合伙人退出協(xié)議(范本(更新版)
【正文】 分配剩余 財 ?產(chǎn)的順序進行。 ? 設定高額 ?違約金條款。 也 ?可以用同樣的方法解決 ?另外一個問題： ? 如果有的合伙人為公 ?司提供設備或其它有價 ?值的東西，比如專利、?知識產(chǎn)權等，最好的方 ?式也是通過溢價的方式 ?給他們開欠條，公司有?錢后再補償。 ? 股權綁定。 ?一般情況下，參與公司 ?持股的人主要包括公司?合伙人（創(chuàng)始人和聯(lián)合 ?創(chuàng)始人）、員工與外部 ?顧問、投資方。另一方面，激勵 ?效果很有限。任何邊 ?干著他們其它的全職工 ?作邊幫公司干活的人只 ?能拿工資或者工資“欠 ?條”，但是不要給股份 ?。這里主要 ?要說明的是合伙人是在 ?公司未來一個相當長的 ?時間內(nèi)能全職投入預期 ?的人， 因為創(chuàng)業(yè)公司的 ?價值是經(jīng)過公司所有合 ?伙人一起努力一個相當 ?長的時間后才能實現(xiàn)。 六 ?、甲方對其退伙前已發(fā) ?生的合伙企業(yè)債務，與 ?其他合伙人承擔連帶責 ?任。 一、 ?甲乙雙方合伙經(jīng)營的商 ?鋪 /商行名稱： ? _____住址： ? __；營業(yè)執(zhí)照 ?號碼： ___?；其他權證號碼： ? ____。任何一 ?方隱瞞事實，損害另一 ?方合法權益的，應承擔 ?相應法律責任。 ?哪些人不應該成為公司 ?的合伙人？ 請神容易 ?送神難，創(chuàng)業(yè)者應該慎 ?重按照合伙人的標準發(fā) ?放股權。簡言之，投資人只 ?出錢，不出力。 ? 二、合伙人股權 ?如何分配？ 1?、早期創(chuàng)業(yè)公司的股權 ?分配設計主要牽扯到兩 ?個本質(zhì)問題： ?一個是如何利用一個合 ?理的股權結(jié)構保證創(chuàng)始 ?人對公司的控制力，另 ?一個是通過股權分配幫 ?助公司獲取更多資源， ?包括找到有實力的合伙 ?人和投資人。這部分 ?作為股權池預留的股份 ?一般由創(chuàng)始人代持。 股份綁定期最好 ?是 4 到 5 年，任何人都 ?必須在公司做夠起碼 1?年才可持有股份（包括 ?創(chuàng)始人），然后逐年兌 ?現(xiàn)一定比例的股份。 提前設定好股權 ?退出機制，約定好在什 ?么階段合伙人退出公司 ?后，要退回的股權和退 ?回形式。以下 ?條款是在賦予《中華人 ?民共和國》相關法律的 ?基礎上，經(jīng) 雙方同意 ?達成的相關協(xié)議，雙方 ?必須遵從。 合伙人簽字 ?1： ____?________ ， ?指紋?。? __?_________ ?合伙人簽字 2： ? _________?___ ，指紋?。? ? _______?____ 中間人簽字 ?3： ____?_________,?指紋?。? __?__________? 生效日期： ?____年 ____月 ?____日 ? ?
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