【正文】 8 二、統(tǒng)計整理的內(nèi)容 包括四個方面的內(nèi)容： ? 1）對原始資料進(jìn)行 審核與檢查 ? 2）對各項指標(biāo)進(jìn)行綜合 匯總、進(jìn)行各種分組 、并匯總出各組單位數(shù)和各項指標(biāo)的總數(shù) ? 3）將匯總的結(jié)果編制成 統(tǒng)計表與分析表 ? 4）對統(tǒng)計資料進(jìn)行系統(tǒng) 積累 2022/2/17 79 三、統(tǒng)計整理的方法 基本方法： ? 分組、匯總、編制統(tǒng)計圖表 ? 以下各節(jié)將分別介紹 2022/2/17 80 167。 統(tǒng)計整理的內(nèi)容與方法 ? 167。 統(tǒng)計調(diào)查資料的質(zhì)量控制 ? 主要是針對 調(diào)查誤差 而言的。 2022/2/17 66 （三）典型調(diào)查 ? 含義 ：根據(jù)研究的目的，在對總體進(jìn)行初步的全面分析基礎(chǔ)上，從總體中 有意識地選擇一個或幾個具有典型意義的或有代表性 的單位進(jìn)行的調(diào)查。 2022/2/17 63 二、專門調(diào)查 ?（一）普查 ? 含義 ：為了某一特定目的而專門組織的一次性全面調(diào)查，用來調(diào)查屬于一定時點(diǎn)上或時期內(nèi)的現(xiàn)象總量。 ? 注意的問題 ： ? ? 、又有可能獲得資料 ? 2022/2/17 58 （二）調(diào)查表含義及其構(gòu)成形式 ? 將調(diào)查項目按一定的結(jié)構(gòu)和順序排列成的表格。其確定的具體要求是要做到簡明扼要。 2022/2/17 51 （二）統(tǒng)計調(diào)查的作用 ? 統(tǒng)計工作中的調(diào)查 、 整理和分析等環(huán)節(jié)是彼此密切聯(lián)系的 。 2022/2/17 48 包括如下五小節(jié)內(nèi)容 ? 167。 2022/2/17 38 167。需要計數(shù)。具有差異性（屬于品質(zhì)變異標(biāo)志）。 2022/2/17 32 （三）指標(biāo)與標(biāo)志的區(qū)別 ；而標(biāo)志是說明總體單位特征的。 A、杭州娃哈哈集團(tuán)公司 B、杭州娃哈哈集團(tuán)公司的第一個職工 C、杭州娃哈哈集團(tuán)公司的每一個生產(chǎn)部門 D、杭州市娃哈哈集團(tuán)公司的每一個生產(chǎn)部門的產(chǎn)值 A、杭州市每一個工業(yè)企業(yè) B、杭州市每一個工業(yè)企業(yè)的職工 C、杭州市工業(yè)企業(yè)的每一個職工 D、杭州市工業(yè)企業(yè)每一個職工的工資 A、杭州市每一個工業(yè)企業(yè) C、杭州市每一個工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備 B、杭州市每一個工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的使用 D、杭州市工業(yè)企業(yè)的每一臺生產(chǎn)設(shè)備 B C D 研究杭州娃哈哈集團(tuán)公司的基本情況，則總體單位是（ ）。 2022/2/17 23 167。 統(tǒng)計的任務(wù)與過程 2022/2/17 20 167。并說還同銀行工作人員吵了一架。 利用統(tǒng)計方法對企業(yè)員工的年齡、性別、受教育程度、工資等進(jìn)行分析，并對企業(yè)制定工資計劃、獎懲制度的依據(jù)。 2022/2/17 11 財務(wù)分析 上市公司的財務(wù)數(shù)據(jù)是股民投資選擇的重要參考依據(jù)。2022/2/17 1 《 統(tǒng)計基礎(chǔ)知識與統(tǒng)計實務(wù) 》 ? 主講教師 ：董金良（ 副教授 碩士生導(dǎo)師） ? （浙江財經(jīng)學(xué)院 數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院） ? 授課對象 ：統(tǒng)計從業(yè)資格考試培訓(xùn)學(xué)員 ? 