biāo) 　　方向正確等于成功了一半，成本控制也一樣。會(huì)員服務(wù)的成本和網(wǎng)絡(luò)廣告服務(wù)的成是各種技術(shù)結(jié)合的 產(chǎn)物，昂貴的投資，復(fù)雜的管理和高昂的維護(hù)費(fèi)用 　　2 安全成本 　　在任何情況下，交易的安全總是人們關(guān)心的首要問(wèn)題，如何在網(wǎng)上保證交易的公正性和安全性、保證交易雙方身份的真實(shí)性、保證傳遞信息的完整性以及交易的不可抵賴(lài)性，成為推廣會(huì)員服務(wù)的關(guān)鍵所在。 　　。 　　做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系. 　　做好正常出納核算工作。 　　財(cái)務(wù)活動(dòng)是上層控制企業(yè)一切活動(dòng)的重要活動(dòng)之一，涉及產(chǎn)、供、銷(xiāo)各個(gè)環(huán)節(jié)，為各個(gè)管理層面提供準(zhǔn)確的信息，財(cái)務(wù)管理是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的最大保證，通過(guò)核算，分析對(duì)比歷史、同業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)謀求效益的重要保障。說(shuō)明：會(huì)計(jì)不直接管資產(chǎn)，只是管好資產(chǎn)記錄；會(huì)計(jì)也不創(chuàng)造利潤(rùn)，但不能將利潤(rùn)算錯(cuò)了；做好會(huì)計(jì)，就是要嚴(yán)守人類(lèi)社會(huì)近500年積累的會(huì)計(jì)規(guī)范，不要粗糙創(chuàng)新；算好賬就要考慮財(cái)稅法規(guī)，消除財(cái)稅隱患，否則利潤(rùn)就是假的，終究害了企業(yè)害了自己。當(dāng)然，面試官也會(huì)旁敲側(cè)擊問(wèn)你一些問(wèn)題來(lái)考察你做會(huì)計(jì)的素質(zhì)，比如說(shuō)細(xì)心、認(rèn)真態(tài)度、原則性、是否太愛(ài)說(shuō)話是個(gè)大嘴巴。反過(guò)來(lái)說(shuō)，如果家庭條件不好，也可能促成一個(gè)人形成優(yōu)秀質(zhì)量，這就像我們平時(shí)說(shuō)的“窮人的孩子早當(dāng)家”，“將相本無(wú)種，白屋出公卿”。外單位交來(lái)的支票，出納員應(yīng)及時(shí)送交銀行，不得挪用、轉(zhuǎn)讓。其它的和現(xiàn)金支票沒(méi)有區(qū)別?，F(xiàn)金支票收款人寫(xiě)本單位名稱(chēng)。企業(yè)不得用不符合財(cái)務(wù)制度的憑證頂替庫(kù)存現(xiàn)金，即不得“白條抵庫(kù)”；不準(zhǔn)謊報(bào)用途套取現(xiàn)金；不準(zhǔn)用銀行帳戶(hù)代其他單位和個(gè)人存入或支取現(xiàn)金；不準(zhǔn)用單位收入的現(xiàn)金以個(gè)人名義存入儲(chǔ)蓄；不準(zhǔn)保留賬外公款，即不得“公款私存”，不得設(shè)置“小金庫(kù)”等。 用EXCEL做一份工資表—測(cè)試EXCEL的基本技能（格式、公式等）。 如果發(fā)現(xiàn)科目匯總表借貸不平，你怎么辦？ 現(xiàn)金日記賬余額24800元，銀行對(duì)賬單余額25400。管理層的弊端在于，沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)的管理規(guī)則，各負(fù)其責(zé)是好，但是也出現(xiàn)不能協(xié)調(diào)工作的問(wèn)題。這套系統(tǒng)才是不至于使眾多收費(fèi)混亂的關(guān)鍵。一般都是市場(chǎng)部唻管理。他們處理這些大量的數(shù)據(jù)都是分門(mén)別類(lèi)的。安排收銀員的輪班作業(yè)時(shí)，必須考慮超市的營(yíng)業(yè)時(shí)間、各時(shí)段的來(lái)客數(shù)、假期、節(jié)令和超市促銷(xiāo)期，以及正式和兼職收銀員的人數(shù)等四項(xiàng)因素。包括顧客付款方式管理、現(xiàn)金支出管理、大鈔管理、零用金作業(yè)、營(yíng)業(yè)收人的管理，以及金庫(kù)管理。在這種經(jīng)營(yíng)型態(tài)下，收銀作、眨便成為超市管理中相當(dāng)重要的一環(huán)。因此，稽核人員必須檢查每臺(tái)收款機(jī)的“中間收款記錄本”與“金庫(kù)現(xiàn)金收支本”是否相符，以及每次執(zhí)行中間收款作業(yè)時(shí)，是否確實(shí)填寫(xiě)沒(méi)有遺漏，以查核相關(guān)主管對(duì)于現(xiàn)金收支的處理是否誠(chéng)實(shí)。 收款機(jī)的抽查作業(yè)，不僅可以評(píng)核收銀員的工作表現(xiàn)，還可以檢核收銀員是否依據(jù)規(guī)定的作業(yè)執(zhí)行任務(wù)，以便立即糾正收銀員的錯(cuò)誤觀念。 收銀臺(tái)的抽查作業(yè) 為了評(píng)核收銀員在為顧客做結(jié)賬服務(wù)的工作表現(xiàn)，稽核人員(或店長(zhǎng))應(yīng)于每天在不固定的時(shí)間隨機(jī)抽查收銀柜臺(tái)。不過(guò)別說(shuō)太多，人家會(huì)說(shuō)你太過(guò)自信，不夠謙虛。 1你會(huì)做假賬嗎？ “能力上可以做，但是法律和準(zhǔn)則不允許我那么做，所以我不會(huì)去做。但是，對(duì)于專(zhuān)業(yè)從事內(nèi)控管理或內(nèi)部審計(jì)的人員來(lái)說(shuō)，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問(wèn)題是做好內(nèi)控服務(wù)的重要條件。 　?。?）減人增效，降低成本，保本經(jīng)營(yíng)?！　±碚撋瞎潭ㄙY產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少，會(huì)誤導(dǎo)信息用戶(hù)。