黨員的述職述廉報告(更新版)
【正文】 法規(guī)和上級要求開展工作，嚴格落實24小時密不離人值班制度。堅持在辦會的細節(jié)上體現(xiàn)質(zhì)量和水平，做到充分準備、分工明確、反復(fù)演練、嚴格把關(guān)，先后協(xié)調(diào)組織召開區(qū)委全會3次，其他全區(qū)性會議6次，各項專題會議120余次。合理安排議題、強化議程銜接，定期組織研判意識形態(tài)領(lǐng)域存在的突出問題，加強對民族宗教、精準扶貧、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等重點工作的統(tǒng)籌調(diào)度。 黨員的述職述廉報告 在學(xué)用結(jié)合、推動深化改革、整治形式主義官僚主義問題方面距離上級要求還存在一定差距。加強與區(qū)人大辦、區(qū)政府辦、區(qū)政協(xié)辦之間的溝通協(xié)調(diào)，不斷促進區(qū)“四大家”班子運轉(zhuǎn)同軸運轉(zhuǎn)、步調(diào)一致?！ 《?、抓根本、筑底蘊，提升“三服務(wù)”水平 一是高標準辦文辦會。瞄準市委、區(qū)委關(guān)注的焦點和重點工作，組織區(qū)委辦精心甄選典型素材，強化信息反饋和報送，累計報送各類綜合信息150余條，采用率在全市排名靠前。規(guī)范開展黨內(nèi)政治生活，帶頭參加“三會一課”，堅持以普通黨員身份參加支部主題黨日活動，多次深入掛點社區(qū)和所在黨組織講授黨課，將十九屆五中全會精神等重要內(nèi)容傳達到基層。組織協(xié)調(diào)區(qū)委大力推動民事訴訟繁簡分流改革試點、征管檔案電子化管理系統(tǒng)試點工作，探索推進以眾創(chuàng)孵化平臺“三化”建設(shè)、成果轉(zhuǎn)化賦能為主要內(nèi)容的全省雙創(chuàng)升級版先行區(qū)。嚴格落實“正職監(jiān)管、副職分管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”工作機制，虛心接受監(jiān)督。
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