人力資源部崗位面試問題試題庫(更新版)
【正文】 任務(wù)，如果您的上司責(zé)怪下來，您認(rèn)為這是誰的責(zé)任，為什么？u 在下班時間上您比較傾向于遵守公司制度準(zhǔn)點下班還是一定要完成任務(wù)后再下班？u 您為何要離開前一家公司？您認(rèn)為您在前一家公司的工作表現(xiàn)如何？能否舉一個例子？u 如果上司交給您一項您很不喜歡的工作，您將如何去做？能否舉個例子？u 您每一次離職時有沒有過失落感？您跟過去就職過的公司的一、兩個上司或同事還有聯(lián)系嗎？并說說他們目前的處境。u 您認(rèn)為過馬路時一定要遵守交通規(guī)則么？u 您印象最深的一次違反規(guī)定是什么時候？您為什么要違反規(guī)定？u 您能給我們詳細(xì)描述一下您以前工作的工作流程么？這個流程是怎么形成的？您對這個流程進(jìn)行過調(diào)整么？為什么要調(diào)整？調(diào)整后效果如何？u 您有沒有遇到這樣或類似的情形：人力資源部現(xiàn)實要求解決問題的方法和公司的制度規(guī)定發(fā)生沖突。u 您認(rèn)為一個好的團(tuán)隊管理者的最主要特點是什么？為什么？u 請您講出您在團(tuán)隊工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的事情。u 請說出您和您的老板在工作重點上發(fā)生沖突的一次經(jīng)歷，您是怎樣解決您們之間的沖突的？評價要點： 應(yīng)聘者的自信心是否建立在實力的基礎(chǔ)上。您為什么認(rèn)為那件事很具有挑戰(zhàn)性？u 我想知道，工作中什么環(huán)境和事情對您的影響最大？u 若您和您的老板在某件事上有很大的沖突，您該如何彌補(bǔ)您們之間的分歧？請舉實例說明。團(tuán) 隊 合 作團(tuán)隊合作是指個人愿意作為群體中的一個成員，與群體中的其他人一起協(xié)作完成任務(wù)，而不是單獨地或采取競爭的方式從事工作。u 您行動之前喜歡制定計劃么？請描述一下您一天或一周的工作計劃。u 請舉一個您答應(yīng)過別人但因客觀原因而未能實現(xiàn)的例子。u 請您說說鼓勵員工創(chuàng)造性的最有用的方法和技巧。u 過去12個月里，您投入多少錢和時間用于自我發(fā)展的，您為什么要這樣做？u 為了提升您的工作效率，近來您都做了些什么？u 告訴我，您是怎樣有意識的提高自己的工作技能、知識和能力的？您用什么辦法來達(dá)到這一目的？u 為了干這個工作，您都做了哪些準(zhǔn)備？u 假如您的老板就您的工作和技能做出一些評價，但這些評價與實際不符，您該怎樣辦？u 您用什么方法告訴您（目前的）老板您想接受更多的發(fā)展（或挑戰(zhàn)）的機(jī)會的評價要點： 是否滿足于現(xiàn)狀，是否愿意不斷充實自己。您采用了什么辦法來提高他的工作效率？評價要點： 能否清楚的表達(dá)自己的觀點。 能否采用有效措施，對計劃進(jìn)行調(diào)整并保證計劃得以順利實施。 u 說說您曾經(jīng)鼓勵并獎勵員工積極主動的一些
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1