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。 　　心理及素質(zhì)方面的考核。 　　1你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？你擔(dān)任什么職務(wù)？ 　　1你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？ 　　1在你主管的部門(mén)中，遇到過(guò)什么困難？你是如何處理或應(yīng)付過(guò)去的？ 　　1請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。 　　1請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì)出很刁鉆的問(wèn)題，具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)?！　∈找嫘灾С觯阂步衅陂g費(fèi)用。固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？　　什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。 企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？ 　?。?）加大力度，催收貨款。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議 從廣義的角度來(lái)看，成本控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。我當(dāng)然說(shuō)要搞好人際關(guān)系啦。 1你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？ 說(shuō)自己的有點(diǎn)就好了。 為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)收銀作業(yè)上的人為弊端，并且矯正收銀員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)的不良習(xí)慣及錯(cuò)誤的收銀作業(yè)，各超市應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)執(zhí)行收銀稽核作業(yè)；其稽核作業(yè)的內(nèi)容如下。 是否遵守收銀員作業(yè)守則。 由于前者系由收銀員與主管對(duì)點(diǎn)記錄，而后者則由相關(guān)主管自行處理?！白灾截溬u(mài)”為超級(jí)市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)特色之一，顧客可以在賣(mài)場(chǎng)內(nèi)隨意的選購(gòu)自己喜歡的商品，然后再自行到出口處做一次總結(jié)收銀。 金錢(qián)管理。 在人事面的部份，可就下列幾個(gè)方向予以規(guī)劃： (一)收銀員排班安排。同時(shí)也有銷(xiāo)售充值卡等收入。運(yùn)營(yíng)商有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)唻管理和考核這些代辦人員。還有一套先進(jìn)的收費(fèi)系統(tǒng)。另外，考核過(guò)于嚴(yán)格是員工抱怨的另一個(gè)方面，這和主體公司是背道而馳的。 在計(jì)算機(jī)上打200字的一段話 測(cè)試每分鐘打字速度，要求在快的基礎(chǔ)上保證準(zhǔn)確性。以下為會(huì)計(jì)面試有關(guān)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)十大常見(jiàn)問(wèn)題： 會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？ 會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么？勾稽關(guān)系如何？ 什么是權(quán)責(zé)發(fā)生制？和收付實(shí)現(xiàn)制的區(qū)別是什么？ 權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？ 固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？ 何為坐支？ 一般工業(yè)企業(yè)繳增值稅還是營(yíng)業(yè)稅？稅率是多少？ 現(xiàn)行工資薪金個(gè)人所得稅免征額是多少？ 現(xiàn)金支票的有效期為幾天？ 我國(guó)企業(yè)核算的記賬本位幣是什么？ 在計(jì)算機(jī)上打200字的一段話 測(cè)試每分鐘打字速度，要求在快的基礎(chǔ)上保證準(zhǔn)確性。企業(yè)如因特殊情況需要坐支現(xiàn)金的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)開(kāi)戶(hù)銀行審查批準(zhǔn)，由開(kāi)戶(hù)銀行核定坐支范圍和限額。出票日期數(shù)字必須大寫(xiě)。（三）轉(zhuǎn)賬支票收款人寫(xiě)收款公司的名稱(chēng)，轉(zhuǎn)賬支票只需要在正面蓋你們公司的財(cái)務(wù)章和法人章。嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)將支票借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算。即是說(shuō)好的家庭條件會(huì)對(duì)一個(gè)人的個(gè)性形成起到積極作用。當(dāng)然，僅靠你說(shuō)是不夠的，你應(yīng)該在與面試官的談話中體現(xiàn)出來(lái)你的邏輯思維能力，你的自信和你聰明的頭腦。? ? ：、會(huì)計(jì)就是管一堆紙張和少量現(xiàn)金，書(shū)本上說(shuō)是反映和監(jiān)督；做好會(huì)計(jì)工作，就要按會(huì)計(jì)學(xué)規(guī)范做賬、依財(cái)稅法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則算賬。