【正文】 于那一種情況( )。其中，管理權(quán)利主要集中在上層機構(gòu)和領(lǐng)導者手中，下層組織和人員主要根據(jù)指令和計劃完成自己承擔的責任，這種類型屬于（ ）BA集權(quán)和分權(quán)一體型管理 B集權(quán)型管理 C分權(quán)型管理 D一般適應型管理7. 管理層次是指（ ）DA一個主管能夠直接有效地指揮下屬成員的數(shù)目 B管理部門的職務高低 C管理人員的行政級別 D企業(yè)組織設立的行政等級的數(shù)目8. （ ）是指公司作為法人對公司財產(chǎn)的排他性占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)。AA節(jié)拍 B批量 C生產(chǎn)周期 D提前期15. JIT即（ ）。AA工藝原則 B對象原則 C定位原則 D設備選擇原則7. 在現(xiàn)代生產(chǎn)方式中，準時生產(chǎn)方式的核心是（ ）。DA密集分銷 B聯(lián)合分銷 C選擇分銷 D獨家分銷19. 關(guān)于批發(fā)商于零售商，下列敘述不正確的是（ ）。BA縮減產(chǎn)品組合 B擴大產(chǎn)品組合 C向下延伸產(chǎn)品 D向上延伸產(chǎn)品11. 市場上有很多規(guī)模很小的企業(yè)，他們提供的產(chǎn)品是相同或相似的，這種競爭稱（ C ）。一、單項選擇題第一章 營銷管理1.（ ）是典型的賣方市場的產(chǎn)物。AA產(chǎn)品組合的長度 B產(chǎn)品組合的深度 C產(chǎn)品組合的關(guān)聯(lián)性 D產(chǎn)品組合的寬度10. （ ）可以充分利用資源和技術(shù)，分散風險，增加競爭力。CA消費者 B用戶 C生產(chǎn)者 D中間商18. 生產(chǎn)者在某一地區(qū)只選定一家中間商分銷其產(chǎn)品，稱為（ ）。BA固定資產(chǎn)數(shù)量 B固定資產(chǎn)的折舊速度 C固定資產(chǎn)的工作時間 D固定資產(chǎn)的完好率6. 在車間中把所有的鉆床放在一起，所有的車床、銑床、磨床等各放在一起，這符合生產(chǎn)過程設計形式中的（ ）。BA經(jīng)濟效果好 B管理工作復雜 C適應市場需求變化能力弱 D開展工藝技術(shù)管理工作的難度較大14. 下列各項中屬于大量大批生產(chǎn)類型的期量標準有（ ）。DA指揮權(quán) B命令權(quán) C委派權(quán) D決策權(quán)6. 管理組織有若干類型。AA公司最高權(quán)力機構(gòu) B股東代表大會 C股東會議 D對內(nèi)執(zhí)行業(yè)務的組織機構(gòu)15. 以有關(guān)管理幅度和管理層次的表述，錯誤的是（ ）。CA德爾菲法 B時間序列分析法 C回歸分析法 D轉(zhuǎn)換比率分析法11. 人力資源信息系統(tǒng)是企業(yè)對有關(guān)人力資源和工作的信息進行收集、保存、分析和報告的過程，是企業(yè)人力資源管理的（ ） BA決定性一環(huán) B基礎(chǔ)性工作 C收尾工作 工作計劃 D工作日表 E調(diào)查問卷12. （ ）主要說明任職者需要做什么、怎么做以及為什么要做，具體包括工作內(nèi)容、承擔責任、環(huán)境條件、與其他職務的關(guān)系以及從業(yè)要求等。CA超額獎勵 B計件工資法 C年薪制 D按日報酬法補充：1. ( )認為消費者歡迎那些質(zhì)量高、性能好、有特色的產(chǎn)品。ABCDEA經(jīng)濟狀況 B個性 C受教育程度 D職業(yè) E性別3. 有形產(chǎn)品的特征包括（ ）ABCDEA特色 B樣式 C品牌 D包裝 E質(zhì)量4. 職務分析的結(jié)果就是形成職務說明書和（ ）ABCDEA職務規(guī)范 B市場細分 C生產(chǎn)設計 D目標市場選擇 E確定產(chǎn)品價格5. 多品牌策略的優(yōu)點有（ ）。ABCDE6 /