個人職業(yè)規(guī)劃swot分析(更新版)
【正文】 的工作，不太喜歡固定程式的任務(wù)。這一領(lǐng)域的職業(yè)有:學(xué)校教育以及社會教育方面、社會福利事業(yè)、醫(yī)療與保健方面、各種直接為人服務(wù)的和商品營銷方面的職業(yè)等。是團體活動中的優(yōu)秀參與者，往往會用最干凈利落的方式做事，并從中找到最大的樂趣。（2）如果找不到機會運用自己的才能并使自己的貢獻得到賞識，往往會感到沮喪，還可能班的注意力不集中，過于沖動，難于接受和遵守時限，把他人的行動和決定過于個體化。總是在活動當中、在與環(huán)境周旋中學(xué)習。對人類行為觀察的相當透徹，似乎能感知到他人需要，并能很快作出反應(yīng)。它可以幫助我們客觀的認識自我，準確進行職業(yè)定位，讓我們能夠確立前進的方向，制定奮斗的策略，將我們的目標分解的更加明確，能夠激勵我從而一步步向前，完成自己的遠大志向。（一） 通過MBTI職業(yè)性格測評，本人的類型是ESFP。（3）不喜歡規(guī)矩和程序的束縛，喜歡自在的選擇自己喜歡的交往方式和處事方式。別人眼中的我：足智多謀、可以依賴、合群、愛熱鬧、愛玩耍、不做作?？偨Y(jié)樂觀開朗、隨和友善、熱情寬容、極其熱愛生活，享受眼前的時光，會處處找到樂趣，并使事物由于你的喜愛而讓別人感到有趣。社會型（Social）：具有此類傾向的個體，喜歡與人為對象的工作。他們不喜歡具體精細、或需要長時間集中心智的工作。 （三）通過DISC性格測試，本人的結(jié)果是D：I:1S:1C：9.這種典型行為風格，可被大致描述為是“倡導(dǎo)者”的類型，這種類型的人通常是隱定的，社交性的人，不管是在工作中還是在家庭中，都會為積極地人際關(guān)系而努力，他們強調(diào)細節(jié)，一旦下定決心，就很難被改變，他們希望獲得互相支持，歸屬感很強，倡導(dǎo)者一般都很溫和，而且值得信賴，他們通常也會是不錯的調(diào)解者，因為他們通常都是辯證地看待問題，因此，倡導(dǎo)者是人際導(dǎo)向的。他們內(nèi)在有一顆純真的心，是真正的好人、樂觀、可靠、仁慈、支持別人。要分別他們、是有方法的、五號有很高的集中力、但九號能與大隊走在一起、成為大隊的一部分。嚴重者有機會出現(xiàn)人格解體 處于安定和人格提升時：走向第三型、有清晰而明確之目標、對自我成長和發(fā)揮潛力感到深厚的興趣。四、 本人的缺點與劣勢（Weakness）我對什么人都容易敞開心扉說話，容易遭小人暗算；對自己的生活不太注意，不注重個人穿戴和一些生活細節(jié)問題，造成好多人不愿意接觸自己，從而失去很多交往機會；思想豐富而行動力不足，往往行動跟不上思想，從而無法讓自己的想法發(fā)揮作用；不能立足現(xiàn)實，想法往往過高于現(xiàn)實，從而失去現(xiàn)實里的好多機會，也就是不能活在當下，對現(xiàn)實的機會把握不夠；在與他人交往中，過分尊重對方，反而容易讓對方不把自己當回事，另外，有時過于矜持、放不開，不能快速融入新的交往團體；不會合理拒絕，有些不合理的幫助會給自己帶來很多麻煩和不便；不善于處理跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，不能平等對待，從而表現(xiàn)出較緊張的氛圍，由于緊張而不能正常的思考問題，在領(lǐng)導(dǎo)在場時容易手足無措，出現(xiàn)一些平時不會出的問題，給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象；由于知識博和興趣廣泛，容易分散精力，結(jié)果一頭也沒有做好。由于社會傳統(tǒng)觀念的影響，不少用人單位因考慮女大學(xué)生生理因素、婚姻狀況以及生育保險費和女工勞動保護費用等各方面要素，同等條件下往往優(yōu)先招聘男生。在大學(xué)生活中如何獲得充足的經(jīng)驗，如何充實自己，一直是我深思的問題。 第四:放遠眼光，長遠打算。我要努力和同學(xué)們好好相處，養(yǎng)成真誠，友愛，寬容，不容易生氣，不愛計較等等個性。要尋求生活與工作的平衡。
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