所以財(cái)務(wù)管理實(shí)際上是一個(gè)隱性的管理部門(mén),是企業(yè)內(nèi)部管理的中樞，在企業(yè)管理中處于基礎(chǔ)地位。特?cái)M訂工作計(jì)劃： 　　一、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算 　　根據(jù)公司制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。 　　，歷年損失及時(shí)處理，以減少非生息資金占用。 　　第五題答案： 　　中國(guó)某某網(wǎng)會(huì)員服務(wù)的成本和網(wǎng)絡(luò)廣告服務(wù)的成本構(gòu)成 　　1 技術(shù)成本 　　技術(shù)成本包括軟硬件成本、學(xué)習(xí)成本和維護(hù)成本。如何將每一分錢(qián)花得恰到好處，將企業(yè)的每一種資源用到最需要它的地方。 　　 　　競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)值鏈和本企業(yè)價(jià)值鏈在行業(yè)價(jià)值鏈中處于平行位置，通過(guò)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)值鏈的分析，可以測(cè)算出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本。伴隨著成本控制計(jì)劃出臺(tái)的是一份數(shù)字列表，包括可控費(fèi)用(人事、水電、包裝、耗材等)和不可控費(fèi)用(固定資產(chǎn)折舊、原料采購(gòu)、利息、銷(xiāo)售費(fèi)用等)。當(dāng)今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，是實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，人才的競(jìng)爭(zhēng)，服務(wù)質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，也是成本的競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)，還可以最大限度地規(guī)避市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)，防范由于信息原因造成的預(yù)測(cè)不準(zhǔn)而導(dǎo)致的決策失誤，使公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)得以順利進(jìn)行。具體方法如下： 　　財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率(FIRR) 　　財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率是指項(xiàng)目在整個(gè)計(jì)算期內(nèi)各年凈現(xiàn)金流量現(xiàn)值累計(jì)等于零時(shí)的折現(xiàn)率，它是評(píng)價(jià)專(zhuān)案盈利能力的動(dòng)態(tài)指針。項(xiàng)目財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率(FIRR)的判別依據(jù)，應(yīng)采用行業(yè)發(fā)布或者評(píng)價(jià)人員設(shè)定的財(cái)務(wù)基準(zhǔn)收益率(ic)，當(dāng)FIR≥。投資回收期可根據(jù)現(xiàn)金流量表計(jì)算，現(xiàn)金流量表中累計(jì)現(xiàn)金流量(所得稅前)由負(fù)值變?yōu)?時(shí)的時(shí)點(diǎn)，即為項(xiàng)目的投資回收期。指標(biāo)值應(yīng)能滿(mǎn)足貸款機(jī)構(gòu)的期限要求。 　　償債備付率可以按年計(jì)算，也可以按整個(gè)借款期計(jì)算。工傷假按實(shí)際批準(zhǔn)日期不扣全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月病假或事假在一個(gè)工作日(不含)以上的即無(wú)全勤獎(jiǎng)。 　　軟件部各技術(shù)項(xiàng)目若為合作完成，各人員根據(jù)技術(shù)難易程度享受提成，主要提成依據(jù)為 　　《客戶(hù)合同報(bào)價(jià)單》，各人員根據(jù)所負(fù)責(zé)的模塊(項(xiàng)目)享受相應(yīng)提成。 　　 其它補(bǔ)貼：因員工該月表現(xiàn)特佳或有特殊工作表現(xiàn)者公司將予以一定補(bǔ)貼，具體金額由總經(jīng)理根據(jù)其具體工作表現(xiàn)定，最高金額為 元。 　　 保險(xiǎn)：因工作需要，公司內(nèi)所有對(duì)外人員(如：維修人員、業(yè)務(wù)員)試用期滿(mǎn)后，公司將 　　予以購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)。②在近 　　半年內(nèi)停職或累計(jì)請(qǐng)假一個(gè)月(含)以上者。②借支金額。 　?、荼磉_(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力：準(zhǔn)確陳述自己的觀點(diǎn)，具備辯論的口頭表達(dá)能力以及嚴(yán)謹(jǐn)縝密的書(shū)面表達(dá)能力，善于與他人協(xié)調(diào)、處理和解決沖突，把握必要的人脈關(guān)系和社會(huì)資源。但是在職業(yè)道德尤其是誠(chéng)信方面，CFO應(yīng)該具備更高的要求。有的決策者比較獨(dú)斷，有的則十分民主。我知道這個(gè)過(guò)程很漫長(zhǎng)，但我一直在堅(jiān)持，一直在努力。用一些事情，總會(huì)看清一些人。學(xué)習(xí)