使用教材 ：李強(qiáng) 王吉利 主編， ? 《 統(tǒng)計基礎(chǔ)知識與統(tǒng)計實務(wù) 》 ? （中國統(tǒng)計出版社， 2022年 4月） 2022/2/17 2 第一講：統(tǒng)計基礎(chǔ)知識 第二講：統(tǒng)計實務(wù) 第三講：統(tǒng)計法基礎(chǔ)知識 2022/2/17 3 目錄 ? Ch1 總論 ? Ch2 統(tǒng)計調(diào)查 ? Ch3 統(tǒng)計整理 ? Ch4 統(tǒng)計指標(biāo) ? Ch5 時間數(shù)列 ? Ch6 統(tǒng)計指數(shù) ? Ch7 抽樣調(diào)查基礎(chǔ)知識 ? Ch8 統(tǒng)計分析基礎(chǔ)知識 第一講：統(tǒng)計基礎(chǔ)知識 2022/2/17 4 “沒有統(tǒng)計，其它科學(xué)可以存在，但是很渺小 ” 一個著名醫(yī)生說： “ 醫(yī)學(xué)若無統(tǒng)計就不是科學(xué) ” 引子：初識統(tǒng)計 2022/2/17 5 臺灣輔仁大學(xué)的一位教授說： “ 統(tǒng)計即生活，統(tǒng)計即人生 ” 。 2022/2/17 9 統(tǒng)計學(xué)在經(jīng)濟(jì)中的一些應(yīng)用 ? 宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計 （人口普查、經(jīng)濟(jì)普查） ? 市場研究 ? 財務(wù)分析 ? 經(jīng)濟(jì)預(yù)測 ? 人力資源管理 2022/2/17 10 市場研究 企業(yè)要在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢，首先必須了解市場，要了解市場，則需要廣泛的市場調(diào)查，取得所需的信息，并對這些信息進(jìn)行科學(xué)的分析，以便作為生產(chǎn)和經(jīng)營的依據(jù)，這些都需要統(tǒng)計的支持。對企業(yè)來說，有效的人力資源管理機(jī)制的建立將有助于企業(yè)保留、吸引和激勵人才，從而推動企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實現(xiàn)。 事后，她非常氣憤地把事情的前前后后一一告訴了我。 統(tǒng)計學(xué)中的基本概念 ?167。 ? 第三，統(tǒng)計 工作 是 先于統(tǒng)計學(xué) 而發(fā)展起來的。 研究杭州市工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的使用情況，則總體單位是（ ）。例如，工資、年齡等。 ? 如考察某企業(yè)所有職工這一總體的情況，其中每一位職工這個總體單位按照學(xué)歷（品質(zhì)）標(biāo)志，其表現(xiàn)為高中及以下、大學(xué)、研究生，這三個不同的表現(xiàn)。 離散變量：企業(yè)數(shù)目、職工人數(shù)等。 ? 差異性 ：單位之間至少具有一個變異標(biāo)志（包括品質(zhì)變異標(biāo)志和數(shù)量變異標(biāo)志）。 2022/2/17 46 第一章 其他練習(xí)題 ? 見學(xué)習(xí)指導(dǎo) 2022/2/17 47 第二章 統(tǒng)計調(diào)查 ? 這是統(tǒng)計工作的 起點(diǎn) ，是以獲得所需要的統(tǒng)計資料為目的 搜集統(tǒng)計資料的過程。 ? 一般是指向各個總體單位搜集資料 ， 為原始資料 （ 尚待匯總整理的一手資料 ） ，但有時也指次級資料 （ 已加工整理的二手資料 ） 。 統(tǒng)計調(diào)查方案 ? 一 、 確定調(diào)查 目的 ? 二 、 確定調(diào)查 對象 、 調(diào)查 單位 和 報告單位 ? 三 、 設(shè)計調(diào)查 項目 和 調(diào)查表 ? 四 、 確定調(diào)查 時間 和 調(diào)查期限 ? 五 、 制定調(diào)查 的 組織 計劃 2022/2/17 55 一、確定調(diào)查目的 ? 