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2篇基層黨組織建設情況自查報告(更新版)

2025-03-20 22:52上一頁面

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【正文】 制度和操作規(guī)程,形成了《機關事務工作制度匯編》,各類制度共有xx個,其中綜合管理類xx個,服務管理類x個,經(jīng)費管理類x個,黨建方面x個。五是充分運用工青婦組織平臺,定期開展健康有益、形式多樣的文體活動和志愿服務活動,豐富后勤干部職工的業(yè)余生活,提高了隊伍的凝聚力和向心力。xxxx年已組織各類學習會x次。   【篇一】基層黨組織建設情況自查報告  根據(jù)市直機關工委部署,我局扎實開展了機關第二黨支部(行政科黨支部)創(chuàng)建基層服務型黨組織示范點活動,通過層層部署、全局齊動,內(nèi)強素質(zhì)、外優(yōu)服務,“六有”創(chuàng)建目標全面實現(xiàn),后勤管理服務保障質(zhì)量和水平明顯提升。在活動開展過程中,注重依托中心組學習會、各支部“三會一課”等平臺,定期組織大家討論交流,把自活動開展以來的認識和體會擺上臺面,相互啟發(fā),找準個人改進作風、干好工作的方向?! 。ǘ┩七M支部規(guī)范化建設  一是完成了支部換屆選舉,按照政治素質(zhì)好、帶領能力強、服務能力強的標準,選好支部班子;換屆完成后,局機關黨委及時對支部班子進行教育培訓,加強后續(xù)管理,使新班子的運作以最快速度步入正軌。第二黨支部堅持把廉政建設作為第一要務,一手抓教育防范,堅持談話制度,積極開展專題警示教育活動,筑牢思想防線;一手抓風險控制,支委成員和黨小組成員率先垂范,在工作中一絲不茍落實執(zhí)行政府集中采購、招標投標、財務會計等管理規(guī)定,為員工做好了表率,并認真研究,把廉政責任切實分解到每個關鍵流程、每個重要環(huán)節(jié),建立起與崗位職責緊密銜接的管理控制線。三是建立法律顧問制度,聘請律師擔任法律顧問,提供法律服務,防范法律風險。五是加強公共環(huán)境管理,實行“定人、定點、定時”衛(wèi)生保潔制度,重點對辦公樓走廊、洗手間、樓頂及食堂、綠化帶等區(qū)域及時清潔;堅持每周至少開展一次“四害”消殺作業(yè),并安裝防蚊閘及太陽能滅蚊燈,運用無污染物理手段封閉蚊蠅鼠蟑的孳生源、藏匿地,蚊蟲滋生率明顯降低;做好大院綠植養(yǎng)護,營造綠化、凈化、舒心的辦公環(huán)境。車輛管理科狠抓公務出行保障,圍繞熱情服務、安全行車,做好了市領導及市直車改單位用車服務,并正籌備建設《公務用車管理及服務一體化平臺》。近年來,在區(qū)委的堅強領導下,全區(qū)基層黨組織建設的形勢從總體上來講是好的,呈現(xiàn)出不斷加強和改進的趨勢,特別近兩年來,以學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,通過實施“黨建網(wǎng)聯(lián)工程”,全區(qū)基層黨組織建設出現(xiàn)了新氣象,發(fā)生了新變化,黨員隊伍精神面貌煥然一新,為建設“四宜”城區(qū)提供了堅強的組織保證。部分黨組織班子成員特別是農(nóng)村干部的能力與黨的執(zhí)政能力不相適應,部分農(nóng)村干部“雙帶”能力不強,責任意識淡化,群眾威信不高,帶領群眾增收致富辦法不
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