所謂調(diào)查目的 ，就是統(tǒng)計調(diào)查要解決哪些問題？獲取哪些資料？資料有何用途？ ? 調(diào)查目的確定是設(shè)計統(tǒng)計調(diào)查方案的 首要問題 。例如， P13 2022/2/17 57 三、設(shè)計調(diào)查項目和調(diào)查表 ? （一）調(diào)查項目及注意的問題： P13 ? 調(diào)查項目 ，是指向調(diào)查單位所要調(diào)查的內(nèi)容，即調(diào)查單位的各個標(biāo)志的名稱。 ? 優(yōu)點(diǎn)： 法定性、統(tǒng)一和及時、準(zhǔn)確、可滿足各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)了解資料的需要 ? 缺點(diǎn) ：缺乏靈活性；需要大量的人力、物力和財力；調(diào)查效益差；基層負(fù)擔(dān)重；易受行政干擾而造成信息失真等。 ? 如， 選擇我國少數(shù)幾個大的鋼鐵（或石油、煤炭、化工）生產(chǎn)基地，就可基本把握全國總體鋼鐵生產(chǎn)的基本狀況。又分：進(jìn)度臺賬與歷史臺賬 ? （三）企業(yè)內(nèi)部報表 2022/2/17 71 四、統(tǒng)計資料報送的組織形式 ? ： ? ? ：網(wǎng)上報送（網(wǎng)上直報） 2022/2/17 72 167。 2022/2/17 75 第二章 練習(xí)題 ? 見學(xué)習(xí)指導(dǎo) 2022/2/17 76 ? 167。是達(dá)到統(tǒng)計研究的目的，完成統(tǒng)計工作必不可少的重要環(huán)節(jié)，起到承前啟后的作用。 2022/2/17 85 （二）分組方法 ? ? 詳見 P30－ 31 2022/2/17 86 四、統(tǒng)計分組體系 ? （一）簡單分組與平行分組體系 某一企業(yè)全部職工 平行分組特點(diǎn)是標(biāo)志間為并列關(guān)系 （屬品質(zhì)標(biāo)志） （屬品質(zhì)標(biāo)志） （屬數(shù)量標(biāo)志） 2022/2/17 87 （二）復(fù)合分組與復(fù)合分組體系 某一企業(yè)全部職工 男職工 女職工 復(fù)合分組特點(diǎn)是標(biāo)志之間為嵌套關(guān)系 2022/2/17 88 五、統(tǒng)計工作中常用的分組 （一）按生產(chǎn)資料所有制性質(zhì)（現(xiàn)在改為按經(jīng)濟(jì)類 型）分：見 P32 （二）按國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分：農(nóng)業(yè)、工業(yè)、工業(yè)和能 源、建筑業(yè)、運(yùn)輸和郵電等。 2022/2/17 90 二、分配數(shù)列的種類 ? ——品質(zhì)數(shù)列 ? ——變量數(shù)列 ? 對于變量（分配）數(shù)列而言，又分為單項式變量數(shù)列、組距式變量數(shù)列。畫數(shù)軸來說明。若變量值很多需要分組時 ，相鄰兩組的上、下限一般用相鄰的兩個不同數(shù)值（或差值為 1）。 2022/2/17 98 四、次數(shù)分布的表示法 ? （一）列表法 ? （二）圖示法 ? ? ? ? ? EXCEL電子表格軟件都可以畫出。 統(tǒng)計表 2022/2/17 103 統(tǒng)計表的作用 ? 、直觀、一目了然 ? ，從中容易發(fā)現(xiàn)規(guī)律。 如表 312 按主詞加工方法不同分類 2022/2/17 106 對廣義的統(tǒng)計表，按作用不同，分為 ? ? ? 2022/2/17 107 四、統(tǒng)計表的編制規(guī)則 ：簡明、確切 ：簡明、扼要、系統(tǒng) ：先列具體項目，再列總計 ：按分組標(biāo)志的層次不同要移行排列 ： 1)橫行各欄用（甲）、（乙）、（丙）等文字標(biāo)明； 2)縱列各欄用（ 1）、（ 2）、（ 3）等數(shù)字編號，有計 算關(guān)系的也可表示為：（ 4） =（ 2） +（ 3）等形式 ：采用“三線表”，且統(tǒng)計表兩端不封口。 總量指標(biāo) ? 167。 如 2022年我國 GDP為 。 2022/2/17 114 二、種類 按反映內(nèi)容分 總體標(biāo)志總量 （某數(shù)量標(biāo)志的總和） 總體單位總量 （總體中個體的數(shù)量） 按時間 狀態(tài)分 時期指標(biāo)：特點(diǎn) （流量） 時點(diǎn)指標(biāo) : 特點(diǎn) （存量） 連續(xù)性 累加性 與時間長度直接相關(guān) 間斷性 不可累加性 與時間長度無直接相關(guān)性 2022/2/17 115 三、總量指標(biāo)的計量單位 （一）實物單位 （二）價值單位 （三）勞動時間單位 2022/2/17 116 167。 平均指標(biāo) 一 、 平均指標(biāo)的概念 、 作用及分類 平均指標(biāo)是將一個總體內(nèi)各個單位在某個數(shù)量標(biāo)志上的差異抽象化 ， 以反映總體的一般水平的綜合指標(biāo) 。 其作用具體表現(xiàn)在 :它是評價平均指標(biāo)代表性大小的依據(jù) 。 —— 詳見 P72實例。 2022/2/17 132 三、時間數(shù)列的種類 總量指標(biāo)時間數(shù)列 相對指標(biāo)時間數(shù)列 平均數(shù)指標(biāo)時間數(shù)列 時期數(shù)列 時點(diǎn)數(shù)列 四、時間數(shù)列的特征 （一）長期趨勢 （二）季節(jié)變動 （三）循環(huán)變動 （四）不規(guī)則變動 五、時間數(shù)列的編制原則 ——四個方面： P75 2022/2/17 133 167。 平均發(fā)展水平 是將不同時期的發(fā)展水平加以平均而得到的 平均數(shù)。間斷時點(diǎn)數(shù)列序時平均數(shù)其實是各期平均數(shù)的平均。 時間數(shù)列速度指標(biāo) 一 、 發(fā)展速度 發(fā)展速度是表明社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象發(fā)展程度的相對指標(biāo) ，它是根據(jù)兩個不同時期發(fā)展水平對比求得 ， 說明報告期水平是基期水平的幾倍或百分之幾 ， 常用倍數(shù)或百分?jǐn)?shù)來表示 。 平均增長速度表明社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象逐期平均增長變化的程度。 統(tǒng)計指數(shù)的概念及其應(yīng)用 一 、 統(tǒng)計指數(shù)的概念 統(tǒng)計指數(shù)可簡稱為指數(shù) ， 它是某一經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象在某一時期內(nèi)的數(shù)值和同一現(xiàn)象在另一個作為比較標(biāo)準(zhǔn)的時期內(nèi)的數(shù)值的比數(shù) 。 指數(shù)體系及其因素分析 一、指數(shù)體系的概念及作用 （一）指數(shù)體系的概念 ——P95：有廣義和狹義之分 （二）指數(shù)體系的作用：表現(xiàn)為兩個方面 ——P96 二、指數(shù)因素分析法的步驟 （一）確定分析的對象和影響因素 （二）確定分析對象指標(biāo)和影響因素指標(biāo)，并列出其關(guān)系式 （三）建立分析指數(shù)體系及絕對值增減量關(guān)系式 （四）分析各因素變動對對象變動的影響 三、綜合指數(shù)體系因素分析 根據(jù)構(gòu)成指數(shù)體系的各指數(shù)類型不同，指數(shù)體系可分為：個體指數(shù)體系、綜合指數(shù)體系、加權(quán)平均數(shù)指數(shù)體系和可變構(gòu)成指數(shù)體系等。 樣本單位數(shù)的確定 2022/2/17 162 167。 常用的總體指標(biāo)有總體平均數(shù) 、 總體成數(shù) P、 總體方差 （ 或 ） 和總體標(biāo)準(zhǔn)差 、